
南寧邕寧區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月南寧邕寧區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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照護(hù)服務(wù)部養(yǎng)老護(hù)理員(J16660)
5000-6000元2025-08-02黎女士該崗位為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理員,負(fù)責(zé)照顧老年長者的日常生活的護(hù)理員!非臨床護(hù)士!只想做臨床護(hù)理工作的勿投簡歷!排班輪休,該崗位需值夜班。
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)長者的生活護(hù)理包括衣、食、行、娛樂及配合醫(yī)生、護(hù)士、康復(fù)師共同完成長者的各項(xiàng)治療,促進(jìn)長者健康;
2. 負(fù)責(zé)在住長者的基礎(chǔ)護(hù)理,督促協(xié)助長者洗澡,更換床上用品,保持室內(nèi)干凈整潔;
3. 負(fù)責(zé)了解掌握長者的個性、心態(tài)、特征、服務(wù)要求、生理健康變化,根據(jù)護(hù)理等級標(biāo)準(zhǔn)及照護(hù)方案提供專業(yè)化照護(hù)服務(wù);
4. 加強(qiáng)責(zé)任心,做好長者安全管理,落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理風(fēng)險防范措施,防止長者發(fā)生噎食,跌倒,墜床,燙傷等不良事件;
5. 對失能,失智的特殊長者給予特別關(guān)注,及時協(xié)助長者如廁,穿衣,入睡等,讓長者舒適,家屬放心;
6. 負(fù)責(zé)每日詳細(xì)記錄長者的各種情況、處理情況及該注意的事項(xiàng);
7. 按護(hù)理等級查房巡視長者身體情況,收到長者呼叫及時到床邊查看,發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知醫(yī)護(hù)人員處理并做好記錄,避免各種不良后果發(fā)生;
8. 完成上級交辦的養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
【任職要求】
1. 大專學(xué)歷及以上學(xué)歷,老年服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有同崗工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷;
2. 具有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)護(hù)理員半年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟知老年人相關(guān)護(hù)理知識,具備良好的老年護(hù)理實(shí)操技能和良好的溝通協(xié)調(diào)能力等;
4. 持養(yǎng)老護(hù)理員資格證書優(yōu)先,考慮優(yōu)秀畢業(yè)生。
【福利待遇】
1.金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇,繳納五險一金,住房公積金按照12%繳納;
2.食:為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼;
3.宿:為員工提供員工公寓;
4.利:為員工提供防暑降溫費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等;
5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如家長會假等;
6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團(tuán)建活動等;
7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目,并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會,職稱晉升渠道暢通;
8.行:大型商業(yè)體萬達(dá)茂近在咫尺,鄰近地鐵4號線楞塘村站、高鐵站南寧東站(20分鐘車程),提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。
【面試準(zhǔn)備】
請攜帶個人簡歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等復(fù)印件各1份。
【交通指引】
1.公交:702路/70路:在“步云大村路口(下行:步云邕福路口)”下車前往。 W20路:在“步云邕福路口(下行:邕福步云路口)”下車前往。
2.地鐵4號線:在“楞塘村”站點(diǎn)F口出站轉(zhuǎn)W20路公交直達(dá)。
3.自駕:高鐵直達(dá)南寧東站,出站后導(dǎo)航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”,按導(dǎo)航路線前往即可。 -
會所主管
5000-6000元2025-08-02崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)會所日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度;
2. 指導(dǎo)并培訓(xùn)會所員工,提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平與工作效率;
3. 協(xié)調(diào)各部門工作,優(yōu)化顧客體驗(yàn)流程,處理顧客反饋;
4. 維護(hù)會所環(huán)境,確保衛(wèi)生與安全標(biāo)準(zhǔn)符合規(guī)定;
5. 策劃并執(zhí)行會所活動,提升會所品牌形象與客戶粘性;
6.做好會所賓客的迎、送接待工作,接受會所各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí)。
任職要求:
1. 年齡20-28歲,中專及以上學(xué)歷,身高1.60米以上,五官端正;
2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠高效解決客戶問題;
3. 具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
4. 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力;
5. 具備一定商務(wù)禮儀知識,具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神。 -
安全員
5000-6000元2025-08-02工作內(nèi)容:
1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及安全主管落實(shí)處理項(xiàng)目的安全管理、協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)管理和維護(hù)施工現(xiàn)場的安全工作;
2、貫徹執(zhí)行和傳達(dá)國家、上級部門及公司相關(guān)安全規(guī)定;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的常規(guī)安全檢查活動,做好檢查記錄,對施工全過程的安全情況進(jìn)行監(jiān)督,對違章作業(yè)進(jìn)行制止糾正,及時處理一般安全隱患并留底記錄,監(jiān)督勞務(wù)人員勞保用品的正確使用,發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,及時向部門主管匯報并做好記錄。
4、對新進(jìn)入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和安全交底并做好相關(guān)資料臺賬,做好安全防護(hù)用品和進(jìn)場設(shè)備的安全檢查,落實(shí)安全設(shè)施的設(shè)置,對施工現(xiàn)場安全防護(hù)裝置和設(shè)施進(jìn)行監(jiān)管。
5、做好安全用品及設(shè)施的合理使用并做好相應(yīng)維護(hù)工作。
6、根據(jù)項(xiàng)目安全主管確立的各項(xiàng)安全目標(biāo),建立現(xiàn)場安全臺賬,并填寫每日安全生產(chǎn)施工日志,及時上傳到公司管理系統(tǒng)。
7、參與安全事故的調(diào)查與處理,聽從項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
任職要求:
1、公路工程專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生或有公路工程或建筑工程相關(guān)的安全管理工作經(jīng)驗(yàn),持有交安C或建安C安全員證的優(yōu)先考慮 ;
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識,對現(xiàn)場要有一定的判斷能力和組織管控能力;
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠接受項(xiàng)目的工作環(huán)境和承受一定的工作壓力;
