
南寧it總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年6月南寧it總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)112條西鄉(xiāng)塘區(qū)58條,平均工資約為12704元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多it總監(jiān)技術總監(jiān)ctoit技術總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝網絡客服
5000-8000元2025-06-07巫女士人事上門客戶500元/戶?。?!
主要崗位職責:
1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業(yè)務,挖掘客戶需求;
2.聯(lián)系公司網站客戶,定時跟進;
3.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務;
3.配合設計師跟進到店客戶,維護客戶關系;
4.接受公司有關業(yè)務知識、產品知識、業(yè)務流程等方面的培訓;
5.會用抖音、小紅書等自媒體拓展客戶。
基本任職資格:
1.有銷售工作經驗,開朗活潑者優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓。
薪資待遇:上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎
晉升空間:網銷專員→經理→總監(jiān)→總經理
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面試地點:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達 -
設計總監(jiān)
15000-16000元2025-06-07李峙寧1、負責公司整體設計,并監(jiān)管整體項目的施工流程;
2、負責業(yè)務的整體管控,保證每個業(yè)務節(jié)點的有效達成;
3、協(xié)助公司對設計師團隊進行管理,合理安排相關工作,達成公司下達的業(yè)績指標; -
市場總監(jiān)
20000-21000元2025-06-07王秀清職位要求:
1.有創(chuàng)業(yè)經歷并有意愿再創(chuàng)業(yè)
2.有市場營銷的經驗
3.有機電行業(yè)及裝修 物業(yè)等相關的人脈資源 -
采購總監(jiān)
5000-6000元2025-06-07楊林職位詳情崗位職責: 1. 負責公司商城及部分推廣物料的采購和品類管理; 2. 熟悉商品市場信息與供貨商談判,爭取最有競爭力的供貨價格; 3.負責分析新老產品上線的銷售情況,以幫助改善品類優(yōu)化; 4. 定期查看庫存數量,及時補倉; 5. 負責供貨商的日常維護。 任職要求: 1.性格踏實穩(wěn)重,細心負責; 2.大??萍耙陨蠈W歷,具備采購經驗者優(yōu)先; 3.學習能力強,能夠盡快熟悉采購管理運作流程,熟悉商品品類管理; 4.對于供應鏈管理有學習及長期從業(yè)的興趣和計劃。 -
廣告/會展項目主管
7000-8000元2025-06-07黃靜、人員、設計、圖紙審查等; 2、負責項目的質量、工期、安全等方面的管理; 3、負責項目的工程施工組織,協(xié)調現場各方的關系; 4、有一定的展示工程一體化項目設計經驗,能前期測現場; 5、配合部門總監(jiān)完成項目施工前期 -
質檢員
5000-6000元2025-06-07包女士晉升通道:車間副主任、項目經理、產品經理、售后副總監(jiān)、銷售大區(qū)經理、國際貿易經理等(以能力不同崗位間調崗調薪。) 上班時間:8:00-12:00至13:30-17:30 月休:周日單休制。 -
市場推廣專員
4000-6000元2025-06-07尹小姐薪資:試用期底薪3000,轉正后4000-6000,上不封頂) 其他福利: 1、待遇構成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓機制; 3、職業(yè)晉升平臺:員工一部門主管—總監(jiān)助理 …… —校區(qū)總監(jiān); 4、員工社會保險(五險); 5、正式員工帶薪年假5-10天; 6、過節(jié)福利+團建活動; 7、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機構就讀,可以享受員工價優(yōu)惠;普通員工晉升為管理層后 -
剪輯師
3000-5000元2025-06-07周新年的視頻剪輯工作經驗,會使用達芬奇; 2、有一定工作經驗者優(yōu)先考慮; 3、工作認真細心,有較強的創(chuàng)新力和學習力; 工資結構:底薪+提成=3000-5000元/ 晉升空間:剪輯師-組長-部門主管-店長-區(qū)域經理-總監(jiān) -
財務總監(jiān)
