
南寧it技術(shù)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年6月南寧it技術(shù)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)8條興寧區(qū)2條,平均工資約為12704元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多it技術(shù)總監(jiān)it技術(shù)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)cto招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車維修技術(shù)總監(jiān)
8000-9000元2025-06-03周麗云按照廠家要求培訓車間人員,提升技術(shù)
解決比亞迪廠家的疑難雜癥問題 -
CTO
50000-80000元2025-06-03劉女士崗位職責:
根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略需要:
1、負責公司技術(shù)產(chǎn)品“金庫管”的完善建設和發(fā)展。
2、負責技術(shù)中心的團隊建設和管理,包括技術(shù)架構(gòu)、框架選型、技術(shù)研究與應用,以及技術(shù)人才的培養(yǎng)和發(fā)展。
3、負責“金庫管”產(chǎn)品各項目執(zhí)行過程的風險防范,防止出現(xiàn)技術(shù)風險,并對可能影響公司技術(shù)戰(zhàn)略的風險進行評估和管理。
4、負責對“金庫管”產(chǎn)品技術(shù)交流與推廣:組織技術(shù)分享和培訓活動,提高整個團隊的技術(shù)水平和工作效率。
5、負責團隊內(nèi)、外部溝通協(xié)作,協(xié)調(diào)技術(shù)領域的跨區(qū)域跨部門工作,確保技術(shù)資源的有效利用。
6、組織并參與“金庫管”產(chǎn)品新技術(shù)和新功能版塊的研發(fā)工作,并將研究成果轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力,
7、負責“金庫管”產(chǎn)品的技術(shù)投資優(yōu)化,確保技術(shù)投資的合理性和最大化效益。
8、完成集團領導交辦任務。
任職要求:
任職要求:
1、全日制計算機本科,博士生導師以上學歷,清華/北大優(yōu)先;
2、精通JAVA、SQLSERVER、Hadoop、Spark/Flink 等開發(fā)相關(guān)技術(shù)和架構(gòu);
3、10年以上的IT研發(fā)管理經(jīng)驗,對軟件開發(fā)過程與軟件質(zhì)量有深刻的理解,并具備多項軟件研發(fā)成功項目案例;
4、10年以上百?以上規(guī)模研發(fā)團隊的管理經(jīng)驗,有豐富的研發(fā)部?管理經(jīng)驗與項?管理和實施經(jīng)驗;
5、具備優(yōu)秀的研發(fā)團隊管理能力、項目管理能力、擬訂計劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和風險控制能力;
6、事業(yè)心、責任心、學習能力強,具備良好溝通能力、團隊合作精神以及承受壓力的能力。
崗位福利:
雙休+五險一金+意外險+年度體檢+年度旅游+各種節(jié)假日福利+法定節(jié)假日+外出培訓學習 -
技術(shù)總監(jiān)
4000-8000元2025-06-03覃秋香1、負責組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度;
2、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標,并及時將計劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報;
3、負責車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導工作;
4、對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題
5、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃。
6、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復情況,并提供必要的技術(shù)支持。
7、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
8、負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車,每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進行分析匯總。
9、根據(jù)要求對維修站技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓和考核,并做好培訓記錄檔案。
10、組織人員進行外出施救、搶修工作。
11、解決用戶投訴,當用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
12、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等,并負責監(jiān)督實施。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場 -
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理
20000-40000元2025-06-03工作職責: 負責廢舊三元鋰電池濕法回收產(chǎn)線的工藝技術(shù)和全面生產(chǎn)管理。 任職要求: 1、45歲以下,冶金化工類專業(yè)本科以上學歷; 2、5年以上化工類生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上鋰電池材料行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉廢舊鋰電池回收濕法產(chǎn)線工藝流程和技術(shù)指標,能提出產(chǎn)線存在問題和產(chǎn)能提升的解決方案。 4、掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理和設備管理相關(guān)知識。 沒有鋰電池材料行業(yè)經(jīng)驗請勿投遞,優(yōu)秀者待遇***! -
維修技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2025-06-03人事部1、積極完成廠部下達的各項任務指標,遵守廠的各項規(guī)章制度; 2、做好車間派工工作,合理安排勞動力、協(xié)調(diào)好各個班組的關(guān)系,盡量作到都能均衡的生產(chǎn); 3、切實抓好車間的維修質(zhì)量,嚴格進行“三檢”制度的管理; 4、抓好文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)及嚴格的操作規(guī)程; 5、管好車間的勞動紀律,定期對員工進行培訓和考核,以不斷提高各個員工的思想、業(yè)務、技術(shù)素質(zhì)等; 6、負責車輛維修工期管理、落實到位,積極組織各種檢測診斷及分析的工作; 7、認真協(xié)調(diào)與各個部門的關(guān)系; 8、管理好車間的各種機工具、設備,提倡節(jié)約,杜絕浪費; 9、有對車間員工提出表揚、批評及教育的權(quán)力; 10、負責車間耗材費用及預算的... -
造價咨詢技術(shù)總監(jiān)
