
南寧解決方案負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年6月南寧解決方案負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多解決方案負(fù)責(zé)人it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-06-02張素蓮一、要求:
1、廣告設(shè)計(jì)專業(yè),會(huì)設(shè)計(jì)畫報(bào)、畫冊(cè)、動(dòng)畫形象、PPT排版,熟悉Cdr、Ps、Ai、C4D,可根據(jù)客戶要求創(chuàng)意并設(shè)計(jì)出作品。
2、擔(dān)任項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理,監(jiān)督所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。(必須對(duì)接甲方和供應(yīng)商,高效率工作、會(huì)成本控制、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓能力好的優(yōu)先錄用)
3、有傳媒公司執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
4、溝通能力、表達(dá)能力好、愿服從領(lǐng)導(dǎo)安排。(想要做事情有方法,做事必出結(jié)果的人)
5、人際關(guān)系好,用心做事情、有智慧、情商高,愿意做執(zhí)行經(jīng)理并有相關(guān)執(zhí)行監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)的
優(yōu)先錄用。(應(yīng)屆畢業(yè)生或沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不考慮)
6、本崗位,一定要溝通技巧和表達(dá)技巧非常好的人才能勝任,不喜歡說話不喜歡問問題,遇到問題只懂躲避,沒有解決方案的人,不適合此崗位。(此崗位需要溝通、統(tǒng)籌、組織、安排、協(xié)調(diào)、能承擔(dān)責(zé)任的項(xiàng)目執(zhí)行負(fù)責(zé)人)
二、薪資待遇:
1、4000元-8000元(五險(xiǎn))
2、周末雙休,按日歷的法定節(jié)假日休息。
3、底薪+提成(優(yōu)秀者培養(yǎng)成為主管,享受公司分紅)
三、上班情況:
1、08:30-12:00 14:30-18:00
2、工作地點(diǎn):東葛路9號(hào)聯(lián)發(fā)臻品1號(hào)樓808
四、公司直招、中介勿擾。(入職0費(fèi)用)
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展 -
信息監(jiān)理總監(jiān)
15000-20000元2025-06-02黃女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)監(jiān)理團(tuán)隊(duì)組建、人才培養(yǎng)及日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)監(jiān)理任務(wù);負(fù)責(zé)部門的相關(guān)部門工作規(guī)則制定及實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的進(jìn)行培訓(xùn)、績(jī)效考核工作、日常評(píng)價(jià)、能力評(píng)價(jià)(包括模板制定、試題、考試等)等工作;
3.主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作及檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作;
4.作為監(jiān)理項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)人,履行對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目所屬人員在項(xiàng)目實(shí)施中的質(zhì)量監(jiān)督職責(zé),避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生;
5.協(xié)調(diào)與處理客戶及渠道伙伴的維護(hù)及市場(chǎng)活動(dòng)等相關(guān)事宜。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)或信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;至少5年以上監(jiān)理管理工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn);持有信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師證書優(yōu)先;
2.熟悉主流軟件、硬件廠商產(chǎn)品及解決方案;熟悉智能化(弱電)系統(tǒng)產(chǎn)品及廠商;掌握信息化、智能化相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、系統(tǒng)組成、產(chǎn)品選配及方案設(shè)計(jì);
3.具備項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通、商務(wù)談判、技術(shù)引導(dǎo)、技術(shù)支持、方案編寫、產(chǎn)品比選、產(chǎn)品營(yíng)銷等售前能力;具有較強(qiáng)的分析解決問題的能力;
4.具備良好的邏輯分析能力和文檔編寫能力,文字功底扎實(shí),熟練使用OFFICE,尤其WORD/EXCEL/PPT軟件,熟練使用MS VISIO、AutoCAD等繪圖軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;
5.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力,親和力強(qiáng);具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
績(jī)效主管
6000-9000元2025-05-28韋女士崗位職責(zé):
1、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)
負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的搭建、優(yōu)化與迭代,制定符合業(yè)務(wù)需求的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、流程及工具(如KPI、OKR、360度評(píng)估等)。
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助業(yè)務(wù)部門拆解并制定部門及員工層級(jí)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPIs)。
2、績(jī)效評(píng)估實(shí)施
主導(dǎo)全公司或業(yè)務(wù)線的績(jī)效評(píng)估周期(如季度/年度考核),確保流程規(guī)范執(zhí)行,包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果校準(zhǔn)等環(huán)節(jié)。
提供績(jī)效評(píng)估工具使用培訓(xùn),指導(dǎo)管理層和員工正確應(yīng)用績(jī)效系統(tǒng)。
3、數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)
收集并分析績(jī)效數(shù)據(jù),識(shí)別績(jī)效管理中的問題(如目標(biāo)偏差、評(píng)估公平性等),輸出診斷報(bào)告并提出優(yōu)化建議。
通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)效能,為人才發(fā)展、激勵(lì)政策提供依據(jù)。
4、績(jī)效溝通與反饋
設(shè)計(jì)并推動(dòng)績(jī)效反饋機(jī)制(如績(jī)效面談、述職答辯等),協(xié)助管理者提升反饋技巧,確保員工明確改進(jìn)方向。
處理績(jī)效爭(zhēng)議或員工申訴,提供合規(guī)解決方案。
5、跨部門協(xié)作與賦能
與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人緊密合作,提供績(jī)效管理咨詢,解決業(yè)務(wù)線個(gè)性化需求。
6、推動(dòng)績(jī)效結(jié)果在薪酬、晉升、培訓(xùn)等模塊的應(yīng)用,確保體系聯(lián)動(dòng)性。
關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)及前沿方法論,推動(dòng)績(jī)效管理數(shù)字化工具(如系統(tǒng)、平臺(tái))的落地。
任職要求:
1、熟悉主流績(jī)效管理理論及工具(如360評(píng)估、KPI、OKR、BSC、MBO等),具備體系搭建經(jīng)驗(yàn);
2、數(shù)據(jù)敏感度高,熟練使用Excel、BI工具或HR系統(tǒng);
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能平衡多方利益訴求;
4、 5年以上績(jī)效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有300人以上企業(yè)或物流行業(yè)績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
績(jī)效管理經(jīng)理
8000-12000元2025-05-28韋女士處理績(jī)效爭(zhēng)議或員工申訴,提供合規(guī)解決方案。 5、跨部門協(xié)作與賦能 與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人緊密合作,提供績(jī)效管理咨詢,解決業(yè)務(wù)線個(gè)性化需求。 -
三一重工營(yíng)銷經(jīng)理
5000-8000元2025-05-25何小姐深耕工程機(jī)械行業(yè)多年,負(fù)責(zé)泵車、攪拌車、攪拌站、拖泵、裝載機(jī)、叉車或新能源設(shè)備(新能源自卸車、新能源渣土車、光伏項(xiàng)目等產(chǎn)品)等核心產(chǎn)品的銷售與服務(wù),我們以“品質(zhì)改變世界”為使命,致力于為客戶提供智能化、綠色化的工程解決方案 …… 全面福利:六險(xiǎn)一金、生日禮物、節(jié)日福利、帶薪年假、免費(fèi)體檢、帶薪培訓(xùn)等 【晉升通道】 營(yíng)銷經(jīng)理 → 區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人 → 銷售總監(jiān) → 大區(qū)銷售總經(jīng)理 我們?yōu)槊恳晃粖^斗者提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,能力決定高度
約 5 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧解決方案負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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黃先生2025-05-22
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南寧售前技術(shù)支持招聘工資
¥
6700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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7.9%3K
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11.1%4K
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15.8%5K
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27.9%6K-8K
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22.1%8K-1W
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13.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。