
南寧解決方案總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧解決方案總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)2條良慶區(qū)2條,平均工資約為6897元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多解決方案總監(jiān)it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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咨詢(xún)總監(jiān)
18000-25000元2025-08-05南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場(chǎng)崗位描述:
1、作為咨詢(xún)專(zhuān)家支持市場(chǎng)開(kāi)拓,完善產(chǎn)品體系搭建,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通交流及問(wèn)題反饋,挖掘客戶(hù)需求,有效引導(dǎo)客戶(hù),提出有針對(duì)性的解決方案;
3、負(fù)責(zé)洞察客戶(hù)問(wèn)題和需求,管理項(xiàng)目范圍,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及客戶(hù)滿(mǎn)意;
4、編制項(xiàng)目計(jì)劃、設(shè)計(jì)項(xiàng)目整體咨詢(xún)方案,并按計(jì)劃和方案推進(jìn)項(xiàng)目按期交付和結(jié)項(xiàng);
5、規(guī)劃并協(xié)調(diào)資源、管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行考核;
6、負(fù)責(zé)推動(dòng)客戶(hù)對(duì)項(xiàng)目各個(gè)階段及整體工作的驗(yàn)收確認(rèn)、回款。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先,10年以上咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、兼具咨詢(xún)專(zhuān)家能力及優(yōu)秀的客戶(hù)界面,公職人員或大型外資咨詢(xún)背景優(yōu)先;
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠追蹤前沿市場(chǎng),捕捉政策變化,具備快速?zèng)Q斷能力;
4、具有與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門(mén)及外部溝通協(xié)調(diào)、主動(dòng)協(xié)同、處理問(wèn)題的能力;
5、熟悉政府咨詢(xún)管理的環(huán)境、內(nèi)容和方法,能夠理解信息化需求者優(yōu)先;
6、有大型政府咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、大型外資咨詢(xún)公司總監(jiān)或者合伙人經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先。 -
小紅書(shū)平臺(tái)電話(huà)銷(xiāo)售
7000-14000元2025-08-03人力資源【崗位核心職責(zé)】
1. 通過(guò)電話(huà)+企業(yè)微信主動(dòng)觸達(dá)目標(biāo)客戶(hù)(企業(yè)/品牌方),推廣小紅書(shū)廣告解決方案;
2. 快速分析客戶(hù)行業(yè)痛點(diǎn),結(jié)合小紅書(shū)平臺(tái)規(guī)則定制推廣策略;
3. 全程通過(guò)電話(huà)/線(xiàn)上溝通完成銷(xiāo)售閉環(huán),無(wú)需外出地推;
4. 定期回訪(fǎng)簽約客戶(hù),提升復(fù)購(gòu)率,建立長(zhǎng)期合作。
- 嗓音清晰流暢,具備**電話(huà)/網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)1年以上**(應(yīng)屆生如有電銷(xiāo)實(shí)習(xí)經(jīng)歷可放寬);
- **抗壓能力強(qiáng)**:日均撥打80+電話(huà)仍保持積極心態(tài);
- 熟練使用CRM系統(tǒng)、企業(yè)微信等辦公工具。
加分項(xiàng)(有則優(yōu)先錄用):
小紅書(shū)深度用戶(hù):熟悉平臺(tái)熱點(diǎn)、博主生態(tài)、廣告形式;
- 有教育/美妝/母嬰/本地生活等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
- 曾通過(guò)電話(huà)達(dá)成月均5萬(wàn)+銷(xiāo)售額。
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【加入我們的6大理由】
- 無(wú)責(zé)底薪3000起 + 挖掘客戶(hù)獎(jiǎng)+提成+PK獎(jiǎng)+銷(xiāo)冠獎(jiǎng)(月達(dá)標(biāo)客戶(hù)數(shù)額外獎(jiǎng)勵(lì));
- 新人保護(hù)期:入職首月業(yè)績(jī)不掛鉤底薪,帶薪培訓(xùn)上崗。
小紅書(shū)專(zhuān)項(xiàng)資源支持
- 提供平臺(tái)最新推廣案例庫(kù)、行業(yè)白皮書(shū)、頭部客戶(hù)資源池;
- 定期邀請(qǐng)小紅書(shū)官方運(yùn)營(yíng)經(jīng)理分享小紅書(shū)廣告解決方案。
晉升不看資歷看能力
- 每季度晉升機(jī)會(huì):銷(xiāo)售專(zhuān)員 → 資深顧問(wèn) → 團(tuán)隊(duì)主管(最快6個(gè)月);
- 管理路線(xiàn)/金牌銷(xiāo)售路線(xiàn)雙通道發(fā)展。
科學(xué)賦能不\"放養(yǎng)\"**
- 新人72小時(shí)帶教計(jì)劃:話(huà)術(shù)打磨→客戶(hù)畫(huà)像分析→高轉(zhuǎn)化SOP培訓(xùn);
- 每日夕會(huì)戰(zhàn)報(bào)復(fù)盤(pán),總監(jiān)級(jí)導(dǎo)師1v1輔導(dǎo)。
福利拉滿(mǎn)的\"神仙公司\"**
- **嚴(yán)格7.5小時(shí)工作制**(8:30-18:00,午休2h);
- 超長(zhǎng)春節(jié)假+全員旅游+季度團(tuán)建+節(jié)日禮盒;
- 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、產(chǎn)假/婚假等法定權(quán)益100%保障。
【應(yīng)聘指引】
**? 適合人群:
- 想深耕互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售的\"野心家\"
- 擅長(zhǎng)用聲音打動(dòng)客戶(hù)的\"溝通者\(yùn)"
