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南寧內(nèi)控會(huì)計(jì)招聘 logo

南寧內(nèi)控會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年6月南寧內(nèi)控會(huì)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)2條,平均工資約為4116元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多內(nèi)控會(huì)計(jì)內(nèi)控會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-16
胥明耀
該崗位需統(tǒng)籌集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)與稅務(wù)工作,具體職責(zé)如下:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算管理
1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定:編制3-5年財(cái)務(wù)規(guī)劃,設(shè)計(jì)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案,建立動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)模型跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行^
2. 全面預(yù)算控制:組織年度/季度預(yù)算編制,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行偏差,提出調(diào)整方案(如項(xiàng)目需編制工程結(jié)算專項(xiàng)預(yù)算)
3. 經(jīng)營(yíng)分析決策:運(yùn)用杜邦分析法拆解ROE驅(qū)動(dòng)因素,定期輸出財(cái)務(wù)健康度報(bào)告(含20+項(xiàng)業(yè)財(cái)融合指標(biāo))
二、稅務(wù)價(jià)值創(chuàng)造
1. 稅務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì):優(yōu)化集團(tuán)股權(quán)架構(gòu)、利潤(rùn)分配路徑,應(yīng)用區(qū)域性稅收優(yōu)惠政策組合(如海南自貿(mào)港政策)
2. 稅務(wù)合規(guī)管理:主導(dǎo)增值稅留抵退稅、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等專項(xiàng)申報(bào),建立轉(zhuǎn)讓定價(jià)文檔體系
3. 風(fēng)險(xiǎn)防御機(jī)制:設(shè)置四道稅務(wù)防線(業(yè)務(wù)端自查→專業(yè)審計(jì)→稽查應(yīng)對(duì)→爭(zhēng)議解決),實(shí)時(shí)監(jiān)控全稅種風(fēng)險(xiǎn)
三、集團(tuán)化財(cái)務(wù)管控
1. 合并報(bào)表管理:主導(dǎo)母子公司合并抵消處理,編制合并現(xiàn)金流量表及附注披露
2. 資金統(tǒng)籌調(diào)度:建立跨境雙向資金池,設(shè)計(jì)外匯風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖策略(如NDF遠(yuǎn)期結(jié)售匯)
3. 分級(jí)管控實(shí)施:按戰(zhàn)略型/運(yùn)營(yíng)型/合規(guī)型分類管理子公司,制定差異化的審批權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)
四、核算與合規(guī)監(jiān)督
1. 核算體系搭建:統(tǒng)一集團(tuán)會(huì)計(jì)政策(如收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)、資產(chǎn)折舊方法),規(guī)范關(guān)聯(lián)交易定價(jià)機(jī)制
2. 資產(chǎn)保全管理:每季度組織存貨/固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),編制資產(chǎn)減值測(cè)試報(bào)告(房地產(chǎn)項(xiàng)目需專項(xiàng)評(píng)估存貨跌價(jià))
3. 內(nèi)控體系優(yōu)化:植入大數(shù)據(jù)反舞弊模塊(如設(shè)置三單匹配異常預(yù)警閾值)
五、團(tuán)隊(duì)與協(xié)同管理
1. 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè):制定財(cái)務(wù)BP派駐方案,建立子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人垂直考核機(jī)制
2. 跨部門(mén)協(xié)同:參與重大合同評(píng)審(重點(diǎn)關(guān)注付款條款稅務(wù)影響),主導(dǎo)業(yè)財(cái)一體化系統(tǒng)實(shí)施
3. 外部關(guān)系維護(hù):對(duì)接稅務(wù)機(jī)關(guān)專項(xiàng)稽查應(yīng)對(duì),協(xié)調(diào)銀行獲取優(yōu)惠授信額度
關(guān)鍵考核指標(biāo):
- 資本成本壓降率(目標(biāo)≤WACC基準(zhǔn)線0.5%)
- 稅務(wù)成本率(實(shí)際稅負(fù)與法定稅負(fù)差額控制在±1.5%)
- 合并報(bào)表差錯(cuò)率(要求≤0.1%)
該崗位需具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師+稅務(wù)師雙資格,熟悉IFRS與CAS雙準(zhǔn)則,有跨境重組項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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2025-06-16
李先生
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)制定財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,及應(yīng)對(duì)方案,并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ?
