
南寧汽車公司技術(shù)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年6月南寧汽車公司技術(shù)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)6條興寧區(qū)2條,平均工資約為12690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多技術(shù)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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維修技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元11小時前人事部1、積極完成廠部下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),遵守廠的各項規(guī)章制度;
2、做好車間派工工作,合理安排勞動力、協(xié)調(diào)好各個班組的關(guān)系,盡量作到都能均衡的生產(chǎn);
3、切實抓好車間的維修質(zhì)量,嚴(yán)格進(jìn)行“三檢”制度的管理;
4、抓好文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)及嚴(yán)格的操作規(guī)程;
5、管好車間的勞動紀(jì)律,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核,以不斷提高各個員工的思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)等;
6、負(fù)責(zé)車輛維修工期管理、落實到位,積極組織各種檢測診斷及分析的工作;
7、認(rèn)真協(xié)調(diào)與各個部門的關(guān)系;
8、管理好車間的各種機工具、設(shè)備,提倡節(jié)約,杜絕浪費;
9、有對車間員工提出表揚、批評及教育的權(quán)力;
10、負(fù)責(zé)車間耗材費用及預(yù)算的擬定和審核。 -
汽車維修技術(shù)總監(jiān)
8000-9000元2025-06-03周麗云按照廠家要求培訓(xùn)車間人員,提升技術(shù)
解決比亞迪廠家的疑難雜癥問題 -
技術(shù)總監(jiān)
4000-8000元2025-06-03覃秋香1、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度;
2、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標(biāo),并及時將計劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報;
3、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作;
4、對送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題
5、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃。
6、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持。
7、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)組織人員對車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進(jìn)行分析匯總。
9、根據(jù)要求對維修站技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
10、組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
11、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
12、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場
約 3 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資
¥
12690
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
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2.4%4K
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7.1%5K
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7.1%6K-8K
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16.7%8K-1W
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66.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。