
南寧品牌運營專家招聘
桂聘提供2025年8月南寧品牌運營專家最新招聘,青秀區(qū)6條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為7106元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品牌運營專家品牌運營專家運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖生鮮超市采購經(jīng)理-南寧
10000-15000元23小時前李華妹崗位base廣西省桂林市,介意勿擾。
企業(yè)介紹:
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點,建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門店的發(fā)展目標。
職位名稱:采購經(jīng)理(熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類管理等)
工作地點:廣西省桂林市力源集團總部
招聘人數(shù):5人
匯報對象:總經(jīng)理/商品中心負責(zé)人
崗位職責(zé):
1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行:
定期調(diào)研省內(nèi)市場,了解競爭對手的品項、價格、陳列、促銷;
定期調(diào)研省外市場,了解品類發(fā)展趨勢,并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略;
2、選品規(guī)劃與商品開發(fā):
確立品類在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局,制定并執(zhí)行全渠道選品策略;
通過市場調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)渠道,識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機會點,并推動自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新;
3、定價及促銷管理:
確定商品的定價策略、促銷范圍,并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu);
制定周期性的商品促銷計劃,并通過陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營業(yè)額;
4、門店空間規(guī)劃:
規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案,定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案;
5、供應(yīng)商開發(fā)及管理:
收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢,落實供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作,建立穩(wěn)定的供貨渠道;
任職要求:
1、樂觀、皮實、自省、廉潔;
2、38歲以下,本科以上學(xué)歷;
3、5年以上相關(guān)采購經(jīng)驗;了解所屬品類特性;了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程;過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家;
--有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗加分;有商品開發(fā)經(jīng)驗加分。
4、擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗,可獨立并且高效管理供應(yīng)商;
5、買手型采購,洞悉市場機會,擅長通過商品開發(fā)和運營的方式打造爆品和精品;
6、有較強的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團隊合作意識;
7、有較強的食安管控手段。
崗位福利:
1、生活保障:外派人員每月報銷探親路費,工作日就餐補貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購特權(quán);
2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利;
3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額;
4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn))、雙通道晉升(管理/專家序列);
5、激勵政策:績效獎金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權(quán)激勵(核心骨干專屬);一年一次調(diào)薪機會。 -
連鎖生鮮超市采購經(jīng)理-桂林
10000-15000元23小時前李華妹崗位base廣西省桂林市,介意勿擾。
企業(yè)介紹:
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點,建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門店的發(fā)展目標。
職位名稱:采購經(jīng)理(熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類管理等)
工作地點:廣西省桂林市力源集團總部
招聘人數(shù):5人
匯報對象:總經(jīng)理/商品中心負責(zé)人
崗位職責(zé):
1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行:
定期調(diào)研省內(nèi)市場,了解競爭對手的品項、價格、陳列、促銷;
定期調(diào)研省外市場,了解品類發(fā)展趨勢,并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略;
2、選品規(guī)劃與商品開發(fā):
確立品類在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局,制定并執(zhí)行全渠道選品策略;
通過市場調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)渠道,識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機會點,并推動自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新;
3、定價及促銷管理:
確定商品的定價策略、促銷范圍,并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu);
制定周期性的商品促銷計劃,并通過陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營業(yè)額;
4、門店空間規(guī)劃:
規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案,定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案;
5、供應(yīng)商開發(fā)及管理:
收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢,落實供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作,建立穩(wěn)定的供貨渠道;
任職要求:
1、樂觀、皮實、自省、廉潔;
2、38歲以下,本科以上學(xué)歷;
3、5年以上相關(guān)采購經(jīng)驗;了解所屬品類特性;了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程;過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家;
--有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗加分;有商品開發(fā)經(jīng)驗加分。
4、擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗,可獨立并且高效管理供應(yīng)商;
5、買手型采購,洞悉市場機會,擅長通過商品開發(fā)和運營的方式打造爆品和精品;
6、有較強的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團隊合作意識;
7、有較強的食安管控手段。
崗位福利:
1、生活保障:外派人員每月報銷探親路費,工作日就餐補貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購特權(quán);
2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利;
3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額;
4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn))、雙通道晉升(管理/專家序列);
5、激勵政策:績效獎金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權(quán)激勵(核心骨干專屬);一年一次調(diào)薪機會。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售儲備崗
3000-4000元2025-08-04蔡經(jīng)理【網(wǎng)絡(luò)銷售儲備崗(應(yīng)屆生 / 實習(xí)生)—— 無業(yè)績壓力,系統(tǒng)培養(yǎng)銷售人才】
如果你是應(yīng)屆生 / 實習(xí)生,想入行銷售卻擔心 “一上來就背業(yè)績”?
