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南寧其他崗位招聘 logo

南寧其他崗位招聘

桂聘提供2025年6月南寧其他崗位最新招聘,青秀區(qū)1032條西鄉(xiāng)塘區(qū)554條,有崗位晉升等,更多其他崗位其他崗位其他職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 傳媒 投遞:1人 瀏覽:173
2025-06-07
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
儲(chǔ)備管理崗:無(wú)責(zé)底薪4000+社保+對(duì)應(yīng)崗位獎(jiǎng)金/提成
任職要求
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,對(duì)直播行業(yè)感興趣,傳媒、表演、聲樂(lè)、新聞、電商等方向等專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生優(yōu)先;
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)、思路清晰,對(duì)數(shù)據(jù)敏感且有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3.思維敏捷,有個(gè)人想法,有創(chuàng)新意識(shí);
4.能夠承受工作壓力,有較強(qiáng)的抗壓能力;
5.具備良好的理解能力、溝通能力,以結(jié)果為導(dǎo)向;
6.對(duì)未來(lái)有明確的規(guī)劃、能將自身規(guī)劃和企業(yè)未來(lái)相融合;
7.輪崗學(xué)習(xí):本崗位前期需要輪崗,語(yǔ)音直播崗--運(yùn)營(yíng)崗--最終定崗,以結(jié)果為導(dǎo)向,完成崗位對(duì)應(yīng)的工作。
薪資待遇:
1.安心無(wú)憂無(wú)責(zé)底薪4000+社保+對(duì)應(yīng)崗位獎(jiǎng)金/提成;
2.簽訂正式勞動(dòng)合同,購(gòu)買(mǎi)社保;
3.合理且專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),公平公正的晉升通道;
4、此崗位由核心管理層作為導(dǎo)師一對(duì)一直帶,晉升更快。
福利待遇:?
1、轉(zhuǎn)正底薪3500起+提成,綜合收入8000--30000元或以上;
2、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、旅游、工齡獎(jiǎng)、產(chǎn)品福利等;
3、超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假期15天。
4、提升到總監(jiān)級(jí)別可在公司協(xié)助下開(kāi)分公司。
工作內(nèi)容:
1、針對(duì)門(mén)店啟動(dòng)培訓(xùn),配合門(mén)店定期舉辦終端會(huì);
2、根據(jù)顧客需求選擇產(chǎn)品;
3、協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
4、協(xié)同門(mén)店維護(hù)好客戶(hù),與顧客建立良好客情關(guān)系。
5、主要負(fù)責(zé)南寧市場(chǎng),能力強(qiáng)的可開(kāi)拓廣西市場(chǎng)或跨省?
崗位要求:?
1、形象氣質(zhì)佳,年齡22-40歲,身高158CM以上;
2、具有語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的抗壓能力;
3、熟悉美容、養(yǎng)生、保健行業(yè),有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力,有美導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察力,富有邏輯性和技巧性?
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力,能夠與顧客進(jìn)行深入溝通。
2025-06-07
黃小姐、周小姐
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工藝流程制定、修改和完善工作,并保障產(chǎn)線流程順暢、科學(xué)合理等工作;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率提升改善工作,組織人員對(duì)不良工序進(jìn)行改進(jìn);
3.對(duì)接受的新材料及時(shí)安排認(rèn)證,反饋結(jié)果;
4.工藝文件制作和下發(fā)監(jiān)督工作,保證產(chǎn)線生產(chǎn)時(shí)有相關(guān)要求指導(dǎo);
5.負(fù)責(zé)對(duì)工藝試驗(yàn)事前周密策劃,盡量做到以最小的投入得到要求的結(jié)果;
6.負(fù)責(zé)對(duì)公司新進(jìn)人員進(jìn)行入職培訓(xùn)和指導(dǎo),考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督;
7.負(fù)責(zé)完成每月績(jī)教考核、辦公用品計(jì)劃、工作總結(jié)等的上報(bào)工作;
8.負(fù)責(zé)對(duì)確量生產(chǎn)的產(chǎn)品按照公司規(guī)定的合格率進(jìn)行內(nèi)部考核,實(shí)際完成合格率沒(méi)有完成將組織對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析、確認(rèn)和總結(jié),并制定相關(guān)產(chǎn)品改進(jìn)、改善或調(diào)整等工作監(jiān)督;
9.負(fù)責(zé)對(duì)打樣的產(chǎn)品按照公司規(guī)定的合格率進(jìn)行考核,實(shí)際完成合格沒(méi)有完成將組織對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析、確認(rèn)和總結(jié),并制定相關(guān)產(chǎn)品改進(jìn)、改善或調(diào)整等工作監(jiān)督;
10.負(fù)責(zé)對(duì)接受的新材料及時(shí)安排認(rèn)證,保證按材料認(rèn)證申請(qǐng)單規(guī)定時(shí)間完成、反饋結(jié)果并整理相關(guān)試驗(yàn)驗(yàn)證結(jié)果表單;
11.負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)端出現(xiàn)品質(zhì)異常提供相關(guān)技術(shù)支持與服務(wù)工作,并組織好相關(guān)問(wèn)題后續(xù)改善、調(diào)整等方案制定工作。
12.負(fù)責(zé)及時(shí)完成每月績(jī)效考核、辦公用品計(jì)劃、部門(mén)總結(jié)等的上報(bào)工作;
13.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展產(chǎn)品工藝文件標(biāo)準(zhǔn)化管理,完善文件發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行工作;
14.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)組對(duì)產(chǎn)品打樣后相關(guān)評(píng)審工作,保證按計(jì)劃提供可靠材料及相關(guān)驗(yàn)證結(jié)果及工藝參數(shù);
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.在汽車(chē)散熱器行業(yè)5年以上非標(biāo)或通用設(shè)備制造業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),4年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),主持過(guò)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目;
3.精通設(shè)備研發(fā)知識(shí),熟悉汽車(chē)行業(yè)或其它自動(dòng)化制造業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉技術(shù)管理和質(zhì)量管理及相應(yīng)的法律知識(shí);
4.熟悉機(jī)械制圖、互換性及技術(shù)測(cè)量、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等;
福利待遇:
1.上班時(shí)間:上午8:30~12:00,下午13:30~17:30,每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間7.5小時(shí);
2.做六休一,每周日、法定節(jié)假日休息;
3.公司包午餐,若加班至20:30公司包晚餐;
4.試用期1~3個(gè)月,轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)100元/月,住房補(bǔ)貼200元/月;
5.入職滿(mǎn)一年有工齡補(bǔ)貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年;
6.帶薪休假5天
2025-06-07
楊小姐
(二)任職要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),在市場(chǎng)、銷(xiāo)售、售前或交付的一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域有獨(dú)擋一面的工作經(jīng)驗(yàn)。

