1.服從中控室的安排。
2.負責對所有過磅貨物的重量采集、保存。
3.負責錄入所有集裝箱和散雜貨的相關過磅信息。
4.整理好每個工班的設備交接單和所有散雜貨過磅單證,并進行校對,送交單證部門。
5.及時處理地磅周圍(尤其是排水溝內(nèi))的雜物,維持地磅的潔凈,保證地磅排水順暢,地磅等設備一旦出現(xiàn)故障應及時上報上級領導,并作好相關記錄。
6.作好交接班工作和本班次的記錄統(tǒng)計工作。

南寧基礎信息錄入專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧基礎信息錄入專員最新招聘,興寧區(qū)1條,平均工資約為3450元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多基礎信息錄入專員基礎信息錄入專員錄入招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源見習生
2000-3000元2025-08-02一、崗位職責
1. 基礎人事支持:P2
- 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),維護員工檔案和HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
- 負責考勤統(tǒng)計、社保公積金申報、勞動合同簽訂等日常事務。
- 整理和分析人事報表(如人員流動率、考勤異常等)。
2. 招聘協(xié)助:P1
- 發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進候選人反饋。
- 協(xié)助組織校園招聘、宣講會等活動。
3. 培訓與員工關系:P3
- 協(xié)助安排新員工培訓,整理培訓記錄和反饋。
- 參與員工活動組織(如團建、節(jié)日關懷等),維護員工溝通渠道;
- 會務支持。
4. 人力資源部內(nèi)務工作:P2
- 負責部門內(nèi)部的數(shù)據(jù)錄入、物品領取、表格更新或登記;
- 公司證件、檔案管理支持;
- 文件收發(fā)、信息傳遞支持;
- 協(xié)助辦公用品采購、領用登記、報賬等等。
二、職位要求
硬性條件
1. 學歷專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 技能要求:
- 熟練使用Office(Excel/Word/PPT),熟悉釘釘。
- 基礎數(shù)據(jù)分析能力(如制作統(tǒng)計報表)。
3. 經(jīng)驗要求:應屆生或1年以內(nèi)HR相關實習經(jīng)驗,接受零經(jīng)驗培養(yǎng)(但需對HR工作有基本認知)。
軟性素質(zhì)
1. 溝通能力:耐心細致,能與員工、部門高效協(xié)調(diào)。
2. 保密意識:嚴格遵守人事數(shù)據(jù)保密原則。
3. 學習意愿:主動了解勞動法、HR六大模塊知識。
4. 服務精神:能夠充分理解內(nèi)部客戶需求和期待,事事有回應,件件有著落,工作必閉環(huán)。
三、發(fā)展路徑
見習專員通常通過6-12個月培養(yǎng)后,可晉升至專員崗位(如招聘專員、薪酬專員等)。
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧校對錄入招聘工資
¥
3450
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
30%2K
-
35%3K
-
20%4K
-
10%5K
-
5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
南寧校對錄入招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
南寧校對錄入招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。