如果你想系統(tǒng)學(xué)習(xí)新媒體營銷(矩陣運營、私域管理),同時積累銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗?
來我們的網(wǎng)絡(luò)銷售儲備崗,試用期專注 “學(xué)”,轉(zhuǎn)正定向 “闖”,一起深耕門窗行業(yè)!
「你將負責(zé)」
產(chǎn)品知識積累:深入學(xué)習(xí)門窗產(chǎn)品的材質(zhì)、工藝、性能、賣點及行業(yè)知識,成為 “半個專家”;
新媒體宣傳維護:負責(zé)微信朋友圈、抖音等平臺的日常內(nèi)容運營(如產(chǎn)品展示、場景分享、用戶案例等),提升品牌曝光;
客戶溝通與轉(zhuǎn)化:通過實名注冊的工作微信,對接意向客戶,解答咨詢、傳遞產(chǎn)品價值,協(xié)助促成訂單(試用期無強制業(yè)績要求)。
「我們希望你」
大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生、實習(xí)生均可(專業(yè)不限,對銷售、新媒體感興趣優(yōu)先);
溝通表達清晰,有耐心,愿意主動了解客戶需求;
會用基礎(chǔ)辦公軟件(Word、Excel),熟悉微信、抖音等社交平臺操作;
學(xué)習(xí)能力強,能快速吸收產(chǎn)品知識和營銷技巧。
「你將獲得」
? 試用期:系統(tǒng)培訓(xùn)(矩陣運營、私域管理、銷售技巧)+ 無業(yè)績壓力,專注打基礎(chǔ);
? 轉(zhuǎn)正后:定向往銷售業(yè)務(wù)方向培養(yǎng),享受業(yè)績提成 + 階梯式晉升空間;
? 基礎(chǔ)薪資 + 全勤獎 + 社保 + 節(jié)日福利 + 定期團建,團隊年輕氛圍好;
? 深耕門窗行業(yè),積累 “產(chǎn)品 + 營銷 + 銷售” 復(fù)合能力,未來發(fā)展更靈活。
我們相信,好的起點不是 “立刻出業(yè)績”,而是 “有機會慢慢學(xué)、扎實做”。期待和你一起,從儲備人才成長為銷售骨干! -
主播
4000-6000元2025-08-032、展示醫(yī)院診療技術(shù)、特色服務(wù)與專家團隊,解答觀眾關(guān)于眼科檢查、治療、手術(shù)等方面的咨詢?。 …… 3、配合運營策劃直播主題,及時與觀眾互動,引導(dǎo)關(guān)注醫(yī)院賬號,提高品牌線上影響力? 4、協(xié)助分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化后續(xù)直播內(nèi)容和形式?。 -
新媒體文案
4000-6000元2025-08-03【崗位核心價值】 主導(dǎo)品牌在新媒體矩陣(微信/微博/小紅書/流媒體信息網(wǎng)站矩陣等)的內(nèi)容創(chuàng)作,通過文字力量實現(xiàn): 提升品牌聲量及用戶粘性 打造爆款內(nèi)容帶動轉(zhuǎn)化 建立品牌獨特話語體系 【崗位職責(zé) …… 內(nèi)容生產(chǎn)引擎 負責(zé)每日推文/話題策劃等全信息流媒體文案創(chuàng)作 撰寫包括但不限于:公司活動新聞通稿、流媒體網(wǎng)站信息、公眾號熱點推文、產(chǎn)品賣點文案、活動海報文案 建立品牌文案標準模板庫(SOP化輸出) …… 流量運營專家 分析各平臺內(nèi)容數(shù)據(jù)(點贊量/轉(zhuǎn)發(fā)量/轉(zhuǎn)化率),持續(xù)優(yōu)化文案策略 設(shè)計AB測試文案模板,找到最高效轉(zhuǎn)化話術(shù) 跟蹤平臺算法變化,及時調(diào)整內(nèi)容分發(fā)策略 3. …… 品牌傳播策劃 參與月度傳播主題策劃,輸出系列化內(nèi)容方案 協(xié)同設(shè)計/拍攝團隊完成視覺化內(nèi)容落地 策劃用戶UGC內(nèi)容征集活動 【任職要求】 2年以上新媒體文案經(jīng)驗 熟悉至少3個主流平臺調(diào)性(例: -
中醫(yī)體質(zhì)健康培訓(xùn)講師
