
南寧青秀區(qū)前廳經理招聘
桂聘提供2025年6月南寧青秀區(qū)前廳經理最新招聘,平均工資約為4333元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前廳經理餐飲前廳經理前廳經理/領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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蛙小俠前廳經理(欽州)
6000-7000元2025-06-07wlr@xiashidai.com.cn崗位職責:
1、掌握店面每個崗位的各項操作標準,執(zhí)行店面各項系統(tǒng)(值班、品控、訓練、排班、訂貨等)操作;
2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度;
3、協(xié)助店長對店面人員架構現(xiàn)狀制定招募、培訓計劃并落實執(zhí)行;
4、對門店做好訓練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才;
5、根據(jù)店面月度訓練目標制定詳細的訓練計劃,并根據(jù)店面帶訓情況及時調整訓練計劃,對訓練員的帶訓工作進行實時追蹤并給予輔導;
6、負責周末門店直播活動。
任職資格:
1、中專以上學歷,管理類優(yōu)先;
2、30歲以下;
3、性格陽光開朗、積極向上,誠信正直,有責任心;
4、2年以上連鎖餐飲管理經驗;
5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓,具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報表分析能力。 -
總經理
6000-9000元2025-06-07韋女士崗位職責:
1 、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
2 、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;
3 、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;
4 、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
5、 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效;
6、 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
7 、完成公司交辦的其他工作。
崗位要求
1、有前廳經理、銷售經理崗位工作經驗兩年以上,同崗位經驗者優(yōu)先。
2、良好的職業(yè)操守,較強的溝通協(xié)調及抗壓能力
3、年齡40歲以內,大專以上學歷。
5、服從廣西區(qū)酒店項目委派 -
收銀
2000-3000元2025-06-07黃女士崗位職責
1、負責做好收費結算工作;
2、制作、打印、核對收銀相關憑證;
3、匯總收據(jù)、發(fā)票,編制相關報表;
4、根據(jù)收款憑證登記現(xiàn)金和銀行日記賬,并將憑證送至會計;
5、妥善保管收銀設備;
6、服務前廳經理的管理和工作分配;
7、協(xié)助好前廳其他崗位的工作;
8、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
1、中專以上學歷;
2、1年以上收銀工作經驗; -
前廳經理
8000-10000元2025-06-07韋女士崗位職責: 1.檢查督導本部門員工的工作流程、儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率; 2.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調配本部門使用的各種消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示; 3.掌握預訂情況和當天客情,根據(jù)當天到達及離店客房名單,最大限度地銷售及時客房; 4.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查; 5.熟悉酒店前臺業(yè)務運轉,能夠有效地處理和應對客戶投訴問題,具有較強的組織、協(xié)調和實際工作能力,并善于與人溝通,搞好與有關部門的協(xié)調及聯(lián)系; 6.制定并組織實施培訓計劃,正確評估下屬工作,做好工作日記; 7.負責部... -
領班主管
3000-5000元2025-06-05曹華帥1、認真、仔細的做好班前檢查,對每晚所確定的工作目標及時督促和帶領員工完成,負責員工排班、考勤及日常管理工作。 2、觀察員工的具體服務情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,保證服務標準符合 培訓時的標準和要求。 3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,工作中以身作則,為下屬樹立良好形象,協(xié)助經理做好對服務員的考核評估工作,不斷提高服務員的服務技能。 4、檢查服務員的儀容儀表。 5、召開部門班前例會,強調工作目標、和工作中應注意的重點,對員工工作進行合理的安排,對內刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進行統(tǒng)計。 6、做過酒吧工作者優(yōu)先 職位招聘1-3人 -
前廳經理
4000-6000元2025-06-03一、崗位職責 1、全面負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài); 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 二、任職資格 1、男女不限,五官端正,女性身高158CM以上,男性身高170CM以上; 2、2年以上星級酒店同崗位工作經驗,熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、有較強的協(xié)調管理能力,具... -
前廳經理/部長/領班
3000-4000元2025-06-02職位描述: 1、掌握店面每個崗位的各項操作標準,執(zhí)行店面各項系統(tǒng)(值班、品控、訓練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度; 3、協(xié)助店長對前廳服務員進行定期的培訓,確保餐廳的政策及標準得以貫徹執(zhí)行; 4、對門店做好訓練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才; 任職要求: 1、2年以上連鎖餐飲管理經驗,熟悉前廳部運作及管理程序; 2、具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 福利: 1、包吃包住,一日三餐; 2、薪酬=底薪+提成+補貼+工齡獎金+全勤+績效獎金 3、提供5-10... -
酒店前廳經理
4000-6000元2025-06-02潘*士一、入職要求 1.要求有酒店前廳經理1-2年工作經驗 2.要求服從上級安排,上進心強,能獨立做前廳培訓課件進行培訓 3.身高158到170及以上 二、工作內容: 1.負責大堂各崗位運作情況:員工儀容儀表、工作紀律、服務質量以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、公區(qū)秩序、設備完好 2.積極做好各類消費客戶的接待咨詢及銷售服務工作 3.做好VIP客戶的迎來接待及在住期間個性化服務工作 4 .掌握客房預訂及銷售概況和當天的整體客情 5.處理并盡快解決客人投訴 6.如遇突發(fā)事件,需及時上報,并積極協(xié)助處理,事后做好記錄。 三、薪資福利:綜合薪資3500-6000元 包食宿,生日、節(jié)假日福利等 -
前廳經理/領班
3000-5000元2025-06-01龍衛(wèi)軍全店管理和營運,良好的溝通能力 -
酒店前廳經理
5000-6000元2025-05-30張奇麗售卡提成
約 10 個崗位
南寧青秀區(qū)前廳經理招聘最新投遞
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林小姐投遞了 廣西華夏銘酒店集團有限公司 的 前廳經理 職位2025-06-02
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陳小姐投遞了 廣西美住酒店管理有限公司 的 酒店前廳經理 職位2025-06-02
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陳小姐投遞了 廣西美住酒店管理有限公司 的 酒店前廳經理 職位2025-05-22
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孫先生投遞了 廣西華夏銘酒店集團有限公司 的 前廳經理 職位2025-05-20
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南寧青秀區(qū)酒店前廳經理招聘工資
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4333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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35.3%4K
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21.6%5K
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11.8%6K-8K
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3.9%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧青秀區(qū)酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧青秀區(qū)酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。