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南寧培訓(xùn)項(xiàng)目主管招聘 logo

南寧培訓(xùn)項(xiàng)目主管招聘

桂聘提供2025年6月南寧培訓(xùn)項(xiàng)目主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為5293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-14
王振東
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
【方向一:短視頻運(yùn)營(yíng)+主播】
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)小紅書、抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),保障各媒體平臺(tái)的基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)和推廣;
2.負(fù)責(zé)短視頻腳本創(chuàng)作和剪輯,直播策劃及主播工作。
3.對(duì)各類媒體平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果,不斷擴(kuò)大各媒體平臺(tái)的活躍度和粉絲數(shù),提高品牌影響力。
任職要求:
1.具備腳本撰寫及文案編輯能力、視頻剪輯能力、表達(dá)流暢,應(yīng)變能力較好;
2.熟悉短視頻、直播等社交媒體營(yíng)銷特性,網(wǎng)感強(qiáng),善用熱梗創(chuàng)意;
3.有一定的圖片編輯和處理能力,有短視頻策劃剪輯、直播主持等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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【方向二:內(nèi)容運(yùn)營(yíng)+用戶運(yùn)營(yíng)】
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)考試項(xiàng)目的線上市場(chǎng)推廣內(nèi)容運(yùn)營(yíng),關(guān)注項(xiàng)目引流變現(xiàn)的結(jié)果,需考核項(xiàng)目數(shù)據(jù)達(dá)成情況。
2.主要運(yùn)營(yíng)的線上平臺(tái)包括并不局限于:微信公眾號(hào)運(yùn)維、社群用戶運(yùn)營(yíng)、小紅書/抖音等新媒體平臺(tái),需出境拍攝短視頻,必要時(shí)開展線上公開課主持/主播。
3.熟悉所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的考情,并提升專業(yè)度,能做到原創(chuàng)內(nèi)容輸出,了解產(chǎn)品和服務(wù),做好品牌與營(yíng)銷的相關(guān)宣傳。
任職要求:
1.性格開朗活潑,喜歡主動(dòng)交流,高效工作。
2.思維活躍,洞察力強(qiáng),有網(wǎng)感,善于捕捉熱點(diǎn)話題。
3.需要有相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或掌握可操作的技術(shù),包括不局限于:PS制圖改圖、其他美圖軟件拼圖制圖、剪映等短視頻制作、小紅書圖片排版優(yōu)化、拍攝構(gòu)圖優(yōu)化等。
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【福利待遇】
上班時(shí)間:工作日9:00-12:00、13:30-18:00;周末視情況單雙休,單休可算存休或折算加班費(fèi)。
基本福利:帶薪培訓(xùn)+五險(xiǎn)一金+交通補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助+帶薪年假+加班補(bǔ)助+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)基金+銷售提成+推廣獎(jiǎng)金等。
文娛福利:?jiǎn)T工關(guān)愛+團(tuán)建活動(dòng)+巔峰年會(huì)。
特殊福利:親友報(bào)班課程優(yōu)惠+重大疾病就醫(yī)幫扶+陽光互助基金。
上升空間:運(yùn)營(yíng)專員——運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)——運(yùn)營(yíng)主管/項(xiàng)目主管——部門負(fù)責(zé)人/地市負(fù)責(zé)人
2025-06-08
鄧經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、配合各部門做好呈批文件的上報(bào)及下發(fā)等工作根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展及啟動(dòng)前期籌備工作,包括項(xiàng)目所在地倉(cāng)庫租賃、配送員招聘及培訓(xùn)、供應(yīng)鏈開發(fā)及搭建工作,具有較強(qiáng)的溝通能力,一定的商務(wù)談判能力及合同審核能力
2、配合各部門做好呈批文件的上報(bào)及下發(fā)等工作
3、熟悉《食品安全法》及食材相關(guān)監(jiān)管部門出臺(tái)的最新政策,按相關(guān)要求搭建倉(cāng)庫、制定食材儲(chǔ)存相關(guān)管理制度。配合辦理相關(guān)營(yíng)業(yè)資質(zhì),把控配送品質(zhì),有義務(wù)給下屬及其他輔助部門普及對(duì)應(yīng)法規(guī)及政策
4、有制定月、周工作計(jì)劃的能力。定期監(jiān)督及復(fù)盤下屬工作,優(yōu)化配送員、采購(gòu)助理、供應(yīng)商工作中協(xié)調(diào)配合及溝通機(jī)制,處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部調(diào)解;制定配送員、采購(gòu)助理、項(xiàng)目主管崗位技能提升的相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃及考核的實(shí)施,提高團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)及技能。出臺(tái)工作流程圖、采購(gòu)配送方案、應(yīng)急方案、培訓(xùn)及晉級(jí)方案、處罰方案等并交于綜合部留存
5、定期檢查供應(yīng)商檔案、整合供應(yīng)商配送資源,督促下屬優(yōu)化采購(gòu)渠道及價(jià)格,了解定價(jià)及變價(jià)原則,做好供應(yīng)商的資質(zhì)審核及新老供應(yīng)商的交替工作
6、熟悉甲方要求或項(xiàng)目所在地當(dāng)?shù)厥称蜂N售的質(zhì)量、衛(wèi)生等要求,協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)與甲方或掛靠單位的客情關(guān)系。有突發(fā)事件應(yīng)急處理能力,能處理因我方工作疏忽導(dǎo)致甲方或掛靠單位的投訴等公關(guān)危機(jī),維護(hù)合作關(guān)系。保證合同的正常執(zhí)行及回款工作正常開展
