1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧品質(zhì)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年6月南寧品質(zhì)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)2條良慶區(qū)1條,平均工資約為5225元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品質(zhì)總監(jiān)品質(zhì)總監(jiān)物業(yè)品質(zhì)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理
10000-12000元2025-06-16黃女士崗位職責(zé)
1、在品管總監(jiān)的指導(dǎo)下開展品質(zhì)管理工作,組織制定重點(diǎn)專項(xiàng)工作計(jì)劃,監(jiān)督、考核計(jì)劃執(zhí)行及完成情況;
2、負(fù)責(zé)分析業(yè)主各項(xiàng)訴求問題,制定滿意度提升舉措,組織落實(shí)開展,并指導(dǎo)、監(jiān)督舉措實(shí)施情況;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督開展物業(yè)費(fèi)收繳工作,協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心解決收費(fèi)疑難問題,提高物業(yè)費(fèi)收繳率;
4、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心針對突發(fā)事件、安全管理責(zé)任事故、品牌風(fēng)險(xiǎn)事件等重大事件的上報(bào)、處理工作,并安排跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌品質(zhì)檢查計(jì)劃的制定,組織開展品質(zhì)檢查工作,為物業(yè)服務(wù)中心各班組提供業(yè)務(wù)指導(dǎo),協(xié)助解決疑難管理問題等。
崗位要求:
1、物業(yè)從業(yè)5年以上,熟悉掌握物業(yè)服務(wù)工作內(nèi)容;
2、有交房統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)服務(wù)評優(yōu)策劃、組織經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握文件制度編寫、物業(yè)活動(dòng)方案策劃;
4、熟練掌握物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
福利:五險(xiǎn)一金+免費(fèi)工作餐+節(jié)日福利+帶薪年假+年終獎(jiǎng);
工作時(shí)間:08:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休
上班地點(diǎn):青秀區(qū)青秀路9號(hào)盛天茗城利澳物業(yè)總部 -
(南寧)物業(yè)運(yùn)營總監(jiān)/品質(zhì)總監(jiān)
20000-25000元2025-06-16【任職要求】
1、40歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、5年以上大中型物業(yè)公司職能品質(zhì)條線負(fù)責(zé)人或區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),客服條線出身優(yōu)先;
3、熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
【薪資福利】20-25K,15薪,五險(xiǎn)一金、車補(bǔ)、餐補(bǔ)及其他日常福利;
【工作時(shí)間】08:30-18:00,周末雙休
【工作地點(diǎn)】南寧市良慶區(qū)盤歌路8號(hào)大唐國際中心 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元2025-06-15黃曉晨崗位職責(zé):
1.對供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé),向供應(yīng)總監(jiān)報(bào)告工作;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)流程,建立、規(guī)范、完善和維護(hù)品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實(shí)施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,執(zhí)行公司制度,維護(hù)品質(zhì)部的正常運(yùn)作。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合要求,加強(qiáng)對現(xiàn)場品質(zhì)管控執(zhí)行力度,對品質(zhì)人員技能及檢驗(yàn)操作進(jìn)行督促、糾正、指導(dǎo)及管理實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)制程過程中巡檢工作的管理、分析,對制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和防范措施;
5.負(fù)責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計(jì)劃和月度績效考核指標(biāo);
6.負(fù)責(zé)客戶投訴處理報(bào)告的書面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、傳達(dá),客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄;
7.負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計(jì)手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進(jìn)措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
8.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn)、工作跟進(jìn)檢查和績效考核;
9.協(xié)助生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過程中控制產(chǎn)品質(zhì)量,并對不合理的工藝、操作手法提出改善建議;
10.協(xié)助采購部進(jìn)行供應(yīng)商評審,并對交付采購產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行檢查,協(xié)助管理者代表建立及完善公司的質(zhì)量管理體系建設(shè);
崗位要求:
1.3-5相關(guān)產(chǎn)品品控管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉國家、行業(yè)法規(guī)及政策
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
品質(zhì)總監(jiān)物業(yè)品質(zhì)總監(jiān)質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量體系食品安全質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師檢測員質(zhì)量檢測食品安全管理質(zhì)量管理/測試qa生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量管理人員質(zhì)量安全經(jīng)理檢測工程師品質(zhì)檢查質(zhì)量改善質(zhì)量總監(jiān)汽車檢測工程師質(zhì)量體系管理質(zhì)控生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)巡檢供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量管理員質(zhì)控管理質(zhì)檢班長質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人品質(zhì)主管檢驗(yàn)檢測人員質(zhì)量管理總監(jiān)食品質(zhì)量管理食品安全主管
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5225
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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19.7%3K
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23.4%4K
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20.6%5K
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19.3%6K-8K
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8.7%8K-1W
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6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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中專1.3%
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大專0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,中專占1.3%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。