- 小紅書(shū)重度用戶(hù)(懂爆文邏輯/熟悉熱門(mén)話(huà)題) -
板材總監(jiān)
10000-15000元2025-08-03鄧女士板材總監(jiān)招聘啟事
一、薪資待遇
1. 月薪10000-20000元,豐厚績(jī)效獎(jiǎng)金與年終獎(jiǎng)金,上不封頂,你的付出與收獲成正比。
2. 完善的福利體系,包含五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等,為你的生活與工作提供全方位保障。
二、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:深度調(diào)研板材市場(chǎng),精準(zhǔn)洞察行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),制定公司板材業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,明確業(yè)務(wù)方向與目標(biāo),并將目標(biāo)細(xì)化分解至各部門(mén),定期監(jiān)督執(zhí)行,確保戰(zhàn)略落地與目標(biāo)達(dá)成。
2. 團(tuán)隊(duì)組建與管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,組建高效專(zhuān)業(yè)的板材業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),涵蓋銷(xiāo)售、研發(fā)、生產(chǎn)、售后等關(guān)鍵崗位。制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升成員專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極進(jìn)取,打造富有戰(zhàn)斗力與凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
3. 銷(xiāo)售與市場(chǎng)拓展:主導(dǎo)制定板材銷(xiāo)售策略,開(kāi)拓多元化銷(xiāo)售渠道,如工程客戶(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商、電商平臺(tái)等,不斷擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋范圍。積極參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,定期回訪(fǎng)客戶(hù),深入了解客戶(hù)需求與反饋,持續(xù)優(yōu)化客戶(hù)服務(wù),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的穩(wěn)步增長(zhǎng)與市場(chǎng)份額的逐步提升。
4. 產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新:緊密結(jié)合市場(chǎng)需求與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),引領(lǐng)板材產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新工作。組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展新材料、新工藝的研究與應(yīng)用,推出具有差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的新產(chǎn)品。嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,建立健全質(zhì)量管控體系,確保產(chǎn)品符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),滿(mǎn)足客戶(hù)的高品質(zhì)需求。
5. 供應(yīng)鏈管理:與采購(gòu)、生產(chǎn)部門(mén)緊密協(xié)作,優(yōu)化板材供應(yīng)鏈流程。精準(zhǔn)預(yù)測(cè)原材料需求,篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,通過(guò)談判獲取有利的采購(gòu)條款,有效控制采購(gòu)成本,保障原材料穩(wěn)定供應(yīng)。合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃,確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量交付給客戶(hù),提升供應(yīng)鏈整體效率與響應(yīng)速度。
6. 成本控制與效益提升:全面監(jiān)控板材業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)成本,從采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售到物流等,制定并實(shí)施有效的成本控制措施,挖掘降本增效潛力。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率,合理制定產(chǎn)品價(jià)格策略,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,提升產(chǎn)品利潤(rùn)率,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益最大化。
7. 跨部門(mén)協(xié)作與溝通:與公司內(nèi)部研發(fā)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、售后等部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作,確保板材業(yè)務(wù)與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同一致。及時(shí)解決跨部門(mén)合作中出現(xiàn)的問(wèn)題,整合各方資源,形成工作合力,提升公司整體運(yùn)營(yíng)效能。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、木材科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上板材銷(xiāo)售或相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上業(yè)務(wù)總監(jiān)或銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉密度板、空心刨花板、膠合板等常見(jiàn)板材產(chǎn)品的市場(chǎng)情況與銷(xiāo)售渠道。
