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南寧it經(jīng)理招聘 logo

南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1448條西鄉(xiāng)塘區(qū)605條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
陸經(jīng)理
一、學(xué)歷要求
大專及以上學(xué)歷。
二、專業(yè)要求
專業(yè)不限,經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先。
三、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2.多渠道進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
3.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
5.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成部門其他事宜。
四、任職要求
1.工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),積極樂觀;
2.軟件銷售、ERP銷售、電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識良好;
4.有吃苦耐勞精神,敢于分享,敢于創(chuàng)新;
5.有很強(qiáng)的原則性、計(jì)劃性、客觀性和執(zhí)行力;
6.對財(cái)務(wù)原理、企業(yè)管理理論有一定了解的優(yōu)先錄取。
公司保底薪資:底薪+提成

大客戶經(jīng)理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 2人 能源 水利 瀏覽:18
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)市場拓展,挖掘與跟進(jìn)智能信息化項(xiàng)目,推動項(xiàng)目落地;
2.負(fù)責(zé)與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;引導(dǎo)客戶需求,達(dá)成交易;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中相關(guān)解決方案的提供,協(xié)助解決項(xiàng)目過程中的相關(guān)問題;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款跟進(jìn),完成公司營收目標(biāo)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具有2年以上相關(guān)IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.獨(dú)立完成過政府招標(biāo)采購項(xiàng)目,熟悉政府采購流程和業(yè)務(wù)模式;
3.熟悉智慧教育、智能化系統(tǒng)或智慧城市領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的市場分析與商務(wù)談判能力。
2025-08-03
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)公司理財(cái)客戶,為客戶提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù);
2、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),以多種形式進(jìn)行新客戶開發(fā);
3、定期做客戶回訪,做好老客戶維護(hù)和再開發(fā);
4、完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理制定的銷售目標(biāo);
5、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
任職資格:
1、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn);
3、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
4、具有豐富的計(jì)算機(jī)軟件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具備優(yōu)良熟悉使用計(jì)算機(jī)。
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶,銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財(cái)產(chǎn)品; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道,維護(hù)老客戶,為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù); 3、負(fù)責(zé)收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息; 4、負(fù)責(zé)為客戶提供金融理財(cái)?shù)暮侠砘ㄗh,為客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值; 5、負(fù)責(zé)向客戶提供與投資理財(cái)相關(guān)的服務(wù)工作; 6、負(fù)責(zé)組織并策劃高級營銷活動,開發(fā)高端市場; 7、負(fù)責(zé)為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財(cái)咨詢服務(wù); 8、負(fù)責(zé)完成銷售任務(wù)目標(biāo),銷售基金、債券、股票等金融產(chǎn)品。 任職資格: 1、 年齡35歲以下,5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)...
2025-08-03
杜經(jīng)理
1、熟悉招投標(biāo)流程、掌握招投標(biāo)各環(huán)節(jié)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及運(yùn)用相關(guān)軟件制作投標(biāo)文件 2、有招投標(biāo)公司管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目對接經(jīng)驗(yàn) 3、有第三方招標(biāo)平臺對接業(yè)務(wù)的人員 4、形象良好、溝通交流能力強(qiáng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 2人 包裝 服裝 瀏覽:2
2025-08-03
韓奎
職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定區(qū)域年度銷售規(guī)劃并組織實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)區(qū)域核心客戶渠道開拓與維護(hù)。 3.負(fù)責(zé)區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)品的試驗(yàn)示范和推廣、促銷。 任職要求:1.有農(nóng)資銷售工作經(jīng)驗(yàn)4年以上。 2.有市場規(guī)劃、渠道會議等營銷組織實(shí)施能力。 薪資待遇:基本工資6000-8000元,有提成,有五險(xiǎn)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電商平臺運(yùn)營,包括活動策劃、在線宣傳推廣、品牌定位包裝及日常運(yùn)營; 2、根據(jù)網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,對每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營情況進(jìn)行評估,提煉賣點(diǎn),指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化,提升搜索量,促進(jìn)銷量; 3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手,關(guān)注對手的變化和選款、定價(jià)等營銷策略,結(jié)合本店優(yōu)勢提供有效應(yīng)方案; 4、熟悉各電商平臺的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、抖音廣告資源; 5、每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性運(yùn)營措施; 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營流程和推廣工具,精通抖音營銷規(guī)則,對抖音店鋪后臺的活動專區(qū)有深入研究;...
2025-08-03
盧中俞
該崗位需要長期外派到南寧市良慶區(qū)凱旋路9號上班,介意勿投 1.負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施; 2.深入理解AI大模型,結(jié)合地產(chǎn)行業(yè)需求,落地對應(yīng)AI產(chǎn)品; 3.產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā):負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析、原型設(shè)計(jì)等,撰寫產(chǎn)品需求文檔,并和技術(shù)團(tuán)隊(duì)合作,跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)與迭代; 4.與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保產(chǎn)品上市后的成功推廣; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì),確保產(chǎn)品功能的易用性和用戶滿意度。 6.對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的跟蹤和優(yōu)化,及時(shí)響應(yīng)市場變化和客戶反饋。 7.負(fù)責(zé)組織和參與用戶調(diào)研、競品分析和市場調(diào)查,不斷優(yōu)化產(chǎn)品。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,1年以上AI 產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)前市...
