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南寧機電公司前臺招聘 logo

南寧機電公司前臺招聘

桂聘提供2025年6月南寧機電公司前臺最新招聘,青秀區(qū)25條西鄉(xiāng)塘區(qū)18條,平均工資約為3561元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前臺移動前臺前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-16
孫偉
1、負責(zé)門店售后服務(wù)工作的整體運作,確保用戶滿意
2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標
3、負責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)單位售后服務(wù)業(yè)績指標的完成情況,并對其進行監(jiān)控和督促;負責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項
4、工作管理流程和程序;
5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
6、根據(jù)每月實際目標達成情況進行總結(jié)、分析,并制定與落實改善計劃;
7、負責(zé)店面運營管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施:
8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作,提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務(wù)能力;
9、負責(zé)前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調(diào)
10、負責(zé)店面各類投訴處理,危機公關(guān)事件的應(yīng)急方案建立及響應(yīng);立即溝通
2025-06-16
孫偉
工作內(nèi)容:
1、客戶接待與服務(wù):進店車輛第一時間接待引導(dǎo)客休區(qū)并提供飲品,客戶需求記錄并做好與技師的對接
2、營銷活動執(zhí)行:車貼、朋友圈、回訪
3、簡單電腦操作:表格制作
4、貨品管理:收貨、盤庫、反向移庫
5、單據(jù)管理:門店外采單據(jù)系統(tǒng)錄入,門店賬目管理
任職要求:
1、有強烈服務(wù)意識,適應(yīng)快節(jié)奏工作狀態(tài)
2、溝通能力強,能準確對接技師與客戶,能簡單處理客訴問題
3、不抗拒推廣任務(wù),能夠高效率的執(zhí)行
4、較強的執(zhí)行力
5、工資底薪+獎金+工齡+五險。接受長白班上班時間:8:00-18:00 包中餐。綜合薪資4500左右,工資準時發(fā)放。
約 2 個崗位
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南寧前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 11.6%
    2K
  • 49.1%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.1%
南寧前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.3%,中專占0.6%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.4%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.4%。
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