
南寧品類管理經理招聘
桂聘提供2025年6月南寧品類管理經理最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為5222元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多品類管理經理電商品類運營品類運營負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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供應鏈計劃主管
7000-9000元17小時前李先生1、根據酒水各品類特性和規(guī)劃制定品類供應短期和長期策略,優(yōu)化方向以及落地方案。并通過持續(xù)提升計劃準確度及備貨彈性,保障商品穩(wěn)定供給
2、制定品類運營機制(包括預測協(xié)同機制,訂貨和補貨流程,庫存管理流程等),跟進日常運營情況,優(yōu)化運營結果。
3、對周轉和現貨指標負責,監(jiān)控庫存現貨率、周轉、庫齡,及時提出滯銷、斷貨預警,識別風險點及機會點,提升現有供給鏈路效率
4、搭建品類指標監(jiān)控體系和數據體系,針對品類運營結果進行數據解讀和下鉆歸因分析,不斷優(yōu)化品類的供應鏈解決方案,沉淀策略并推進產品化
5、S&OP體系的建立及運營:搭建供應鏈的S&OP體系,長期及短期的進銷存計劃制定,通過協(xié)同品類經理、運營,對計劃偏差進行分析,提升全鏈路供應鏈的運營效率 -
連鎖門店企劃經理/主管-桂林
12000-20000元2025-06-04李華妹崗位base廣西省桂林,介意勿擾。
當前在廣西省內有精品生鮮超市160余家,計劃五年內發(fā)展到500家。
如有外派報銷每月探親路費,有餐補。
招聘崗位:
1、營銷企劃經理1名
2、營銷企劃主管2名
崗位職責:
1、負責廣西全境的門店營銷統(tǒng)籌與落地,針對不同門店類型做專項營銷提升方案,例如尾部門店提升、重點區(qū)域提升等;
2、通過營采運促協(xié)同、營銷資源投入、商品賣點挖掘等方式,實現品類提升、節(jié)假日提升,并進行全程管理與結果復盤;
3、籌備新店開業(yè)活動方案,協(xié)同開業(yè)拉新、渠道推廣與活動物資匹配,輸出門店執(zhí)行SOP;
4、負責52周MD等企劃促銷方案的規(guī)劃與執(zhí)行,包括不限于DM 檔期海報、品類優(yōu)惠券等;
5、定期對對物料的設計風格進行審核,包括不限于易拉寶、噴繪、條幅、朋友圈宣傳圖等;
任職要求:
1、樂觀、皮實、高效、自?。?br /> 2、本科以上學歷,35歲以下;
3、5年以上企劃崗位工作經驗;
--有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經驗加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經驗加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經驗加分;
4、溝通協(xié)同能力強,有團隊管理、全鏈路執(zhí)行經驗優(yōu)先;
5、有一定的設計、文案能力,會使用主流在線圖文編輯工具;
6、抗壓能力強,能獨立完成任務、解決問題;
7、有商品概念,熟知52周MD。
崗位福利:
1、具有競爭力的底薪和豐厚的銷售提成;
2、社保五險、帶薪年假等法定福利;
3、周休1.5天,外派人員每月報銷探親路費;
4、完善的零售體系培訓;
5、一年一次調薪機會。
約 2 個崗位
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南寧品類運營招聘工資
¥
5222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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11.1%2K
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22.2%3K
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11.1%4K
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11.1%5K
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22.2%6K-8K
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16.7%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧品類運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧品類運營招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。