1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧勞務(wù)派遣招聘
桂聘提供2025年8月南寧勞務(wù)派遣最新招聘,青秀區(qū)6條興寧區(qū)6條,平均工資約為4283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多勞務(wù)派遣招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)
3000-4000元2025-08-011.負(fù)責(zé)日常會計(jì)核算工作,包括憑證錄入、費(fèi)用審核、往來對賬、固定資產(chǎn)管理等。
2.編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等)。
3.負(fù)責(zé)發(fā)票開具、認(rèn)證、稅務(wù)申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等)及稅務(wù)合規(guī)性檢查。
4.配合完成稅務(wù)稽查、審計(jì)及稅收優(yōu)化工作。
5.監(jiān)控現(xiàn)金流,協(xié)助完成資金計(jì)劃、銀行對賬及收支管理。
6.公司社保醫(yī)保增減員,稅務(wù)繳費(fèi)(硬性條件,不會勿投)
7.具有初級會計(jì)證書、有家政行業(yè)、勞務(wù)派遣行業(yè)財(cái)務(wù)優(yōu)先。 -
人事薪酬專員
4000-8000元2025-08-01劉先生崗位職責(zé):
①協(xié)助制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、策略,優(yōu)化資源配置與管理制度;負(fù)責(zé)員工招聘計(jì)劃制定及實(shí)施,管理人員編制。
②協(xié)助提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整建議,并落實(shí)調(diào)整工作。
③協(xié)助構(gòu)建公司職位體系,明確各崗位職責(zé),完善員工成長通道。
④協(xié)助開展員工管理與考核,負(fù)責(zé)勞動用工及勞動關(guān)系管理。
⑤處理人事事項(xiàng),開展統(tǒng)計(jì)分析,維護(hù)更新人力資源管理系統(tǒng)。
⑥協(xié)助核定工資總額,制定薪酬福利政策計(jì)劃,負(fù)責(zé)員工薪酬、社保、公積金等工作。
招聘要求:
1.45周歲以下,中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉勞動法律法規(guī),人力資源全模塊工作流程者優(yōu)先。
3.具有大型企業(yè)人力資源協(xié)調(diào)配置、薪酬核定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
4.具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì),較強(qiáng)的服務(wù)意識和工作責(zé)任心,有良好的溝通能力。
5.吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,廉潔自律,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。
6.用工方式:勞務(wù)派遣 -
夜班倉管員
4000-5000元2025-08-01【此崗位為第三方機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣崗位】
一、崗位要求
1.40歲以下,身體健康;
2.大專及以上學(xué)歷,2年以上倉管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.能熟悉并優(yōu)化倉庫出入庫、理貨、盤點(diǎn)等工作流程,熟悉生鮮食材分揀收發(fā)流程的優(yōu)先考慮;
4.熟練操作常用的電腦辦公軟件,如Word、Excel等;
5.有生鮮食配SaaS系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對進(jìn)入倉庫的食材進(jìn)行驗(yàn)收,確保數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量合格;
2.做好來貨單據(jù)的系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及歸檔工作;
3.負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)食材的保管工作,定期檢查食材情況,包含貨物完好無損、貨物保質(zhì)期等;及時(shí)更新庫存數(shù)據(jù);
4.定期對倉庫進(jìn)行盤點(diǎn),保證賬、卡、物一致;
5.嚴(yán)格遵守倉庫安全管理規(guī)定,確保倉庫安全無隱患;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
上班時(shí)間
中班,14:00-22:00,晚班22:00-6:00,每周單休+國家法定節(jié)假日。
薪資待遇
基薪+績效+夜班補(bǔ)助+節(jié)日福利 -
肉品分割員(全夜班)
4000-6000元2025-08-01【此崗位為第三方機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣崗位】 一、崗位要求 1. 具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2. 熟練掌握鮮肉分割和切割技巧,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3. -
食品檢測員(全夜班)
4000-5000元2025-08-01【此崗位為第三方公司勞務(wù)派遣崗位】 崗位職責(zé): 1.按照預(yù)定的檢測要求和標(biāo)準(zhǔn),對進(jìn)入倉庫的食材進(jìn)行樣本采集和檢測; 2.準(zhǔn)確記錄檢測結(jié)果,按時(shí)完成檢測報(bào)告,確保報(bào)告客觀、準(zhǔn)確、及時(shí); 3.監(jiān)督生產(chǎn)線規(guī)范作業(yè) -
凈菜加工主管
5000-7000元2025-08-01(此崗位為勞務(wù)派遣) 崗位職責(zé) 1、日常管理:?負(fù)責(zé)所在部門的日常管理工作,?包括組織安排生產(chǎn)計(jì)劃、?人員排班及日常操作工作。?
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧勞務(wù)派遣招聘最新投遞
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林小姐投遞了 廣西農(nóng)墾電子商務(wù)有限公司 的 食品檢測員(全夜班) 職位2025-08-07
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南寧招聘招聘工資
¥
4283
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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26.6%3K
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36%4K
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14.8%5K
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10.8%6K-8K
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2%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。