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南寧客服主管招聘(有培訓提升) logo

南寧客服主管招聘(有培訓提升)

桂聘提供2025年8月南寧客服主管最新招聘,青秀區(qū)15條江南區(qū)10條,平均工資約為5306元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客服主管移動客服主管客服主管/客服經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

純接聽移動客服

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 20人 18-35歲 高中以上 通信 瀏覽:121
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-29
鄧女士
人事專員
工作內容:
負責在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線,為用戶提供查詢話費、業(yè)務咨詢解答等電話服務。
薪酬福利:
1.基本工資+提成+競賽獎金+節(jié)假日多倍薪資+各種獎勵制度
月綜合薪資:4000-6000+,上不封頂(接電話越多工資越高)
2.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理
3.培訓:公司提供免費入職崗前培訓;
4.福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
1、18-35周歲,高中及中專以上不限,男女不限,(可接受殘疾人)。
2、熟悉基本電腦操作。
工作時間:
上午8點~22點,在這個時間段內分為三個班次(早中晚,是排班制的,晚班22點左右下班,每天工作8-9個小時,中間有吃飯休息時間)月休6天。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:4人 瀏覽:264
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-26
李經理
HR
工作內容:
1、負責審核售后工單,根據平臺規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實情況,根據實際情況給出解決方案,客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產假、陪產假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導師 專家
B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理
C.專業(yè)線:招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經驗優(yōu)先錄取。

客服主管

4000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 大專以上 物業(yè) 咨詢 職業(yè)培訓 投遞:6人 瀏覽:911
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-25
李冰冰
行政人事經理
崗位職責:
1.負責協(xié)助項目收費率提升。
2.負責入戶溝通、協(xié)調業(yè)主與物業(yè)之間的各項矛盾與化解,
3.負責梳理項目客戶信息。
任職要求:
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限、性別不限,年齡30-38歲,形象氣質佳;
2.普通話標準,溝通表達能力佳,應變能力強;
3.良好的執(zhí)行力和團隊合作精神,工作態(tài)度端正;
4.有較強的學習能力,達到公司基本的專業(yè)知識考核;
5.情緒穩(wěn)定、有一定的文字功底,性格開朗,能適應快節(jié)奏工作,具備良好的溝通協(xié)調能力以及抗壓能力。
6.有扎實的物業(yè)管理、樓棟管理經驗;
7.具備住宅物業(yè)客服管理經驗優(yōu)先。
約 3 個崗位

南寧客服主管招聘(有培訓提升)最新投遞

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南寧客服主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 0.6%
    2K
  • 11.7%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 32.5%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 大專
    1.2%
南寧客服主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,大專占1.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧客服主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,1-3年占1.2%。
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