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南寧汽車公司培訓(xùn)招聘 logo

南寧汽車公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年6月南寧汽車公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)853條西鄉(xiāng)塘區(qū)409條,平均工資約為5293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-16
廖女士
1、按照服務(wù)流程開展服務(wù)接待工作,包括預(yù)約、接車、環(huán)車檢查、交車等;
2、提升服務(wù)滿意度,負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度改善和年度目標(biāo)達(dá)成;
3、根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃開展銷售工作完成銷售目標(biāo);
職位福利
五險(xiǎn) 帶薪年假 節(jié)日福利 生日福利 員工培訓(xùn) 餐補(bǔ)
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 計(jì)算機(jī) 能源 汽車 瀏覽:84
2025-06-16
趙經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展薪酬、績(jī)效等工作;負(fù)責(zé)實(shí)施員工年度、月度績(jī)效考核等。
3.進(jìn)行績(jī)效考核及工資核算。
4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工試崗、背調(diào)、入職、面談、離職、調(diào)任、升職等異動(dòng)手續(xù)。跟進(jìn)試用期表現(xiàn),提供錄用建議。
5.制作培訓(xùn)課件等,并協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
6.熟悉勞動(dòng)法,善于維系員工勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)糾紛。
7.負(fù)責(zé)員工社保增減員情況及時(shí)準(zhǔn)確辦理。
8.草擬發(fā)放公司各類制度及通知通告。
9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作。
薪資待遇:
1、薪資:4-5k,面試后根據(jù)能力定薪
2、上班時(shí)間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節(jié)假日休息+帶薪年假
3、其他:五險(xiǎn)+定期團(tuán)建+生日福利+節(jié)日福利等
任職要求:
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源管理證書優(yōu)先考慮。
3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。
4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
5.熟練掌握國(guó)家的各種勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程。
6.普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng)具有良好的執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德。
7.踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;辦事效率高,行動(dòng)力強(qiáng)。
8.熟練使用相關(guān)辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-06-16
陸冬梅
待遇:月薪6-30K(能者多得)、五險(xiǎn)、中餐、過(guò)節(jié)福利、帶薪年假、員工免費(fèi)停車、生日福利、員工培訓(xùn)、員工團(tuán)建、其他福利!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)上汽大眾品牌整車銷售和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售,完成公司下達(dá)的月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4、對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé),提高銷售能力和銷售質(zhì)量,處理好相關(guān)投訴;
5、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng);
6、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作;
7、配合公司開展的外展、外拓工作,配合其他部門開展其他相關(guān)工作;
任職要求:
1、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),喜歡和敢于挑戰(zhàn)高薪!
2、大專及以上學(xué)歷,有駕駛證并駕駛熟練,有4S店工作經(jīng)驗(yàn)及產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
3、對(duì)汽車行業(yè)有一定了解,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí);
4、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
5、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,心理素質(zhì)佳;
6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2025-06-16
陸冬梅
5.負(fù)責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評(píng)估、培訓(xùn)管理及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)。 6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴,實(shí)施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠(chéng)度。
2025-06-16
周麗云
學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看能力,只認(rèn)付出) 3、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)(有營(yíng)銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加適合) 4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心(目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)) 【薪資待遇】 (底薪+提成+免費(fèi)培訓(xùn)
