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南寧運(yùn)輸公司IT技術(shù)支持招聘

桂聘提供2025年8月南寧運(yùn)輸公司IT技術(shù)支持最新招聘,青秀區(qū)154條西鄉(xiāng)塘區(qū)109條,平均工資約為4722元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多IT技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持/維護(hù)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。
二、客戶到達(dá)后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問題(個別案例時參與)。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計(jì)劃(疑難問題時)。 四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時其他部門如: 前臺、銷售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問題時應(yīng)該提供技術(shù)幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項(xiàng)目完成情況,車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。
七、 根據(jù)要求對廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
八、進(jìn)行故障案例整理,并整理出典型故障案例來補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。
九、和維修車間主任一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點(diǎn),以便適時修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時定額等。 十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購配件的計(jì)劃和清單建議。
十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強(qiáng)車間管理工作,若車間主任不在時,技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間,如:派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。
十八、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)和緊急任務(wù)時,應(yīng)積極執(zhí)行!
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件
2025-08-01
盧經(jīng)理
崗位職責(zé):
① 制定并執(zhí)行符合公司戰(zhàn)略的產(chǎn)品交付策略、流程和標(biāo)準(zhǔn),全程把控、監(jiān)管項(xiàng)目交付的資源、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、變更等各階段的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和交付進(jìn)度;
② 負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司產(chǎn)品從采購、生產(chǎn)、工程安裝到售后的交付管理體系,主導(dǎo)產(chǎn)品交付優(yōu)先級管理,確保交付目標(biāo)達(dá)成,提升客戶滿意度;
③ 持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品缺陷和生產(chǎn)工藝的建立,保障產(chǎn)品質(zhì)量以及持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì)。
④ 編制產(chǎn)品工程安裝、維保指南、故障處理等技術(shù)手冊,定期對客戶進(jìn)行產(chǎn)品、設(shè)計(jì)方案培訓(xùn)和答疑。
⑤ 負(fù)責(zé)為客戶渠道拓展賦能,并持續(xù)提升客戶業(yè)務(wù)技能,保障客戶產(chǎn)品在工程安裝和售后維修(維保)環(huán)節(jié)的技術(shù)支撐,確保產(chǎn)品在工地安裝、客服售后環(huán)節(jié)的流程實(shí)施簡化、操作簡單易上手。
⑥ 培養(yǎng)和提升企業(yè)內(nèi)部的項(xiàng)目交付能力、技術(shù)理解能力、主觀能動性及服務(wù)意識,為項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、安裝、驗(yàn)收、調(diào)試和售后維保提供的技術(shù)支持。
⑦ 深入了解交付項(xiàng)目技術(shù)方案、識別潛在風(fēng)險(xiǎn),定期審查項(xiàng)目交付各項(xiàng)指標(biāo)的完成進(jìn)度,及時發(fā)現(xiàn)、糾正、指導(dǎo)技術(shù)偏差并做好責(zé)任判定、劃分;
⑧ 主導(dǎo)項(xiàng)目交付會議,協(xié)助處理客戶項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、范圍的重大關(guān)鍵和投訴,維護(hù)良好的客情關(guān)系。
任職條件:
1、 全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,理工科專業(yè)(PMP證書者優(yōu)先),3年以上產(chǎn)品交付經(jīng)驗(yàn)。
2、 獨(dú)立負(fù)責(zé)3個以上產(chǎn)品研發(fā)NPI流程管理工作經(jīng)驗(yàn),具備中大型企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)的工藝技改和產(chǎn)品生產(chǎn)、安裝及售后管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 具備全局意識、推進(jìn)能力,能處理好客戶、合作商及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的合作關(guān)系;
4、 具備良好的項(xiàng)目管理、客情維系能力和跨部門、跨組織溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),能應(yīng)對復(fù)雜的項(xiàng)目環(huán)境。
2025-08-01
盧經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司各項(xiàng)目售后維保計(jì)劃開展,協(xié)助項(xiàng)目巡檢與保養(yǎng)方案等落實(shí),并做好巡檢及保養(yǎng)記錄,保證各項(xiàng)目能正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目售后工具的配置管理,以及售后備件的申請、備件庫的建立以及管理;
4、開展對駐地售后人員安全及職業(yè)技能培訓(xùn),對現(xiàn)場維保人員的招錄、指導(dǎo)、調(diào)配、監(jiān)督和工作考核等;
5、協(xié)助組織開展項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收(包括質(zhì)量驗(yàn)收、調(diào)試驗(yàn)收等);
6、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目出現(xiàn)的故障問題進(jìn)行記錄、匯總、分析并向公司反饋情況;
7、協(xié)助項(xiàng)目現(xiàn)場考察接待工作,并對公司的產(chǎn)品宣傳及現(xiàn)場講解;
8、其他售后相關(guān)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械/電氣/機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),具備電工證優(yōu)先;
2、有2年以上大型機(jī)電設(shè)備/制造行業(yè)售后技術(shù)服務(wù);
3、具有較好的服務(wù)意識,溝通能力較強(qiáng);
4、工作勤奮、耐心細(xì)致,能承受一定工作壓力,能適應(yīng)出差;
5、有良好的職業(yè)操守。
約 3 個崗位
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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