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南寧流程專(zhuān)員招聘 logo

南寧流程專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年6月南寧流程專(zhuān)員最新招聘,青秀區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為6636元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多流程專(zhuān)員流程專(zhuān)員運(yùn)營(yíng)流程專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-07
行政人力部
1、市場(chǎng)調(diào)研與分析
通過(guò)對(duì)行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀態(tài)以及潛在市場(chǎng)的深入研究,為企業(yè)提供關(guān)于新項(xiàng)目投資的有力建議。此外,還需要通過(guò)數(shù)據(jù)分析,預(yù)測(cè)項(xiàng)目的可行性和盈利能力,為企業(yè)決策層提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目初步洽談
發(fā)現(xiàn)具有潛力的投資機(jī)會(huì)后,負(fù)責(zé)初步接觸和溝通,以期達(dá)成合作意向。在此過(guò)程中,平衡企業(yè)利益與對(duì)方訴求,實(shí)現(xiàn)雙贏甚至多贏的局面,尤為關(guān)鍵。
3、參與項(xiàng)目的落地執(zhí)行
與公司內(nèi)部各部門(mén)緊密合作,確保投資計(jì)劃得以順利實(shí)施。對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤,協(xié)調(diào)資源,解決在實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題,確保項(xiàng)目按預(yù)期目標(biāo)前進(jìn)。
4、維護(hù)和培養(yǎng)與企業(yè)外部的各種關(guān)系
包括與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及其他合作伙伴建立良好的互動(dòng)關(guān)系。這些關(guān)系的維護(hù)有助于企業(yè)獲取更多的資源和信息,為投資決策提供更多的支持。
5、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行全方位的風(fēng)險(xiǎn)分析,識(shí)別可能的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并提出相應(yīng)的預(yù)防或緩解措施。這不僅涉及到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),還包括法律風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等多個(gè)層面。通過(guò)系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)控制流程,保障企業(yè)資金的安全性和項(xiàng)目的穩(wěn)健發(fā)展。
投資拓展專(zhuān)員的工作職責(zé)豐富而多樣,涉及市場(chǎng)研究、商業(yè)洞察、談判溝通、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)控制以及關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建等各個(gè)方面。
2025-06-06
主要工作職責(zé):
1、根據(jù)公司要求組織制定公共關(guān)系外聯(lián),協(xié)助相關(guān)報(bào)建工作。
2、聯(lián)絡(luò)各類(lèi)外部資源,維護(hù)政府、客戶(hù)關(guān)系,處理相關(guān)問(wèn)題。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,有地產(chǎn)報(bào)建或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn);
2、形象氣質(zhì)佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動(dòng)溝通意識(shí),表達(dá)能力好,有親和力。
3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬,出差。
4、熟知房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)政策、流程及開(kāi)發(fā)報(bào)建各項(xiàng)手續(xù)的審批程序;
5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間派駐。
(備注:公司會(huì)根據(jù)人才定級(jí),專(zhuān)員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào))
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:182
2025-06-03
陸濱
一、薪資結(jié)構(gòu):底薪4200+提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+分紅(平均到手月薪9500元以上且上不封頂)
二、崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好客戶(hù)的開(kāi)發(fā)維護(hù);
2、添加客戶(hù)微信至公司工作微信;
3、預(yù)約安排客戶(hù)到店;
4、崗位無(wú)需接待客戶(hù)以及面銷(xiāo);
5、崗位是為公司快速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才;
6、1~3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)后開(kāi)始經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì);
7、公司提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。
專(zhuān)員——>團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——>部門(mén)總監(jiān)——>分公司總經(jīng)理
三、崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可
1、年齡20歲以上,有企圖心;
2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
3、具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、可長(zhǎng)期工作優(yōu)先。
四、【我們將為您提供】
1、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+每月生日會(huì)+節(jié)日福利+每月團(tuán)建+帶薪培訓(xùn)+分紅;
2、晉升:憑能力快速晉升,半年內(nèi)晉升團(tuán)隊(duì)經(jīng)理,公司并提供創(chuàng)業(yè)合伙平臺(tái),提供資金開(kāi)創(chuàng)新公司;
3、新員工培養(yǎng)期:兩對(duì)一師傅加上級(jí)指導(dǎo)培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)利益共同體,帶您快速成長(zhǎng);
4、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
5、晉升后,公司負(fù)責(zé)輸送新人,并對(duì)新人初步培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí),自己負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司目標(biāo)。