15000-20000元2025-06-02蒙女士工程或管理類專業(yè),持國家造價工程師證書,10年造價行業(yè)管理經(jīng)驗,政策和規(guī)范精通,行業(yè)技術(shù)水平較高,能承擔行業(yè)課題研究;5年以上大型造價企業(yè)技術(shù)高層管理經(jīng)驗。 1、45歲以下;工程造價類專業(yè),持國家注冊造價工程師證,10年工程咨詢管理經(jīng)驗,一年以上造價咨詢企業(yè)高管經(jīng)驗; 2、技術(shù)拔尖、業(yè)務能力強,有外部協(xié)調(diào)能力、能制訂造價咨詢制度及流程,有管理思路及較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力; 3、有較強的進取心和敬業(yè)精神,能有效的處理集團造價咨詢出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 4、較強的團隊協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力; 5、能承擔行業(yè)課題研究。 ●211/985/本科/研究生以上學歷,高級職稱資格優(yōu)先; ... -
招標采購技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2025-06-02蒙女士1、45歲以下;工程類專業(yè),具備高級工程師職稱,10年招標采購執(zhí)業(yè)管理經(jīng)驗,一年以上招標采購企業(yè)高管經(jīng)驗; 2、技術(shù)拔尖、業(yè)務能力強,有外部協(xié)調(diào)能力、能制訂招標采購制度及流程,有管理思路及較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力; 3、有較強的進取心和敬業(yè)精神,能有效的處理集團招標采購出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 4、較強的團隊協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力; 5、能有效與各行政主管部門溝通交流; 6、能承擔行業(yè)課題研究。 ●211/985/本科/研究生以上學歷,高級職稱資格優(yōu)先; ●持有注冊造價工程師資格證; ●月薪10000元,年薪25萬元. -
技術(shù)總監(jiān)
6000-10000元2025-06-02陸瑞海硬件電路設計。單片機編程。應用電路分析。儀器儀表使用。故障分析診斷。項目管理安排。熟悉以上至少三種工作能力。 -
技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2025-06-02莫女士、廖女士要求有較全面的技術(shù)面及專業(yè)能力 -
造價技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2025-06-02蒙女士工程相關(guān)行業(yè),造價技術(shù)總監(jiān)相關(guān)工作 -
ai技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2025-06-01衛(wèi)向陽工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:按單安排時間 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2024-09-30 Ai自動編寫APP及工業(yè)運用小程序。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件 -
技術(shù)總監(jiān)助理
5000-10000元2025-05-31鄧小姐崗位職責: 1、參與技術(shù)引進、研發(fā)、應用等工作; 2、參與科研項目申報、專利申請、科研獎項申報等工作; 3、根據(jù)技術(shù)中心安排,對接外聘合作專家,組建專家委員會,并負責專家委員會的組織、協(xié)調(diào)工作; 4、收集、匯總技術(shù)中心各項資料,建立項目技術(shù)庫,為公司提供技術(shù)資料支持; 5、組織公司的技術(shù)培訓、技術(shù)推廣活動; 6、負責技術(shù)中心的內(nèi)外聯(lián)系工作,協(xié)助技術(shù)總監(jiān)管理技術(shù)中心; 7、完成技術(shù)中心領導交代的其他事項。 任職要求: 1、環(huán)境工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、資源與環(huán)境等與環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,特別優(yōu)秀者可適當放寬; 2、思維敏捷,擅于交流,具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和執(zhí)... -
技術(shù)總監(jiān)
25000-45000元2025-05-25南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場IT:售前組織、項目管理、開發(fā)管理、人員培養(yǎng) -
技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2025-05-25崗位職責: (1)統(tǒng)籌管理公司技術(shù)團隊,包括但不限于售前、售中、售后、研發(fā)等技術(shù)團隊。 (2)主導、參與無人機或行業(yè)相關(guān)的技術(shù)任務書設計與方案設計。 (3)高度配合營銷團隊需求,合理安排和分配工作任務、調(diào)度資源。 (4)落實和跟進部門項目的實施、質(zhì)量檢驗。 (5)協(xié)同技術(shù)部門,撰寫無人機行業(yè)應用方案并落實相關(guān)的應用。 (6)負責大型項目的外業(yè)的承接、工作的安排、開展。 (7)優(yōu)化公司內(nèi)外業(yè)工作流程,提高工作技能,完善工作細節(jié)。 (8)公司領導交辦的其他事項。 任職條件: (1)35-40歲,大專以上學歷,測繪、建筑等專業(yè)畢業(yè)。 (2)熟悉測繪測量工作及項目承接,對國家測繪...
約 14 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧it技術(shù)總監(jiān)招聘最新投遞
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謝先生2025-05-21
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郭先生2025-05-19
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資
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12704
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
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2.3%4K
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6.8%5K
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9.1%6K-8K
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15.9%8K-1W
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65.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。