根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析,并制定與落實(shí)改善計(jì)劃; 7、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理并解決客戶投訴,針對(duì)客戶投訴反映的問(wèn)題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作
2025-06-16
lujiefang@nnsummit.com
及時(shí)協(xié)調(diào)在店維修車輛; 6、掌握車輛維修進(jìn)度,并及時(shí)與客戶溝通; 7、按公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)維修車輛進(jìn)行結(jié)算; 8、定期向客戶進(jìn)行回訪; 9、做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔;10、積極接受廠家培訓(xùn)和公司培訓(xùn) …… 【任職資格】 1、有良好的產(chǎn)品知識(shí)和汽車診斷技能,熟悉售后服務(wù)流程; 2、服務(wù)意識(shí)及營(yíng)銷意識(shí)強(qiáng),具備良好的應(yīng)變能力,溝通、談判技巧;【薪資福利】 底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+13薪+六險(xiǎn)一金+帶薪休假+入職培訓(xùn) …… +提升培訓(xùn)(店內(nèi)、集團(tuán)、廠家)+團(tuán)建+個(gè)人住院醫(yī)療補(bǔ)助+其他福利 月休5天,上班時(shí)間:8:25-17:30
2025-06-16
華樹濤
我司辦公環(huán)境優(yōu)越,展廳5000平,主營(yíng)高端二手車,燃油車以BBA寶馬、奔馳,新能源極氪、理想特斯拉為主,入職有專業(yè)帶教培訓(xùn),上崗無(wú)憂,門店客流量大,成單較多,歡迎各位銷售精英以及想入行銷售團(tuán)隊(duì)的朋友加入我司就職
房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、醫(yī)美行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先) 福利待遇: 1、有責(zé)底薪5000+提成獎(jiǎng)勵(lì)+增值提成(1000~3000元/臺(tái)) 2、五險(xiǎn)一金+節(jié)日禮藍(lán)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+員工體檢+下午茶、活動(dòng)聚餐 3、新人入職培訓(xùn) …… +師徒一對(duì)一帶教(帶薪培訓(xùn)) 4、晉升制度:銷售顧問(wèn)—銷售組長(zhǎng)—銷售主管—客戶經(jīng)理 薪資綜合范圍:8000~12000元/月,薪資過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng) 提成方式:按單提成,每月15日發(fā)工資,絕不拖欠
2025-06-16
華樹濤
房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、醫(yī)美行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先) 福利待遇: 1、有責(zé)底薪5000+提成獎(jiǎng)勵(lì)+增值提成(1000~3000元/臺(tái)) 2、五險(xiǎn)一金+節(jié)日禮藍(lán)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+員工體檢+下午茶、活動(dòng)聚餐 3、新人入職培訓(xùn) …… +師徒一對(duì)一帶教(帶薪培訓(xùn)) 4、晉升制度:銷售顧問(wèn)—銷售組長(zhǎng)—銷售主管—客戶經(jīng)理 薪資綜合范圍:8000~20000元/月,薪資過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng) 提成方式:按單提成,每月15日發(fā)工資,絕不拖欠 上班時(shí)間及地點(diǎn)
2025-06-16
黃女士
5.積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng); 6.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 7.配合公司開展的外展、外拓工作。
合理安排勞動(dòng)力、協(xié)調(diào)好各個(gè)班組的關(guān)系,盡量作到都能均衡的生產(chǎn); 3、切實(shí)抓好車間的維修質(zhì)量,嚴(yán)格進(jìn)行“三檢”制度的管理; 4、抓好文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)及嚴(yán)格的操作規(guī)程; 5、管好車間的勞動(dòng)紀(jì)律,定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核
2025-06-16
黃女士
流程實(shí)施檢核; 3.協(xié)助售后總監(jiān)處理客戶投訴工作,并對(duì)前臺(tái)的滿意度負(fù)責(zé); 4.協(xié)助策劃、組織售后營(yíng)銷活動(dòng),提升客戶的活躍度和保持率; 5.下達(dá)前臺(tái)客戶招攬任務(wù),并跟蹤實(shí)施情況及質(zhì)量; 6.負(fù)責(zé)前臺(tái)人員的培訓(xùn)及考核 …… ; 負(fù)責(zé)前臺(tái)人員的培訓(xùn)及考核; 7.前臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)管理,保持接待區(qū)域井然有序; 8.對(duì)廠家 系統(tǒng)和 ERP系統(tǒng)錄入的準(zhǔn)確性和規(guī)范性負(fù)責(zé); 9.
2025-06-16
覃秋香
負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營(yíng)銷管理工作; 12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定
2025-06-16
覃經(jīng)理
6.積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳,。 2、有同品牌經(jīng)驗(yàn)或已通過(guò)品牌廠家認(rèn)證可優(yōu)先錄用。 …… 福利待遇: 五險(xiǎn)+生日福利+節(jié)日福利+出差培訓(xùn)+差旅補(bǔ)貼+包午餐。
約 64 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11.9%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 29.9%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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