3. 專(zhuān)業(yè)技能:熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論與方法,具備卓越的市場(chǎng)分析與開(kāi)拓能力;熟練掌握銷(xiāo)售管理技巧,能夠有效管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)與客戶(hù)關(guān)系;了解板材生產(chǎn)工藝與產(chǎn)品特性,能夠?yàn)榭蛻?hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品介紹與解決方案;熟練使用辦公軟件與銷(xiāo)售管理軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 綜合素質(zhì):具備出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作能力;擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與應(yīng)變能力,能夠及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶(hù)需求;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與執(zhí)行力,能夠全力以赴完成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo);具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),敢于開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域與市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
5. 其他要求:有廣泛的行業(yè)人脈資源與客戶(hù)資源者優(yōu)先;有成功的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售案例者優(yōu)先; -
租賃行業(yè)區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01包女士崗位職責(zé): 1.角色定位:行業(yè)區(qū)域市場(chǎng)的直接開(kāi)拓者與維護(hù)者,負(fù)責(zé)特定區(qū)域內(nèi)的行業(yè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù),是連接公司與客戶(hù)的橋梁,向行業(yè)總監(jiān)直接匯報(bào)工作。 …… 3.客戶(hù)關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,深入了解客戶(hù)需求,提供滿(mǎn)足客戶(hù)需求的解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。 -
2025-08-012、專(zhuān)業(yè)知識(shí):具備全面財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉各類(lèi)型的發(fā)票和作用、以及發(fā)票異常處理,熟知企業(yè)各種稅種及申報(bào)流程,各行業(yè)稅率,計(jì)算企業(yè)稅負(fù)及控制,并分析稅負(fù),理解財(cái)務(wù)報(bào)表各科目之前的勾稽關(guān)系,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提出解決方案 …… 四、薪資福利 基本薪資5K+業(yè)務(wù)提成綜合薪資6000-8000不上封頂,還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買(mǎi)車(chē)基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 會(huì)計(jì)經(jīng)理—部門(mén)副總監(jiān)一部門(mén)總監(jiān)
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肥料市場(chǎng)拓展專(zhuān)員
6000-10000元2025-08-01定期訪(fǎng)問(wèn)未成交客戶(hù)及新市場(chǎng)客戶(hù),掌握客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的商品咨詢(xún)與解決方案。 4. 收集并分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),洞察行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及客戶(hù)需求,輔助總監(jiān)制定有效的市場(chǎng)拓展策略。 任職要求: 1.
約 6 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師售前技術(shù)支持經(jīng)理軟件售前技術(shù)支持解決方案總監(jiān)解決方案產(chǎn)品咨詢(xún)售前售前支持軟件銷(xiāo)售支持方案工程師項(xiàng)目方案工程師售前咨詢(xún)產(chǎn)品售前支持售前技術(shù)支持售前工程師it售前工程師售前銷(xiāo)售支持技術(shù)方案工程師解決方案工程師售前售后支持方案解決工程師售前主管解決方案經(jīng)理軟件售前支持售前經(jīng)理技術(shù)解決方案工程師售前售后技術(shù)支持工程師售前技術(shù)服務(wù)工程師產(chǎn)品解決方案工程師技術(shù)售前工程師售前技術(shù)工程師方案專(zhuān)員產(chǎn)品方案工程師售前產(chǎn)品工程師售前實(shí)習(xí)生解決方案負(fù)責(zé)人解決方案專(zhuān)家it售前顧問(wèn)軟件售前工程師售前顧問(wèn)
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南寧售前技術(shù)支持招聘工資
¥
6897
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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6.1%3K
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12.2%4K
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15.8%5K
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30.1%6K-8K
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20.4%8K-1W
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14.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。