
南寧邕寧區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年8月南寧邕寧區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為5271元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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康復醫(yī)學科醫(yī)師崗(J16533)
10000-20000元2025-08-02黎女士【崗位職責】
1、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下,根據(jù)工作能力,年限、負責康復醫(yī)學科一定數(shù)量病人的醫(yī)療工作。
新畢業(yè)醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)師負責制,擔任住院門診、急診的值班工作。
2、對病人進行檢查、針對、治療,開具醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況,同時還要做一些必要的檢驗和檢查工作。
3、書寫病歷。入院病歷或入院記錄一般應在病人入院后24小時內(nèi)完成。檢查、改正實習醫(yī)生的病歷記錄。及時完成出院病案小結,一般要求于病人出院前一天完成。
4、住院醫(yī)師對所管病人應全面負責,在下班以前,作好交班工作,對需要特殊觀察的病人,向值班醫(yī)師做好床旁交接班。
5、及時向主治醫(yī)師報告診斷、治療方案及病人病情變化,提出需要會診、轉院或出院的意見。
6、參加科內(nèi)查房,對所管病人每天至少上午、下午各巡查一次。上級醫(yī)師查房時,詳細匯報病人的病情及治療方案,請他科會診時陪同診視,及時認真記錄并執(zhí)行查房和會診意見。
7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,親自操作或指導進修醫(yī)師、實習醫(yī)師、護理人員進行各種重要的檢查和治療,嚴防差錯事故。一旦發(fā)生差錯事故除進行應急處理外,要及時向上級醫(yī)師、科主任匯報。
8、認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術,積極開展新技術、新療法,參加科研工作,及時總結經(jīng)驗。
9、及時了解病人的心理、生活情況,征求病人對康復治療、醫(yī)療診療及護理工作的意見。熱情接到病人及家屬,耐心解釋病情,取得病人及家屬的理解。
【任職要求】
1.全日制本科及以上學歷,研究生學歷優(yōu)先,臨床醫(yī)學相關專業(yè),初級及以上職稱,具備醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證,住院醫(yī)師需具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證等。
2.工作經(jīng)驗條件:2年及以上三級醫(yī)院同科室從業(yè)經(jīng)驗,康復執(zhí)業(yè)范圍,有成人/兒童/神經(jīng)/重癥康復經(jīng)驗優(yōu)先。
3.專業(yè)技能條件:具備優(yōu)秀的臨床專業(yè)技術能力、獨立開展疾病診療等。
4.能力素質(zhì)條件:具備較強的責任心,執(zhí)行能力,溝通能力和解決問題的能力。
5.品德條件:遵紀守法,遵守醫(yī)生職業(yè)道德規(guī)范等。
【福利待遇】
1.金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇,繳納五險一金,住房公積金按照12%繳納;
2.食:為員工提供工作日用餐補貼;
3.宿:為員工提供員工公寓;
4.利:為員工提供防暑降溫費、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等;
5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項前海特殊帶薪假期,如家長會假等;
6.?。簽閱T工提供定期體檢、運動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團建活動等;
7.學:為員工量身打造全方位的培訓項目,并且提供進修、學術交流機會,職稱晉升渠道暢通;
8.行:大型商業(yè)體萬達茂近在咫尺,鄰近地鐵4號線楞塘村站、高鐵站南寧東站(20分鐘車程),提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。
【面試準備】
請攜帶個人簡歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等復印件各1份(應屆生無三證攜帶就業(yè)推薦表、成績單),應聘醫(yī)師類崗位需提供規(guī)培證(或規(guī)培證明)。
【交通指引】
1.公交:702路/70路:在“步云大村路口(下行:步云邕福路口)”下車前往。 W20路:在“步云邕福路口(下行:邕福步云路口)”下車前往。
2.地鐵4號線:在“楞塘村”站點F口出站轉W20路公交直達。
3.自駕:高鐵直達南寧東站,出站后導航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”,按導航路線前往即可。 -
中醫(yī)科副主任/主任醫(yī)師崗(J16593)
20000-40000元2025-08-02黎女士【崗位職責】
1.負責中醫(yī)科日常醫(yī)療工作,包括門診、住院患者的診斷、治療、會診等,確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,親自操作或指導進修醫(yī)師、住院醫(yī)師進行各種重要的檢查和治療,嚴防差錯事故。
2.主持中醫(yī)科病房查房,具體指導進修醫(yī)師、住院醫(yī)師進行中醫(yī)診斷、治療、手術等醫(yī)療工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決醫(yī)療過程中的問題,對疑難病例組織討論和制定治療方案。