6000-10000元2025-08-03一、崗位職責(zé): 1,根據(jù)學(xué)術(shù)推廣計劃開展各項學(xué)術(shù)活動,建立公司及產(chǎn)品的品牌影響力; 2、合作醫(yī)生微信群的維護,及時解答醫(yī)生提出的問題,給出體質(zhì)調(diào)理診療分析及方案; 3,定期開展醫(yī)生技術(shù)交流研討會、 …… 三、崗位優(yōu)勢: 1、專家老師前期親自培訓(xùn),手把手教學(xué); 2、學(xué)習(xí)掌握中醫(yī)體質(zhì)辨識調(diào)理技術(shù); 3、全面了解省區(qū)基層診療情況,通過臨床診療接觸豐富的病例; 4、病例分析研究,內(nèi)外部培訓(xùn)迅速提升專業(yè)技能 …… ,獲得知識與經(jīng)驗; 5、獲得醫(yī)療機構(gòu)運營管理經(jīng)驗; 6、工作時間靈活,不坐班。 …… “春播運營平臺”簡介: “春播行動”公益項目運營平臺,是由中華中醫(yī)藥學(xué)會主辦、亞寶藥業(yè)承辦的大型公益活動“春播行動”的執(zhí)行機構(gòu)。 …… 春播運營平臺以廣大基層合作診所為基礎(chǔ),通過采取基地帶教、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式,來提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術(shù)水平。 -
醫(yī)務(wù)管理主任
10000-15000元2025-07-29農(nóng)俊【醫(yī)療管理主任】 1、輕醫(yī)美頭部連鎖輕醫(yī)美門店醫(yī)療板塊運營管理經(jīng)驗。 2、作為頭部連鎖品牌的醫(yī)務(wù)管理人員,你的工作將直接影響品牌形象和市場地位,享有較高的職業(yè)榮譽感。 …… 4、組織并參與對外醫(yī)療技術(shù)合作和學(xué)術(shù)交流,協(xié)調(diào)院外專家會診工作。 5、合理調(diào)度院內(nèi)儀器,提高運營效率。 6、積極配合衛(wèi)健局的各項檢查,確保各連鎖門店合規(guī)運營。 -
醫(yī)務(wù)大行政
10000-15000元2025-07-29農(nóng)俊1、輕醫(yī)美頭部連鎖輕醫(yī)美門店醫(yī)療板塊運營管理經(jīng)驗。 2、作為頭部連鎖品牌的醫(yī)務(wù)管理人員,你的工作將直接影響品牌形象和市場地位,享有較高的職業(yè)榮譽感。 …… 4、組織并參與對外醫(yī)療技術(shù)合作和學(xué)術(shù)交流,協(xié)調(diào)院外專家會診工作。 5、合理調(diào)度院內(nèi)儀器,提高運營效率。 6、積極配合衛(wèi)健局的各項檢查,確保各連鎖門店合規(guī)運營。 -
醫(yī)療管理主任(高薪+三倍速成長)
10000-15000元2025-07-29農(nóng)俊1、輕醫(yī)美頭部連鎖輕醫(yī)美門店醫(yī)療板塊運營管理經(jīng)驗。 2、作為頭部連鎖品牌的醫(yī)務(wù)管理人員,你的工作將直接影響品牌形象和市場地位,享有較高的職業(yè)榮譽感。 …… 4、組織并參與對外醫(yī)療技術(shù)合作和學(xué)術(shù)交流,協(xié)調(diào)院外專家會診工作。 5、合理調(diào)度院內(nèi)儀器,提高運營效率。 6、積極配合衛(wèi)健局的各項檢查,確保各連鎖門店合規(guī)運營。
約 9 個崗位
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7106
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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24.6%6K-8K
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20.8%8K-1W
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21.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。