任職要求: 1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷; 2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn), 3.接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方 4.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與 5.在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能; 6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有廣泛的客戶資源和社會資源, 7.具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用辦公軟件; 8.具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力; 9.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)...
工作要求 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)和維護(hù)客戶,完成公司業(yè)績目標(biāo); 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成完成所在區(qū)域的市場開拓、銷售任務(wù); 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力,并處理好客戶問題,結(jié)算收回貨款; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 招聘條件 1、口齒清晰,普通話流利; 2、對銷售工作有較高熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
2025-08-03
人力資源部
崗位職責(zé): 1、開拓、維護(hù)海外市場,尋求跟蹤國外客戶; 2、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售的管理、市場銷售方案的策劃、管理和執(zhí)行; 3、及時(shí)了解市場信息,保持與客戶的聯(lián)系協(xié)調(diào)、出口交易全過程; 4、負(fù)責(zé)對外貿(mào)易合作談判,合同簽訂; 5、負(fù)責(zé)外貿(mào)部業(yè)務(wù)工作的全面開展; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作,指導(dǎo)和培養(yǎng)部門業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)工作. 任職要求: 1、大學(xué)??埔陨?,有電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、英語CET-6以上;英語口語流利; 3、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者佳; 4、3年以上外貿(mào)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),尤其對電子產(chǎn)品銷售有自己獨(dú)到的見解; 5、3次以上歐美國家展會經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的外貿(mào)業(yè)務(wù)能力,能...
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 建筑 瀏覽:6
2025-08-03
吳女士
崗位要求: 1、35歲以上,本科以上學(xué)歷,土木建筑工程相關(guān)專業(yè),熟悉建設(shè)施工項(xiàng)目管理工作。 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司項(xiàng)目工程的進(jìn)度管理、生產(chǎn)施工管理,處理項(xiàng)目生產(chǎn)過程中發(fā)生的問題。 3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。電腦辦公軟件應(yīng)用熟悉。 4、有一定處理工程勞資糾紛的經(jīng)驗(yàn)。能適應(yīng)出差有需求。 5、5年以上項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),8年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有建造師證、中級職稱證優(yōu)先考慮 6、經(jīng)驗(yàn)豐富、能力優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷年齡要求。
2025-08-03
吳女士
一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績效管理體系的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績效考核辦法,并具體組織實(shí)施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績效...
2025-08-03
吳女士
一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理工作,完成項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等主要管理目標(biāo); 2、根據(jù)項(xiàng)目具體情況,依據(jù)公司對項(xiàng)目的要求,在公司的制度管理框架內(nèi)搭建項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)及管理要求,組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì); 3、負(fù)責(zé)代表公司與項(xiàng)目相關(guān)部門對接、協(xié)調(diào)工作; 4、負(fù)責(zé)代表公司與人工、材料、設(shè)備等供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,完成項(xiàng)目的供應(yīng)工作。 二、任職要求: 1、年齡:33-43歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持相關(guān)一級證書優(yōu)先; 3、知識技能:掌握項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)知識和術(shù)語,具備管理學(xué)知識,風(fēng)險(xiǎn)、成本管控意識及知識; 4、工作經(jīng)驗(yàn):6年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(建筑施工企業(yè)背景),項(xiàng)目...
2025-08-03
羅艷
人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開發(fā)大型綜合超市、社區(qū)生鮮超市、便利連鎖超市、購物中心、百貨店、專賣店、糧油店等傳統(tǒng)商超零售渠道。 2、負(fù)責(zé)政企單位、油站系統(tǒng)、軍隊(duì)監(jiān)獄、藥房醫(yī)療、航空鐵路、母嬰渠道等特渠團(tuán)購業(yè)務(wù)。 3、負(fù)責(zé)學(xué)校飯?zhí)?、單位食堂、休閑會所、酒店餐飲、酒樓、美食廣場、中西式餐廳等餐飲渠道的開發(fā)。 4、負(fù)責(zé)利用工廠掌握的鮮果鮮榨、冷榨冷提等先進(jìn)的核心技術(shù)承接OEM代加工業(yè)務(wù)。 5、負(fù)責(zé)廣西東巴鳳一帶的茶籽和茶麩貿(mào)易。 6、單獨(dú)負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域或是一個(gè)省的全渠道開發(fā)、重點(diǎn)客戶維護(hù)、執(zhí)行公司的銷售策略、進(jìn)行市場調(diào)研和分析。 任職要求: 1、需要你有以上一項(xiàng)或多項(xiàng)的市場經(jīng)驗(yàn),具備銷售技能、...
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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