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南寧邕寧區(qū)培訓招聘 logo

南寧邕寧區(qū)培訓招聘

桂聘提供2025年8月南寧邕寧區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為5271元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
chendongmei01@cmhk.com
工作職責:1.帶領銷售團隊完成樓盤的銷售及回款任務;2.每月與策劃師共同制定工作計劃,協(xié)助營銷推廣和各項業(yè)主活動;3.制定完善的銷售管理制度及銷售流程,定期對各項目銷售人員進行績效考核,優(yōu)獎劣汰;4.負責置業(yè)顧問培訓、轉正、考勤、考核、核發(fā)提成工作;5.負責協(xié)助營銷部負責人完成與相關部門的協(xié)調配合等工作。
任職要求:1.三年以上的房地產從業(yè)經驗、獨立主持過一個以上房地產項目銷售管理工作;2.較強的分析、文字及口頭表達、學習能力;具備管理、組織、協(xié)調能力;熟悉房地產銷售有關法律、法規(guī)知識;善于營造團隊氣氛;具有獨立操作項目營銷策劃能力;具有強烈敬業(yè)精神,責任心強;知識面廣,熟練使用電腦;3.能承擔較強的工作壓力。
南寧-邕寧區(qū) 3人 通信 瀏覽:44
2025-08-01
余經理
工作內容:
1、主動電話給移動的星級客戶,介紹移動各類增值業(yè)務,為客戶提供各類標準信息服務;
2、行政班工作時間,無需外出,辦公環(huán)境舒適。
任職要求:
1、18-35歲為佳;
2、普通話標準;
3、掌握基本的電腦操作,會打字;
4.工作認真負責,熱愛客服行業(yè)。
工作待遇:
1、底薪2250元+獎勵+提成+工齡工資+節(jié)日福利+戶外活動等等,綜合薪資在3500-6000,(根據個人業(yè)績完成情況評定);
3、上班時間:行政班09:00-12:30,14:00-18:00;
4、提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓、崗中訓練,電話錄音分析幫助盡快提升業(yè)務能力。

人事專員

4000-6000元
2025-08-01
崗位職責:
1、負責公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等;
2、前置招聘計劃,對接部門負責人,實現人力資源持續(xù)補充和更新;
3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。
4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理等;
5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關工作。
任職要求:
1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限
2、學歷要求:大?;蛞陨?br /> 3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè);
4、工作經驗年限要求:2年以上人事管理工作經驗;
5、工作內容:熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧,有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先;
5、其他要求:
①具備較強的溝通協(xié)調能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神;
②有良好的文字寫作功底,能獨立撰寫各類公文、總結、通知及報告。熟練使用辦公軟件;
③有責任心,善于溝通,表達能力良好,做事認真細心,抗壓能力強、應變能力強;
6、薪資標準4000-6000元,試用期1-3個月,試用期工資4000元(含五險一金);
7、公司提供良好的晉升機制以及長遠的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。
晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月)
臨時辦公地點:南寧市邕寧區(qū)那被市場A12

行政專員

4000-6000元
2025-08-01
晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 福利待遇:五險 住房公積金 帶薪年假 員工培訓 年終獎金

安全員

6000-8000元
南寧-邕寧區(qū) 2人 建筑 投遞:2人 瀏覽:45
2025-08-01
huayehr123@163.com
崗位職責: 1、負責安全管理制度的建立與監(jiān)督實施,參與項目安全保證體系的建立,應急救援預案的編制,督促并協(xié)助實施各類安全教育、考核、負責組織總分包管理人員入場安全培訓工作; 2、審核工程項目相關合同文件

連鎖便利店店員

4000-5000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 零售 瀏覽:22
2025-08-01
人事部
薪資待遇: 3500-5500元/月+社保+節(jié)日福利+帶薪培訓+團建活動+其它福利(保底薪資3500元/月) 公平公開的晉升空間: 營業(yè)員—收銀員—儲備店長/店助—店長/門店股權合伙人—區(qū)域經理等

銷售主管

4000-6000元
2025-07-31
楊小姐
業(yè)務培訓與賦能 - 設計并實施銷售技能、產品知識、服務標準等培訓課程,提升門店團隊專業(yè)水平,賦能門店成長; 3. …… 年以上旅行社/OTA行業(yè)銷售或門店管理經驗,有成功拓展案例者優(yōu)先; -年齡要求:30歲以上45歲以下 - 核心能力: - 熟悉旅游產品運營邏輯,具備敏銳的市場洞察力與數據分析能力; - 優(yōu)秀的培訓授課能力及團隊管理經驗

店務督導

5000-7000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:20
2025-07-31
鄧嘉穎
崗位職責: 1、負責所轄門店的人員形象、店面形象的管理 2、根據公司的標準,檢查門店的商品陳列及動線布局 3、熟悉公司陳列各項標準及流程,并對所管理門店人員進行培訓 4、定期巡店,并針對業(yè)務標準及流程進行檢核
2025-07-30
謝女士
7、積極參加公司組織的各種培訓、活動,確保工作技能和服務意識不斷提高。 8、完成領導安排的其他工作內容。 任職資格: 1、18-35歲. 2、中專及以上學歷,有物業(yè)管理從業(yè)經驗者優(yōu)先。
2025-07-30
謝女士
7、積極參加公司組織的各種培訓、活動,確保工作技能和服務意識不斷提高。 8、完成領導安排的其他工作內容。

兼職日結500一天

5400-5900元
南寧-邕寧區(qū)-彩虹美食廣場 10人 18-30歲 餐飲 投遞:2人 瀏覽:485
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-29
李先生
人事經理
活躍氛圍 促進客人消費 只招女孩子
南寧-邕寧區(qū) 5人 18-45歲 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:295
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-28
何經理
總經理
歡迎抗壓能力強、勤奮努力的優(yōu)秀應屆生; 2、熱愛銷售事業(yè),認可電話銷售,渴望高薪,或有意往銷售管理發(fā)展的人; 3、喜歡與人溝通,口齒清晰,表達流暢 薪酬福利: 周末雙休,國家法定假日休息、帶薪培訓

市場營銷實習生 校招

6800元
南寧-邕寧區(qū) 10人 20-35歲 大專以上 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:6人 瀏覽:1188
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-28
何經理
總經理
任職要求: 1、無需經驗,沒接觸過我們行業(yè)也沒關系,我們一對一輔導、培訓; 2、不要求你對銷售工作有熱情,但起碼不抗拒,多多少少要學些東西吧; 3、具備一定的抗壓能力; 4、性格開朗、熱情敬業(yè)、 …… 薪資待遇:薪資+高額提成+獎金,提成與能力掛鉤,能力越強,薪資越高; 公司福利:培訓、團建、享國家法定節(jié)假日等(轉正滿足工作年限可享受公司相關福利); 工作時間:行政班,周末雙休。
2025-07-28
王*生
崗位工作: 1、配合設計師進行談單、量房,做效果圖; 2、完成上級交代的其他工作; 3、公司具有完善培訓及晉升制度,實行師徒制,可以快速提升設計能力及轉做設計師。
2025-07-28
王*生
崗位工作: 1、配合設計師進行談單、量房,做效果圖; 2、完成上級交代的其他工作; 3、公司具有完善培訓及晉升制度,實行師徒制,可以快速提升設計能力及轉做設計師。
約 128 個崗位

南寧邕寧區(qū)培訓招聘最新投遞

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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