南寧教育培訓(xùn)銷售主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧教育培訓(xùn)銷售主管最新招聘，青秀區(qū)2條，平均工資約為6894元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多教育培訓(xùn)銷售主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

4k南寧教育咨詢（六險+不外出/無經(jīng)驗帶教）

7000-10000元

深圳市中教文化傳播有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人瀏覽:86

2025-08-18

吳小強

一、任職要求：
1、男女不限，活潑開朗，不甘于現(xiàn)狀，有無經(jīng)驗均可（新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn)，老師傅組長主管手把手培訓(xùn)帶教，上手快收入有保障）；
2、中專學(xué)歷及以上（能力優(yōu)秀可放寬，有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有能力優(yōu)先）
3、公司接受無經(jīng)驗實習(xí)生、應(yīng)屆生
4、退伍軍人優(yōu)先
二、工作內(nèi)容：
1、利用公司提供微信和電話方式，向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的職稱申報服務(wù)和職稱申報流程指導(dǎo)；
2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解學(xué)員的需求，給學(xué)員提供個性化和定制化職稱服務(wù)；
3、擴大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑，維護老客戶，客戶轉(zhuǎn)介紹，續(xù)單、增訂單、新單，客戶均由公司提供，無需開發(fā)；
職稱的客戶從事建工行業(yè)，建筑課程和建筑職稱是剛需，且我們是國內(nèi)唯一一家有職稱評審點的公司，公司口碑和平臺都是業(yè)界領(lǐng)先并且優(yōu)于同行，成交率高，未來廣場前景廣闊；
國家基建屬于國家朝陽行業(yè)，目前從業(yè)人員接近5000萬人，考證，培訓(xùn)，評級是剛需，是國家以及行業(yè)有且唯一的升職加薪認證的過程；需求巨大，做服務(wù)跟進做解析，給到學(xué)員建議即可；
三、薪資待遇：
1、薪資由底薪+高提成+獎金組成。無責(zé)底薪3200~5200（面試時候看個人定級），提成6%~10%，每月獎金200~2000不等；另外季度獎，客戶服務(wù)獎等額外獎勵，綜合收入在7000~11000元，上不封頂；公司80%合格的咨詢顧問稅前收入在7000以上；
2、公司統(tǒng)一給員工購買五險，另外額外補充一份商業(yè)保險，六險，保駕護航；享受帶薪假期，滿一年有免費員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金，年度300~700不等；
3、免費培訓(xùn)，專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對一帶教，員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn)；
4、員工可內(nèi)部優(yōu)惠價申請學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程；同時享受內(nèi)部員工價提升個人的學(xué)歷（高職升大專，大專升本科）及落戶廣深；
5、其他福利：年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利；
四、晉升空間：
晉升全員公開、公平，透明；精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān)；優(yōu)秀者半年晉升主管，一年晉升經(jīng)理，2年晉升區(qū)域負責(zé)人，3年晉升事業(yè)部總監(jiān)；（管理層享受公司額外管理津貼及決策）
五、上班時間：
朝九晚六，中間12點到1點半休息時間；錯開高峰期上班，讓你遠離人擠人，更加省心；國家法定節(jié)假日放假，有帶薪年假；
六、公司地址
南寧青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1639室中教文化（地鐵3號線或1號線金湖廣場地鐵站G口或者F1口，步行310米即可）（符合要求，主動聯(lián)系，優(yōu)先接待）

業(yè)務(wù)經(jīng)理（教育事業(yè)方向）

6000-10000元

廣西大雄鷹科技有限公司

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2025-08-17

謝女士

人事

一、任職要求
教育背景：教育類、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：3年以上教育行業(yè)銷售或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，熟悉高校市場運作模式，有高校無人機實訓(xùn)室建設(shè)、校企合作項目成功經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
專業(yè)技能：熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠依據(jù)市場數(shù)據(jù)制定有效的業(yè)務(wù)策略。了解無人機相關(guān)知識，掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，對高校無人機專業(yè)課程設(shè)置、人才培養(yǎng)目標(biāo)有清晰認識。
溝通協(xié)作：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能與高校各級領(lǐng)導(dǎo)、教師及公司內(nèi)部各部門保持良好的溝通與合作，高效解決業(yè)務(wù)推進過程中的問題。
市場開拓：有敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力，能夠主動挖掘潛在的高校合作機會，制定并執(zhí)行有效的市場拓展計劃，完成公司下達的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
職業(yè)素養(yǎng)：工作積極主動，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)出差工作。
二、主要工作職責(zé)
市場拓展與客戶關(guān)系維護
- 負責(zé)高校無人機業(yè)務(wù)的市場調(diào)研與分析，收集市場信息，了解競爭對手動態(tài)，為公司制定市場策略提供數(shù)據(jù)支持。
- 開發(fā)新的高校客戶資源，建立并維護與高校領(lǐng)導(dǎo)、教師及相關(guān)部門的良好合作關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求，及時反饋并解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。
- 組織并參與各類高校教育展會、研討會等活動，展示公司產(chǎn)品和服務(wù)，提升公司品牌在高校市場的知名度和影響力。
校企合作項目推進
- 主導(dǎo)與高校的校企合作項目洽談，制定合作方案，推動合作協(xié)議的簽訂和實施，確保項目順利開展。
- 負責(zé)校企合作項目的日常管理與協(xié)調(diào)，與高校共同制定人才培養(yǎng)方案、課程體系、實訓(xùn)計劃等，組織開展師資培訓(xùn)、學(xué)生實習(xí)就業(yè)等工作，保障校企合作的深度和廣度。
- 跟進校企合作項目的執(zhí)行情況，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。