1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧it質(zhì)量管理工程師招聘
桂聘提供2025年8月南寧it質(zhì)量管理工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)4條青秀區(qū)2條,平均工資約為5489元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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焊接工藝工程師
7000-12000元2025-08-05招聘組任職要求:
1.28-35歲,全日制本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè),有鈑金加工,激光切割,焊接設(shè)備維修,焊接設(shè)備從零到壹搭建經(jīng)驗(yàn),有車企制造業(yè)設(shè)備工程師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.5年以上制造業(yè)焊接設(shè)備管理/維護(hù)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用CAD、PLC等編程工具;
4.熟悉6S、ISO、EMS等管理體系;
5.具備良好的溝通能力、動(dòng)手能力機(jī)抗壓能力;
6.具備較好的系統(tǒng)思維和快速分析/解決問題的能力。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的年度工作計(jì)劃,制定設(shè)備的年度/月度維修/保養(yǎng)/檢修計(jì)劃,制定公司焊接設(shè)備日常保養(yǎng)及二級(jí)保養(yǎng)規(guī)范,并組織安排設(shè)備安全培訓(xùn),保證設(shè)備的良好使用,降低設(shè)備故障率和設(shè)備故障突發(fā)率;
2.根據(jù)焊接設(shè)備狀況,及時(shí)準(zhǔn)確的找出故障癥結(jié),提出可行的解決方案,并組織維修、故障排除等工作,確保設(shè)備的正常使用,減少故障對(duì)生產(chǎn)的干擾,保證生產(chǎn)正常運(yùn);
3.根據(jù)焊接設(shè)備巡檢制度,組織進(jìn)行日常巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除故障,指導(dǎo)車間操作人員的維護(hù)、保養(yǎng)工作,延長設(shè)備使用壽命,降低故障率;
4.為新焊接設(shè)備采購選型提供參考意見,負(fù)責(zé)焊接設(shè)備的安裝、調(diào)試驗(yàn)收,培訓(xùn)人員正確操作,提高新設(shè)備利用率,確保新設(shè)備符合生產(chǎn)工藝要求和質(zhì)量管理要求;
5.總結(jié)維修經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),對(duì)產(chǎn)品工藝改善優(yōu)化提供設(shè)備支持,為生產(chǎn)效率的提高提供建議,以最低的設(shè)備成本達(dá)成生產(chǎn)效率的提升;
6.根據(jù)生產(chǎn)主要設(shè)備使用頻率,及故障發(fā)生率,做合理的備品配件庫存,防止設(shè)備突發(fā)故障停機(jī)無原件更換,工序停工待料;
8.焊接設(shè)備臺(tái)賬的管理。 -
品控工程師
5000-8000元2025-08-05謝女士品控工程師
一、主要職責(zé):
1、質(zhì)量事故排查與解決
1.1 負(fù)責(zé)對(duì)代加工生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行定期或不定期的排查,確保生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備、工藝等符合質(zhì)量要求。
1.2對(duì)發(fā)生的代加工質(zhì)量事故進(jìn)行快速響應(yīng),通過現(xiàn)場檢驗(yàn)和分析,準(zhǔn)確找到事故原因。
1.3制定并實(shí)施有效的解決方案,及時(shí)消除質(zhì)量隱患,防止類似事故再次發(fā)生。
2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)與質(zhì)量管理
2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn),提高員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認(rèn)識(shí)。
2.2 加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。
2.3 定期對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行技能和知識(shí)更新培訓(xùn),提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。
3、質(zhì)量事故記錄與預(yù)防
3.1 詳細(xì)記錄代加工工廠發(fā)生的質(zhì)量事故及其解決方案,建立質(zhì)量事故檔案。
3.2 通過分析質(zhì)量事故的原因和解決方案,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)措施。
3.3 以監(jiān)督、巡查等方式對(duì)代加工工廠進(jìn)行定期或不定期的檢查,確保各項(xiàng)質(zhì)量管理措施得到有效執(zhí)行。
3.4 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,及時(shí)將先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法引入公司,提高公司的質(zhì)量管理水平。
4、其他職責(zé)
4.1 配合其他部門完成與質(zhì)量相關(guān)的工作,如新產(chǎn)品開發(fā)、工藝流程改進(jìn)等。
4.2 參與制定和完善公司的質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。
4.3 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量相關(guān)的工作任務(wù)。
二、任職資格:
1、教育水平及專業(yè):本科或以上學(xué)歷,化學(xué)類專業(yè)優(yōu)先,同類崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有化工研發(fā)、品質(zhì)控制經(jīng)驗(yàn),有肥料行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、專業(yè)技能:熟悉分析化學(xué),具備化工行業(yè)品控技能,能夠單獨(dú)解決質(zhì)量事故問題;
4、辦公環(huán)境:辦公室、各代工廠作業(yè)現(xiàn)場,需全國出差;
5、工作時(shí)間:正常時(shí)間,有時(shí)加班。 -
供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師
5000-6000元2025-08-03人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)能、技術(shù)、品質(zhì)、交期、成本、環(huán)境、資源等方面的評(píng)價(jià);
2、組織公司內(nèi)部和供應(yīng)商之間的溝通協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商的質(zhì)量投訴處理;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃編制;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)公司合同的評(píng)審;
8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量投訴的調(diào)查和處理;
9、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集和上報(bào)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,日化、包裝、印刷、材料等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉制造企業(yè)質(zhì)量管理體系;
3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用辦公軟件。
5、能用英文讀寫優(yōu)先。 -