7、完成公司下達(dá)項(xiàng)目銷售、利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)外收入等指標(biāo),對(duì)每月采購(gòu)及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行同比、環(huán)比等數(shù)據(jù)分析,從數(shù)據(jù)中總結(jié)在市場(chǎng)環(huán)境中,我方產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、利潤(rùn)空間及甲方需求總結(jié)等商業(yè)數(shù)據(jù),并作為日后其他項(xiàng)目開展的有效支撐
8、負(fù)責(zé)部門資歷維護(hù)、工作匯總、投標(biāo)、合同管理及合同移交等工作
9、管控部門的人資成本、提出人事調(diào)整建議、人員編制及招聘需求。監(jiān)督部門人員執(zhí)行公司規(guī)章制度、程序、辦公設(shè)備使用能力
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
【崗位要求】
1、年齡28歲~45歲,全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上零售業(yè)蔬果、生鮮等大型商超采購(gòu)管理工作經(jīng)歷;熟悉生鮮及日配商品渠道,能獨(dú)立開發(fā)供應(yīng)渠道,優(yōu)化供應(yīng)資源;有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉基礎(chǔ)進(jìn)銷存管理系統(tǒng),熟悉excel、word、PPT等Office辦公軟件,能參與投標(biāo)協(xié)助及工作匯報(bào)總結(jié)等相關(guān)工作,具備工作統(tǒng)籌及人員管理能力
4、較強(qiáng)的溝通能力,談判能力,具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),協(xié)作意識(shí)和較強(qiáng)工作責(zé)任心
5、認(rèn)可公司企業(yè)文化、管理制度及上級(jí)管理方式
6、能接受出差和項(xiàng)目拓展工作
【薪資福利】雙休,試用期6個(gè)月(可提前轉(zhuǎn)正),有五險(xiǎn),6-8K,公司團(tuán)建、培訓(xùn)、旅游等活動(dòng)
【公司地址】南寧市江南區(qū)那洪大道研祥智谷園區(qū)C棟102號(hào)房
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 3人 23-40歲 本科以上 投遞:1人 瀏覽:303
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-04
黨有文
副總
1. 負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)主方人員,負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目調(diào)研、勘測(cè),中中期項(xiàng)目實(shí)施,后期簡(jiǎn)單資料整理等。
2. 要求男性,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng)。能熟練駕駛小型汽車。
3. 每年4到10月份比較忙,抗壓能力強(qiáng),能接受短期的廣西區(qū)內(nèi)出差及商務(wù)接待工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:9
2025-06-03
李友勇
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施(軟件硬件安裝部署調(diào)試)及對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),包括負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施工作,對(duì)客戶提供現(xiàn)場(chǎng)安裝實(shí)施和調(diào)試上線工作; 2、對(duì)客戶進(jìn)行技術(shù)答疑及產(chǎn)品使用培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)軟硬件的后期維護(hù)跟進(jìn) …… 公司崗位:項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理 任職要求: 1、專業(yè)要求:物聯(lián)網(wǎng)、軟件技術(shù)、計(jì)算機(jī)、電子自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、年齡要求:25歲以上 3、經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上電子行業(yè)或計(jì)算機(jī)軟硬件相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
2025-06-03
嚴(yán)華
崗位待遇: 培訓(xùn)期4周左右,培訓(xùn)期50元/天,帶薪培訓(xùn)(公司發(fā)給員工),培訓(xùn)期后,底薪2080+ 固定績(jī)效(700-1000)+額外績(jī)效上不封頂。 …… 公司為實(shí)習(xí)生提供商業(yè)意外保險(xiǎn),享受公司正式員工節(jié)日禮品福利 工資發(fā)放日期:每月10號(hào) 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀實(shí)習(xí)生畢業(yè)后優(yōu)先加入法本(南寧、北京、深圳) 地圖數(shù)據(jù)標(biāo)注工作的職業(yè)發(fā)展: ?地圖數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目主管 …… (項(xiàng)目任務(wù)及人員管理) ?培訓(xùn)講師(專職培訓(xùn)) ?數(shù)據(jù)分析工程師(針對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析) ?質(zhì)量工程師(針對(duì)分析出來的數(shù)據(jù)進(jìn)行改善、閉環(huán)) 園區(qū)周邊: ?100路,904路,87路公交到達(dá)園區(qū)
2025-06-02
盧女士
進(jìn)度管理 1.及時(shí)制定并落實(shí)施工組織計(jì)劃表和產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃表 2.如實(shí)填寫《施工簽證》,及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目主管 質(zhì)量管理 1.按公司的標(biāo)準(zhǔn)流程組織施工 2.按圖紙預(yù)算使用材料 3.分項(xiàng)工程完工進(jìn)行自檢 …… 4.配合公司檢查、驗(yàn)收 安全文明管理 1.按公司安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)管理在施工地 2.按公司安全施工標(biāo)準(zhǔn)向工人培訓(xùn)到位 3.日常督促落實(shí)執(zhí)行 4.熟悉安全事故處理流程 款項(xiàng)回收 1.按標(biāo)準(zhǔn)做好中期結(jié)算
約 6 個(gè)崗位
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11.9%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 29.9%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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