8000-12000元2025-06-07胥明耀該崗位需統(tǒng)籌集團及子公司財務與稅務工作,具體職責如下: 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與預算管理 1. 財務戰(zhàn)略制定:編制3-5年財務規(guī)劃,設計資本結構優(yōu)化方案,建立動態(tài)財務模型跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行^ 2. 全面預算控制:組織年度/季度預算編制,監(jiān)控預算執(zhí)行偏差,提出調整方案(如項目需編制工程結算專項預算) 3. 經營分析決策:運用杜邦分析法拆解ROE驅動因素,定期輸出財務健康度報告(含20+項業(yè)財融合指標) 二、稅務價值創(chuàng)造 1. 稅務架構設計:優(yōu)化集團股權架構、利潤分配路徑,應用區(qū)域性稅收優(yōu)惠政策組合(如海南自貿港政策) 2. 稅務合規(guī)管理:主導增值稅留抵退稅、研發(fā)費用加計扣除等專項申報,建立轉讓... -
家裝規(guī)劃顧問
5000-8000元2025-06-07聶斌晉升空間:顧問-部門經理-總監(jiān)-總經理 薪資待遇:底薪+高提成+全勤獎+業(yè)績獎+帶單獎,綜合5-8k(上不封頂),各種獎金拿到手軟~, 人性化管理,沒有死規(guī)矩,領導親和力強,辦公環(huán)境好,交通便利,不定時安排團建 -
營銷總監(jiān)
10000-15000元2025-06-07張黎明一、崗位職責? 多平臺運營管理? 負責小紅書、抖音本地生活、視頻號等主流平臺的整體運營,制定并執(zhí)行平臺運營策略,結合平臺特性策劃高傳播度的營銷活動,提升品牌在各平臺的曝光度和影響力。? 統(tǒng)籌視頻剪輯和拍攝工作,包括腳本撰寫、拍攝計劃制定、素材收集與剪輯指導,確保產出符合品牌調性、吸引用戶的優(yōu)質視頻內容,提高用戶的互動率和轉化率。? 門店營銷策劃? 針對門店制定并落地全方位的營銷方案,結合節(jié)假日、熱點事件等策劃促銷活動,提升門店客流量和銷售額,增強品牌在本地市場的競爭力。? 跟進產品上新節(jié)奏,參與新品的市場定位、包裝設計、宣傳推廣等環(huán)節(jié),通過有效的營銷手段推動新品快速打開市場,提高新... -
水光售后總監(jiān)
10000-15000元2025-06-07陳經理輕醫(yī)美水光部門售后總監(jiān)工作職責: 1、負責該品牌總體售后規(guī)劃,制定并組織執(zhí)行部門年度、季度、月度計劃。 2、負責該部門團隊建設及日常管理工作,做好用人規(guī)劃及績效管理。 -
營銷經理
8000-12000元2025-06-07莫經理晉升空間:經理→總監(jiān)→總經理 -
售后前臺主管(東風日產)
8000-13000元2025-06-07黃女士安排服務顧問對進廠車輛行接待,流程實施檢核; 3.協(xié)助售后總監(jiān)處理客戶投訴工作,并對前臺的滿意度負責; 4.協(xié)助策劃、組織售后營銷活動,提升客戶的活躍度和保持率; 5.下達前臺客戶招攬任務,并跟蹤實施情況及質量 -
物業(yè)市場拓展總監(jiān)(柳州)
15000-20000元2025-06-07bgygxhr@163.com崗位職責: 1、參與制定城市環(huán)境事業(yè)部市場戰(zhàn)略規(guī)劃,負責環(huán)衛(wèi)相關項目的維護與開拓,帶領業(yè)務團隊做好各項業(yè)務工作; 2、熟悉環(huán)衛(wèi)項目規(guī)劃方案,從項目評估選擇、合作模式、運營模式分析、風險控制、談判策略、合同簽訂事項等環(huán)節(jié)對項目進行把控; 3、組織制定年度市場開發(fā)目標任務,并對目標任務分解下達,督促檢查實施情況; 任職要求: 1、8年以上市政環(huán)衛(wèi)項目工作經驗,具備良好的溝通和協(xié)調能力; 2、5年以上同類型崗位管理經驗;有成熟政府關系及獨立開拓市政工程類項目者優(yōu)先聘用,有環(huán)衛(wèi)一體化項目落地經驗者優(yōu)先; 3、有極強的分析、溝通能力及強烈的事業(yè)心。 4、有豐富的投資拓展經驗者優(yōu)先考慮。
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南寧技術總監(jiān)招聘工資
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12704
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
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2.3%4K
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6.8%5K
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9.1%6K-8K
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15.9%8K-1W
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65.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧技術總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧技術總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。