
南寧教育渠道開(kāi)發(fā)招聘
桂聘提供2025年6月南寧教育渠道開(kāi)發(fā)最新招聘,青秀區(qū)4條江南區(qū)1條,平均工資約為5922元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多教育渠道開(kāi)發(fā)渠道銷(xiāo)售經(jīng)理渠道銷(xiāo)售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教育顧問(wèn)
3000-6000元3小時(shí)前黃超鳳職位要求:
1、年齡:30歲以下。
2、有夢(mèng)想,想通過(guò)自己的努力改變自己的命運(yùn),能吃苦耐勞。
3、具有拼搏精神和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,敢于挑戰(zhàn),熱愛(ài)教育事業(yè)。
4、喜歡與人交流,有一定的人際交往溝通能力。
崗位職責(zé):
1、全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好客戶咨詢工作,幫助客戶了解其想了解的信息為其選擇培訓(xùn)課程做參考,并定期做好電話回訪。
2、根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)情況,協(xié)助公司做好校區(qū)相關(guān)日常市場(chǎng)推廣計(jì)劃的實(shí)施、市場(chǎng)活動(dòng)的宣傳工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)南寧市幼兒園、小學(xué)進(jìn)行合理宣傳,協(xié)助邀約客戶上門(mén),了解客戶需要,收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),為客戶提供專(zhuān)業(yè)性建議和幫助。
4、積極開(kāi)拓新的市場(chǎng)渠道、客戶,自主開(kāi)拓市場(chǎng),協(xié)助主管開(kāi)發(fā)南寧市個(gè)性化教育市場(chǎng)。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)主管安排的其他工作任務(wù)。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游 -
2025-06-11謝女士人事任職要求:
1.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、通信工程、無(wú)人機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
- 2年以上網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、教育培訓(xùn)招生或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣和招生流程。
- 有無(wú)人機(jī)行業(yè)、教育培訓(xùn)行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技能要求:
- 熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工具和平臺(tái)(如微信、抖音、快手、小紅書(shū)、知乎等),具備較強(qiáng)的線上推廣能力。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)招生數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣策略。
- 熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等)及CRM系統(tǒng)。
4. 個(gè)人素質(zhì):
- 具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力。
- 目標(biāo)導(dǎo)向,積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶服務(wù)意識(shí)。
- 對(duì)無(wú)人機(jī)行業(yè)有濃厚興趣,愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
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工作職責(zé):
1. 招生推廣:
- 制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)招生計(jì)劃,通過(guò)線上渠道(如社交媒體、搜索引擎、論壇等)推廣無(wú)人機(jī)培訓(xùn)課程。
- 策劃并實(shí)施線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如直播、短視頻、線上講座等),提升品牌知名度和招生轉(zhuǎn)化率。
2. 客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù):
- 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道挖掘潛在客戶,解答客戶咨詢,促成報(bào)名。
- 維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
- 定期分析招生數(shù)據(jù),評(píng)估推廣效果,優(yōu)化招生策略。
- 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提出改進(jìn)建議。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:
- 與培訓(xùn)教員、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保招生目標(biāo)達(dá)成。
- 協(xié)助公司其他部門(mén)完成相關(guān)市場(chǎng)推廣工作。
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薪資福利:
1. 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+招生提成,具體***。
2. 福利待遇:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。
3. 工作地點(diǎn):廣西南寧市(廣西新媒體中心培訓(xùn)基地或廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)基地)。 -
2025-06-08戴文軍目標(biāo)分解:?
1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃,分解門(mén)店每天的銷(xiāo)售目標(biāo),督促門(mén)店達(dá)成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。
?層級(jí)檢核:?
1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣(mài)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);?
2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門(mén)店巡檢工作;
?3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。
?門(mén)店運(yùn)營(yíng):?
1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門(mén)店店員的培訓(xùn);?
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問(wèn)題門(mén)店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收;?
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門(mén)店常規(guī)促銷(xiāo)方案;?
4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷(xiāo)售、產(chǎn)品、促銷(xiāo)活動(dòng)等情況;
?5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長(zhǎng)店員建立通暢的溝通渠道,實(shí)時(shí)了解需求并解決問(wèn)題;
?6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)可開(kāi)發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。
其他事項(xiàng):?1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。?
任職要求:?