2、負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)管理流程和政策 ??????????????
3、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)對(duì)下屬分子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)??????????????
4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅申報(bào)流程,熟悉研發(fā)支出費(fèi)用化及資本化,項(xiàng)目收入成本利潤(rùn)測(cè)算
5、負(fù)責(zé)主持匯審編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)決算報(bào)告,并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析
6、協(xié)助落實(shí)董事會(huì)、總裁有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定、意見(jiàn)、建議以及整改措
7、參與審批財(cái)務(wù)收支行為,對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為,有權(quán)予以制止和糾正
8、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系,對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案,對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估,并將相關(guān)狀況反映給管理層,主動(dòng)溝通重要的事項(xiàng)及風(fēng)險(xiǎn)狀況
9、主導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)檢查工作,包括各種財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)、離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等
10、制定并維護(hù)更新內(nèi)部審計(jì)流程,工作標(biāo)準(zhǔn),審計(jì)工作手冊(cè)及審計(jì)程序
11、組織對(duì)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議供公司管理層決策?
12、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟習(xí)和了解國(guó)家有關(guān)財(cái)政及稅收法律法規(guī)政策,有中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,熟悉財(cái)務(wù)管理工作,精通公司會(huì)計(jì)核算,能熟練操作電腦
4、具備較強(qiáng)的組織管理能力,及較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力
5、具有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的抗壓能力、保密意識(shí)強(qiáng),能適應(yīng)出差。
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2025-06-16
潘永英
崗位職責(zé):
1. **賬務(wù)管理**:全面負(fù)責(zé)企業(yè)總賬核算,確保賬務(wù)處理準(zhǔn)確、合規(guī),按時(shí)完成月度/年度結(jié)賬及財(cái)務(wù)報(bào)表編制(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等);
2. **風(fēng)控合規(guī)**:建立并完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,定期開(kāi)展合規(guī)性審查,規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn),配合內(nèi)外部審計(jì)工作;
3. **成本管控**:主導(dǎo)生產(chǎn)成本核算與分析,監(jiān)控成本異常波動(dòng),提出降本增效優(yōu)化建議;
4. **預(yù)算管理**:協(xié)助編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,分析偏差原因并提供改進(jìn)方案;
5. **稅務(wù)管理**:統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)及籌劃工作,確保稅務(wù)合規(guī)性,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(CPA/CMA優(yōu)先);
2. **3年以上生產(chǎn)制造行業(yè)總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)**,熟悉制造業(yè)成本核算邏輯(如BOM、工費(fèi)分?jǐn)偟龋?br /> 3. 精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī),具備風(fēng)控意識(shí)與合規(guī)管理能力;
4. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友/金蝶)及ERP系統(tǒng),擅長(zhǎng)Excel數(shù)據(jù)分析;
5. 邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通及抗壓能力。
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2025-06-16
譚小姐
工作內(nèi)容 1、內(nèi)控管理,推動(dòng)規(guī)范化管理,提高工作效率; 2、融資管理; 3、稅務(wù)籌劃工作; 4、財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 …… 崗位要求 年齡:35-45 1、商業(yè)類或連鎖類企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證; 2、責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)好,原則性強(qiáng); 3、家庭在南寧市。
2025-06-16
林女士
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理,包括但不限于日常憑證錄入、科目核算、往來(lái)對(duì)賬及期末結(jié)賬; 2.確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性、及時(shí)性,符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司內(nèi)控要求; 3.獨(dú)立完成月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表( …… 任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先; 2.持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上證書(shū)(中級(jí)職稱優(yōu)先); 3.3年以上全盤(pán)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成全流程賬務(wù)處理,具有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-14
人力資源部
健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施,確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn) 3、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制 4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督 …… 、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系建立
約 6 個(gè)崗位

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南寧會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 10%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.8%
  • 本科
    0.1%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.8%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.9%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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