五、上班地點(diǎn):
分公司地址:西鄉(xiāng)塘東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)3號(hào)樓22層2205-2216室
總公司地址:青秀區(qū)金源現(xiàn)代城C座19樓
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶(hù)新車(chē)交付管理,為客戶(hù)打造便捷、高效、有儀式感的新車(chē)交付體驗(yàn); 2、確保各項(xiàng)交付流程及政策落地,并適時(shí)根據(jù)實(shí)際操作提出改進(jìn)建議; 3、與客戶(hù)溝通,介紹交車(chē)流程; 4、管理客戶(hù)交付時(shí)間預(yù)約 …… 確??蛻?hù)到店準(zhǔn)時(shí)率,并確保及時(shí)交車(chē); 5、熟悉品牌文化及產(chǎn)品信息,掌握車(chē)輛核心技術(shù)及功能特點(diǎn),并將其傳遞給客戶(hù); 任職要求: 1、全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、1年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)和交車(chē)專(zhuān)員
2025-06-03
王樹(shù)昊
任職要求: 1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),熱情禮貌,有耐心,主動(dòng)積極,沒(méi)有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話(huà)流利,具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)和溝通技巧,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)
任職要求: 1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),熱情禮貌,有耐心,主動(dòng)積極,沒(méi)有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話(huà)流利,具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)和溝通技巧,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)
2025-06-03
王樹(shù)昊
任職要求: 1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),熱情禮貌,有耐心,主動(dòng)積極,沒(méi)有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話(huà)流利,具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)和溝通技巧,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)
2025-06-03
謝寶蘭
TikTok的短視頻,選拔優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的網(wǎng)紅、有帶貨能力的網(wǎng)紅,治談合作,積累網(wǎng)紅資源; 4.負(fù)責(zé)TikTok廣告的投放,針對(duì)不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的廣告投放機(jī)制和策略; 5.Tiktok運(yùn)營(yíng)工作復(fù)盤(pán),優(yōu)化工作流程 …… 福利待遇: 如果您對(duì)跨境電商行業(yè)和潮流充滿(mǎn)興趣, 渴望通過(guò)艱苦奮斗改變自己的生活和命運(yùn),歡迎加入我們,我們將為您提供: 1、讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各跨境平臺(tái)操作規(guī)則; 2、公司有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系 …… ,試用期實(shí)行1對(duì)1基礎(chǔ)課程培訓(xùn),多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來(lái)的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→專(zhuān)員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→合伙人,眾多職位等著你來(lái)挑戰(zhàn)!
2025-06-03
謝寶蘭
東南亞Tiktok 運(yùn)營(yíng)助理/專(zhuān)員 1.負(fù)責(zé)tiktok店鋪(東南亞地區(qū))的整體運(yùn)營(yíng)和日常管理,listing上架優(yōu)化,負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù),產(chǎn)品更新,店鋪的活動(dòng)策劃,節(jié)日促銷(xiāo),活動(dòng)報(bào)名等工作; 2. …… 崗位要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上跨境電商店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉東南亞市場(chǎng); 2.熟悉tiktok平臺(tái)規(guī)則和操作流程,具備有過(guò)個(gè)人賬號(hào)成功運(yùn)營(yíng)案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉流量運(yùn)營(yíng),店鋪運(yùn)營(yíng),營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的運(yùn)作體系并能夠快速落地執(zhí)行
南寧-青秀區(qū)-星島國(guó)際 1人 計(jì)算機(jī) 民營(yíng) 瀏覽:55
2025-06-02
莫女士、廖女士
跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展和主管部門(mén)評(píng)審進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)保持良好關(guān)系,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,負(fù)責(zé)各階段項(xiàng)目信息的傳遞和資料整理等工作; 3、及時(shí)了解掌握各級(jí)政府的政策動(dòng)態(tài),收集了解項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)政策、流程 …… 軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、在科技型企業(yè)從事過(guò)項(xiàng)目申報(bào)書(shū)編寫(xiě)或從事過(guò)資質(zhì)申報(bào),或在咨詢(xún)公司有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉基礎(chǔ)技術(shù)資料的撰寫(xiě)及申報(bào),了解政府相關(guān)部門(mén)信息發(fā)布途徑、申請(qǐng)流程 …… ,熟練掌握國(guó)家及地方各種項(xiàng)目申報(bào)流程和相關(guān)政策法規(guī); 4、有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和政府部門(mén)溝通能力,具備良好的社交和協(xié)調(diào)能力,性格開(kāi)朗; 5、精通Word、Excel、PPT操作,熟悉PhotoShop、 …… 【福利待遇】 薪資4000-8000:月薪+年終績(jī)效+五險(xiǎn)一金+過(guò)節(jié)費(fèi) 晉升:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理 月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、食堂(工作日午餐免費(fèi))、停車(chē)券、生日禮金、過(guò)節(jié)福利、體檢、帶薪年假