3.關注國內(nèi)外中醫(yī)領域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢,引進先進的醫(yī)療技術、管理經(jīng)驗和人才培養(yǎng)模式,提升科室整體實力。參與中醫(yī)科的人才隊伍建設,協(xié)助科室主任做好人才的引進、培養(yǎng)、考核和評價等工作,為科室的長遠發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。
4.加強與其他科室的溝通與協(xié)作,積極參與醫(yī)院的多學科協(xié)作診療團隊(MDT),共同解決復雜疾病的診斷和治療問題,提高醫(yī)院的綜合醫(yī)療水平。代表中醫(yī)科參加醫(yī)院組織的各類會議和活動,匯報中醫(yī)科的工作情況和存在的問題,積極建言獻策,促進醫(yī)院整體發(fā)展。
【任職要求】
1.全日制本科及以上學歷,中醫(yī)學、中西醫(yī)結合等相關專業(yè)。具備副主任醫(yī)師/主任醫(yī)師職稱,且已取得醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書,執(zhí)業(yè)范圍為中醫(yī)專業(yè)或中西醫(yī)結合專業(yè)。
2.8 年及以上3級醫(yī)院中醫(yī)臨床工作經(jīng)驗,,具有扎實的中醫(yī)專業(yè)基礎和臨床實踐能力,能夠獨立承擔中醫(yī)科的常見病、多發(fā)病的診治工作,近 3 年內(nèi)無醫(yī)療事故記錄。
3.精通中醫(yī)經(jīng)典理論知識,熟練掌握中醫(yī)四診、辨證施治、針灸、推拿等中醫(yī)診療技術,對常見疾病的中醫(yī)治療有獨到的見解和豐富的臨床經(jīng)驗。能夠熟練運用中醫(yī)思維對患者進行診斷和治療,根據(jù)患者的病情制定個性化的中醫(yī)治療方案。
【福利待遇】
1.金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇,繳納五險一金,住房公積金按照12%繳納;
2.食:為員工提供工作日用餐補貼;
3.宿:為員工提供員工公寓;
4.利:為員工提供防暑降溫費、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等;
5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項前海特殊帶薪假期,如家長會假等;
6.?。簽閱T工提供定期體檢、運動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團建活動等;
7.學:為員工量身打造全方位的培訓項目,并且提供進修、學術交流機會,職稱晉升渠道暢通;
8.行:大型商業(yè)體萬達茂近在咫尺,鄰近地鐵4號線楞塘村站、高鐵站南寧東站(20分鐘車程),提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。
【面試準備】
請攜帶個人簡歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等復印件各1份(應屆生無三證攜帶就業(yè)推薦表、成績單),應聘醫(yī)師類崗位需提供規(guī)培證(或規(guī)培證明)。
【交通指引】
1.公交:702路/70路:在“步云大村路口(下行:步云邕福路口)”下車前往。 W20路:在“步云邕福路口(下行:邕福步云路口)”下車前往。
2.地鐵4號線:在“楞塘村”站點F口出站轉W20路公交直達。
3.自駕:高鐵直達南寧東站,出站后導航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”,按導航路線前往即可。 -
藥學部藥師/主管藥師(J16428)
6000-12000元2025-08-02黎女士【工作職責】
1、負責靜配中心/臨床藥學室工作。
2、參加藥品調(diào)劑、按照藥品分類管理及處方要求做好登記和統(tǒng)計。
3、做好藥品的上架和維護工作。
4、做好藥品管理工作,防止藥品變質(zhì)、失效。檢查毒、麻、精神、貴重藥品和其他藥品的使用管理情況,發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理,并向上級報告。
【任職資格】
1.本科及以上學歷,藥學類相關專業(yè),初級及以上職稱,具備藥師資格證、職稱證等。
2.工作經(jīng)驗條件:2年及以上三級醫(yī)院同科室從業(yè)經(jīng)驗(含派遣);臨藥需有進修經(jīng)驗,方向不限。
3.專業(yè)技能條件:具備良好的業(yè)務相關操作能力。
【福利待遇】
1.金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇,繳納五險一金,住房公積金按照12%繳納;
2.食:為員工提供工作日用餐補貼;
3.宿:為員工提供員工公寓;
4.利:為員工提供防暑降溫費、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等;
5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項前海特殊帶薪假期,如家長會假等;
6.?。簽閱T工提供定期體檢、運動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團建活動等;
7.學:為員工量身打造全方位的培訓項目,并且提供進修、學術交流機會,職稱晉升渠道暢通;
8.行:大型商業(yè)體萬達茂近在咫尺,鄰近地鐵4號線楞塘村站、高鐵站南寧東站(20分鐘車程),提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。
【交通指引】
1.公交:702路/70路:在“步云大村路口(下行:步云邕福路口)”下車前往。 W20路:在“步云邕福路口(下行:邕福步云路口)”下車前往。
2.地鐵4號線:在“楞塘村”站點F口出站轉W20路公交直達。
3.自駕:高鐵直達南寧東站,出站后導航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”,按導航路線前往即可。 -
EHS工程師/經(jīng)理