教育程度:本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),但需要對(duì)市場(chǎng)/門(mén)店運(yùn)營(yíng)有一定的見(jiàn)解
基礎(chǔ)素質(zhì):愛(ài)崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實(shí)、積極樂(lè)觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守
公司規(guī)章制度
員工福利:
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、不定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶?上班時(shí)間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)?工作地點(diǎn):南寧市航洋國(guó)際 -
市場(chǎng)專(zhuān)員
4000-6000元2025-06-03尹小姐維開(kāi)優(yōu)勢(shì): 只要你 熱愛(ài)教育行業(yè),對(duì)于目標(biāo)堅(jiān)持不懈 勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪。 優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 自信樂(lè)觀、親和力強(qiáng)、樂(lè)于挑戰(zhàn)、積極主動(dòng)。 …… 教育機(jī)構(gòu)領(lǐng)域最科學(xué)最領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。 舒適、愉快、張弛有度的工作環(huán)境。 豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),人性化管理及公平的升遷發(fā)展機(jī)制。 …… 6、開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)渠道開(kāi)展異業(yè)合作。 7、市場(chǎng)經(jīng)理安排的其他市場(chǎng)工作。 (薪資:試用期工資3000,轉(zhuǎn)正后4千—6千以上,上不封頂) -
研學(xué)項(xiàng)目主管
4000-8000元2025-06-03熊曉軍招聘分類(lèi):項(xiàng)目部 晉升前景:項(xiàng)目開(kāi)發(fā)-項(xiàng)目開(kāi)發(fā)協(xié)調(diào)員-項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)理-項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位:研學(xué)課程設(shè)計(jì)師 責(zé)任: 1. …… 負(fù)責(zé)深入研究戶外教育和體驗(yàn)式教育的產(chǎn)業(yè)趨勢(shì); 3. 負(fù)責(zé)組織所有可能的發(fā)現(xiàn)并形成正確的項(xiàng)目格式,執(zhí)行實(shí)際的項(xiàng)目計(jì)劃,包括但不限于指導(dǎo)方針、后勤計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理計(jì)劃等; 4. …… 至少1年英語(yǔ)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有旅游或教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 良好的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、說(shuō)能力。 4. 舒適的旅行者,在旅行中充滿激情和冒險(xiǎn)精神,能夠在挑戰(zhàn)賽中獨(dú)自旅行。 5. …… 8.開(kāi)發(fā)過(guò)冬夏令營(yíng)及研學(xué)產(chǎn)品,對(duì)市場(chǎng)熱點(diǎn)敏感,有渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
約 5 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售管理教育渠道開(kāi)發(fā)渠道銷(xiāo)售渠道渠道管理渠道開(kāi)發(fā)渠道業(yè)務(wù)渠道客戶開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道管理禮品銷(xiāo)售銷(xiāo)售渠道拓展渠道主管線上渠道渠道銷(xiāo)售渠道維護(hù)經(jīng)理渠道維護(hù)主管線下渠道渠道主管/經(jīng)理渠道管理經(jīng)理分銷(xiāo)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)渠道渠道經(jīng)理分銷(xiāo)經(jīng)理渠道開(kāi)發(fā)主管渠道部經(jīng)理渠道拓展經(jīng)理渠道主管/專(zhuān)員渠道維護(hù)專(zhuān)員渠道管理主管渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)理渠道大區(qū)經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)專(zhuān)員渠道拓展專(zhuān)員渠道推廣銷(xiāo)售經(jīng)理渠道管理總監(jiān)渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展主管渠道商務(wù)銷(xiāo)售
南寧教育渠道開(kāi)發(fā)招聘最新投遞
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蘇小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 教育顧問(wèn) 職位2025-06-14
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雷先生2025-06-11
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廖先生2025-06-10
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黃先生投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 教育顧問(wèn) 職位2025-06-08
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農(nóng)小姐2025-05-20
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覃小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 教育顧問(wèn) 職位2025-04-21
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南寧渠道銷(xiāo)售招聘工資
¥
5922
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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0.3%2K
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13.2%3K
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21.3%4K
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21.6%5K
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19%6K-8K
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13.5%8K-1W
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11.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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高中0.5%
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中專(zhuān)0.7%
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大專(zhuān)0.5%
南寧渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.5%
南寧渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。