南寧-青秀區(qū)-星島國(guó)際 1人 計(jì)算機(jī) 民營(yíng) 投遞:3人 瀏覽:645
2025-06-02
莫女士、廖女士
跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展和主管部門(mén)評(píng)審進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)保持良好關(guān)系,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,負(fù)責(zé)各階段項(xiàng)目信息的傳遞和資料整理等工作; 3、及時(shí)了解掌握各級(jí)政府的政策動(dòng)態(tài),收集了解項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)政策、流程 …… 軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上; 2、在科技型企業(yè)從事過(guò)項(xiàng)目申報(bào)書(shū)編寫(xiě)或從事過(guò)資質(zhì)申報(bào),或在咨詢(xún)公司有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉基礎(chǔ)技術(shù)資料的撰寫(xiě)及申報(bào),了解政府相關(guān)部門(mén)信息發(fā)布途徑、申請(qǐng)流程 …… 【福利待遇】 薪資4000-8000:月薪+提成+五險(xiǎn)一金+過(guò)節(jié)費(fèi) 精神:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理 月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、食堂(工作日午餐免費(fèi))、停車(chē)券、生日禮金、過(guò)節(jié)福利、體檢、帶薪年假(12
2025-05-31
林女士
公司晉升流程預(yù)覽:專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷(xiāo)系統(tǒng),公司自己充值; 上班時(shí)間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息
2025-05-31
蘇慶燦
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成月度/年度會(huì)員渠道目標(biāo)預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)制定會(huì)員渠道管理制度,包括會(huì)員工作流程、KPI考核制度、培訓(xùn)計(jì)劃等。 …… 包括會(huì)員優(yōu)惠內(nèi)容、積分制度、營(yíng)銷(xiāo)管理工具、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)等相關(guān)內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)管理會(huì)員大數(shù)據(jù),保障數(shù)據(jù)信息安全性; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌會(huì)員活動(dòng)策劃; 5、負(fù)責(zé)異業(yè)聯(lián)盟渠道拓展及家訪(fǎng)工作的開(kāi)展; 6、負(fù)責(zé)每周與專(zhuān)員共同與各科室召開(kāi)協(xié)調(diào)溝通會(huì) …… ,向科主任反饋工作內(nèi)容,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并協(xié)調(diào)解決; 7、負(fù)責(zé)會(huì)員專(zhuān)員各環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo),不斷創(chuàng)新、優(yōu)化流程; 8、負(fù)責(zé)與集團(tuán)對(duì)接人員變動(dòng)、人員培訓(xùn)進(jìn)度及數(shù)據(jù)上報(bào)等工作。
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 20-25歲 大專(zhuān)以上 法律 瀏覽:754
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-27
韋女士
人事行政
一、職位描述: 根據(jù)公司提供的資料 以專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的流程,通過(guò)電話(huà)和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶(hù)進(jìn)行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。 …… 四、職業(yè)規(guī)劃: 專(zhuān)員-實(shí)習(xí)組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)

催收專(zhuān)員

6000-9000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 法律 投遞:4人 瀏覽:1018
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-27
韋女士
人事行政
一、職位描述: 接受銀行、金融機(jī)構(gòu)等委托,以專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的流程,通過(guò)電話(huà)和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶(hù)進(jìn)行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。 …… 四、職業(yè)規(guī)劃: 專(zhuān)員-高專(zhuān)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)
約 15 個(gè)崗位
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南寧知識(shí)產(chǎn)權(quán)/專(zhuān)利/商標(biāo)代理人招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 2.3%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 34.1%
    6K-8K
  • 20.5%
    8K-1W
  • 11.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧知識(shí)產(chǎn)權(quán)/專(zhuān)利/商標(biāo)代理人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧知識(shí)產(chǎn)權(quán)/專(zhuān)利/商標(biāo)代理人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 知識(shí)產(chǎn)權(quán)/專(zhuān)利/商標(biāo)代理人百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)公司重要知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的處理;
3、負(fù)責(zé)參與公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的對(duì)外談判活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等申請(qǐng);
5、負(fù)責(zé)審核知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件;
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