15000-30000元2025-08-02建立和維護EHS管理體系,包括EHS政策、目標、程序和培訓計劃等; 4. 監(jiān)督和指導項目團隊和供應商的EHS工作,確保他們遵守EHS規(guī)定和要求; 5. …… 組織和開展EHS培訓和教育活動,提高員工的安全意識和環(huán)境保護意識; 7. 負責EHS數(shù)據(jù)的收集、分析和報告,及時向上級匯報項目的EHS情況和問題; 8. -
制造主管(電裝方向)
10000-20000元2025-08-024.人員技能培訓,負責組織各班組日常技能培訓.安全培訓.質(zhì)量等相關培訓,員工裝調(diào)技能持續(xù)提升,生產(chǎn)過程穩(wěn)定。 -
客服崗(行政班)
4000-6000元2025-08-02提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓、崗中訓練,幫助盡快提升能力。 面試/工作地址: 青秀區(qū)民族大道 -
房地產(chǎn)銷售主管
5000-7000元2025-08-02崗位職責: 1、負責銷售團隊的管理制度完善、考核及培訓工作; 2、負責案場的監(jiān)督、管理,指導、監(jiān)督置業(yè)顧問的銷售工作; 3、負責銷控,成交程序的管理,營造現(xiàn)場的銷售氛圍; 4、落實執(zhí)行項目銷售目標并編制周 …… 2、3年以上房地產(chǎn)案場管理經(jīng)驗,有大型房地產(chǎn)2年以上現(xiàn)場銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,能帶領銷售團隊進行工作,可以對一線銷售人員進行銷售 培訓和指導。 -
人事專員(物業(yè))
4000-6000元2025-08-02崗位職責: 1、招聘配置:執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),員工檔案的建立與更新; 2、培訓與發(fā)展:負責開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、 -
秩序主管
4000-5000元2025-08-02人資部工作職責: 1、主持秩序部全面工作,堅決執(zhí)行上級領導的指示; 2、負責制定物業(yè)項目的整體秩序(安全)工作計劃,及秩序人員的管理; 3、負責每周組織不少于一次的會議及培訓,確保秩序人員的著裝、素質(zhì)、 -
咖啡店/水吧 主理人/店長
5000-10000元2025-08-026、定期培訓店員咖啡制作技能,搭建高效專業(yè)的團隊文化。 任職資格 1、2年及以上精品咖啡/飲品行業(yè)經(jīng)驗,1年以上店長運營管理經(jīng)驗(無經(jīng)驗請勿投遞)。 -
地鐵安檢員
2000-3000元2025-08-02其他待遇:節(jié)日福利、法定節(jié)假日大客流補貼、定期員工培訓、免費提供食宿(自主食堂免費打飯)、免費提供工作服。 4、晉升空間:安檢員-班長-中隊長-大隊長-項目部經(jīng)理 -
業(yè)務部經(jīng)理
4000-6000元2025-08-02崗位職責: 1.負責建立定制瀝青產(chǎn)品體系和報價體系; 2.策劃營銷方案并監(jiān)督實施; 3.負責搭建業(yè)務團隊,培訓團隊成員熟練掌握銷售業(yè)務技巧; 4.根據(jù)年度銷售目標分解到月,帶領團隊完成目標任務; …… 4.具備業(yè)務渠道開拓能力,能夠制定銷售目標及計劃,為完成目標提出可行措施; 5.能夠統(tǒng)籌管理,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠應對內(nèi)外部壓力; 6.情商高,具備出色的業(yè)務技巧及話術,能夠對團隊進行有限培訓及指導 -
園區(qū)店員
3000-5000元2025-08-02并完成銷售目標; 4.負責商品陳列、補貨、庫存管理及定期盤點; 5.負責參與店內(nèi)促銷活動,學習寵物護理、疾病預防等專業(yè)知識,提升服務水平; 6.協(xié)助寵物美容師完成寵物洗澡、吹毛、修剪等基礎美容工作(需培訓 …… 協(xié)助美容師服務預約登記及后續(xù)反饋跟進; 8.協(xié)助園區(qū)日常工作及上級交辦的工作; (二)任職要求 1.熱愛動物(能接觸貓狗等),有耐心和責任心,無虐待寵物行為記錄; 2.具備基礎寵物護理知識、洗護操作(有相關工作經(jīng)驗或寵物美容培訓證書優(yōu)先 -
品牌形象塑造專員
3000-5000元2025-08-023、客戶咨詢與服務:通過電話、郵件、面談等方式,及時回復潛在學員的咨詢,解答關于培訓政策、專業(yè)設置、學費標準等疑問,提供準確且詳細的信息,為其提供專業(yè)的報考建議。 -
工程部副部長
6000-8000元2025-08-023、組織部門人員、項目管理人員開展技能培訓和學習; 4、協(xié)調(diào)項目生產(chǎn)相關工作等。
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南寧培訓招聘工資
¥
5271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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11%3K
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23%4K
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29.8%5K
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21.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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3.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
-
1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。