項(xiàng)目經(jīng)理(軌道業(yè)務(wù)方向)
7000-12000元2025-08-037.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理,對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場控制,防止弄虛作假和違章作業(yè)等現(xiàn)象發(fā)生。 8.組織竣工驗(yàn)收,編制和提交竣工資料。 9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程計(jì)量、費(fèi)用結(jié)算。 …… 2.具有中級(jí)工程師及以上職稱。 3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有軌道交通維保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、市政工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
管培生
4000-6000元2025-08-02謝武珍3.專業(yè)要求: 研發(fā)技術(shù)方向:熱能工程、機(jī)械工程、動(dòng)力工程、汽車工程、內(nèi)燃機(jī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)(碩士優(yōu)先考慮) 生產(chǎn)技術(shù)方向:汽車工程、機(jī)械、自動(dòng)化、質(zhì)量管理、物流管理、生產(chǎn)管理、IE、采購管理等相關(guān)課程及專業(yè) …… 培養(yǎng)及成長方向:助理—工程師—經(jīng)理助理---主管—經(jīng)理—副總(總工、董秘) 研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)類(輪值培養(yǎng)崗位:研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、營銷、供應(yīng)鏈管理) 法學(xué)財(cái)經(jīng)類(輪值培養(yǎng)崗位:財(cái)務(wù)管理、法務(wù)與證券管理、 -
質(zhì)量工程師(客訴)
6000-8000元2025-08-01覃女士崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)客戶報(bào)怨及投訴的處理,并監(jiān)控內(nèi)部品質(zhì),跟進(jìn)解決措施的落實(shí)與關(guān)閉; 2. 客戶8D報(bào)告的撰寫,負(fù)責(zé)客戶與工廠內(nèi)部的溝通、反饋; 3. 負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)員檢驗(yàn)技能進(jìn)行培訓(xùn);對(duì)接客戶驗(yàn)貨及制程審核; 4. 負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門完成質(zhì)量控制工藝的建立,進(jìn)行跟蹤; 5. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求: 1. 有3年以上質(zhì)量工程師、客訴質(zhì)量工程師經(jīng)驗(yàn); 2. 具有大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料等理工專業(yè)或管理專業(yè); 3. 熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識(shí); 4. 正直、有責(zé)任心、有事業(yè)心; 5. 能貫徹公司的管理理念,踐行公司的企業(yè)文化; 6.... -
測繪工程師 兼職
2000元/月2025-08-01黃日秀測繪工程師的崗位職責(zé): 1. 項(xiàng)目實(shí)施與管理:負(fù)責(zé)測繪項(xiàng)目的立項(xiàng)、計(jì)劃制定、現(xiàn)場勘查、數(shù)據(jù)采集、處理和分析等,確保項(xiàng)目按質(zhì)按時(shí)完成。 2. …… 質(zhì)量管理與風(fēng)險(xiǎn)控制:負(fù)責(zé)測繪項(xiàng)目的質(zhì)量管理與風(fēng)險(xiǎn)控制,確保項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。 7. 儀器設(shè)備管理與維護(hù):負(fù)責(zé)測繪儀器設(shè)備的管理與維護(hù),保證儀器設(shè)備的正常運(yùn)行和使用。 8.
約 7 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量檢測檢測員質(zhì)量體系qa食品安全質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理食品安全管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量管理/測試質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查檢測工程師質(zhì)量體系管理質(zhì)量管理人員質(zhì)檢班長生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量總監(jiān)品質(zhì)主管質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理員供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)控品質(zhì)巡檢質(zhì)量部經(jīng)理車間巡檢食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理主管檢驗(yàn)檢測人員品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量測試員
南寧it質(zhì)量管理工程師招聘最新投遞
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黃先生投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 管培生 職位2025-08-06
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廖先生投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 管培生 職位2025-08-06
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藍(lán)先生投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 管培生 職位2025-08-06
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蒙小姐投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 管培生 職位2025-08-06
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吳小姐投遞了 南寧漢和生物科技股份有限公司 的 品控工程師 職位2025-08-05
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潘小姐投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 管培生 職位2025-08-05
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5489
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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0.9%2K
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18.1%3K
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21.3%4K
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21.7%5K
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19%6K-8K
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9%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。