4、對新《安全生產(chǎn)法》和與安全相關(guān)的法規(guī)有一定的了解。 -
會所主管
5000-6000元2025-08-02人資部指導(dǎo)并培訓(xùn)會所員工,提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平與工作效率; 3. 協(xié)調(diào)各部門工作,優(yōu)化顧客體驗(yàn)流程,處理顧客反饋; 4. 維護(hù)會所環(huán)境,確保衛(wèi)生與安全標(biāo)準(zhǔn)符合規(guī)定; 5. -
客戶經(jīng)理(區(qū)內(nèi)各地市)
5000-6000元2025-08-02工作地點(diǎn):區(qū)內(nèi)各地市 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)和商戶的拓展、商戶服務(wù)及其他工作; 2、維護(hù)和鞏固存量商戶客戶關(guān)系; 3、商戶完成培訓(xùn)、巡檢、客戶服務(wù)等相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)收集 …… 健康體檢 —— 每年一次員工健康體檢 員工旅游 —— 每年一次員工旅游安排 職業(yè)規(guī)劃 —— 完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制,如:骨干人才培養(yǎng)計劃、戰(zhàn)略人才培養(yǎng)計劃等。 -
人力資源部副部長
5000-6000元2025-08-02工作內(nèi)容: 1、建設(shè)實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善公司人力資源管理模式(包含考勤、招聘、離職、培訓(xùn)、薪酬福利及勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)); 2、推進(jìn)公司企業(yè)文化、價值觀建設(shè)和培訓(xùn); 3、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度 -
碼頭固定式圓盤吊駕駛員
6000-8000元2025-08-022.參與安全培訓(xùn),掌握應(yīng)急處理措施。 (四)協(xié)調(diào)溝通:與地面指揮、其他操作員保持溝通,確保作業(yè)順利進(jìn)行,及時匯報作業(yè)進(jìn)度和問題。 (五)記錄管理:記錄操作日志、維護(hù)記錄等,確保資料完整。 -
照護(hù)服務(wù)部護(hù)士/護(hù)師崗(J16661)
5000-8000元2025-08-02黎女士除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如家長會假等; 6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團(tuán)建活動等; 7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目 -
中醫(yī)科住院/主治醫(yī)師(J16450)
10000-20000元2025-08-02黎女士【任職要求】 1.全日制本科及以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先,中醫(yī)相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱,具備醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證,住院醫(yī)師需具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等。 …… 除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如家長會假等; 6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團(tuán)建活動等; 7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目 -
心血管內(nèi)科住院/主治醫(yī)師(J16548)
10000-20000元2025-08-02黎女士【任職要求】 1.全日制本科及以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱,具備醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證,住院醫(yī)師需具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等。 …… 除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如家長會假等; 6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團(tuán)建活動等; 7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目 -
放射科技士/技師(J16587)
5000-9000元2025-08-02黎女士除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如家長會假等; 6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團(tuán)建活動等; 7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目 -
重癥醫(yī)學(xué)科住院/主治醫(yī)師(J16610)
10000-20000元2025-08-02黎女士【任職要求】 1.全日制本科及以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱,具備醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等。 …… 除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如家長會假等; 6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團(tuán)建活動等; 7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目 -
輸血科技師/主管技師(J16500)
6000-12000元2025-08-02黎女士除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如家長會假等; 6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團(tuán)建活動等; 7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目 -
內(nèi)分泌科住院/主治醫(yī)師(J16471)
10000-20000元2025-08-02黎女士【任職資格】 1.全日制本科及以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),初級/中級職稱,具備醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等。 …… 除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如家長會假等; 6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團(tuán)建活動等; 7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目 -
特需病房主治/副主任醫(yī)師(J16611)
10000-20000元2025-08-02黎女士4.擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。 5.定期參加門診工作。 6.運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐,不斷開展新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量。 …… 除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如家長會假等; 6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團(tuán)建活動等; 7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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11%3K
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23%4K
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29.8%5K
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21.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。