頭療師

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-榮和·中央公園 1人 服飾 化妝品 美容 瀏覽:53
2025-06-07
滕經(jīng)理
崗位要求: 1、年齡在20-40歲 2、美容師專(zhuān)業(yè)、有頭療經(jīng)驗(yàn)者、有白發(fā)轉(zhuǎn)黑的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、溝通理解能力好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),勤奮、自律; 4、具有服務(wù)意識(shí),溝通能力強(qiáng),有上進(jìn)心 上班時(shí)間:上午九點(diǎn)到下午七點(diǎn)
崗位要求: 1、18-45歲,形象氣質(zhì)佳,熱愛(ài)美容事業(yè);身高要求:156以上 2、從事過(guò)養(yǎng)生導(dǎo)師、品牌經(jīng)理及有儀器操作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有銷(xiāo)售意識(shí)服務(wù)意識(shí),具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力; 4、
2025-06-07
黃小姐、周小姐
處置; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量工作部門(mén)的糾正和預(yù)防措施的制定與實(shí)施、質(zhì)量記錄管理、職能內(nèi)部培訓(xùn)、注重工作的持續(xù)改進(jìn); 5、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(8D報(bào)告等); 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 崗位要求
2025-06-07
楊小姐
熟練運(yùn)用Tekla建模、拆圖設(shè)計(jì)軟件,熟練掌握CAD等設(shè)計(jì)軟件; 3、具有助理工程師以上職稱(chēng),責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力極佳,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 4、大專(zhuān)以上學(xué)歷,鋼結(jié)構(gòu)制造行業(yè)8年以上,其中主管及以上崗位至少
南寧-江南區(qū) 1人 廣告 投遞:2人 瀏覽:14
2025-06-07
邱振鳳
我司屬于廣告行業(yè),現(xiàn)招會(huì)計(jì)崗位1人。 …… 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、5年以上專(zhuān)職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),初級(jí)會(huì)計(jì)優(yōu)先; 3、30歲以上,心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),必須熟悉財(cái)務(wù)管理和報(bào)表數(shù)據(jù),全盤(pán)賬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-06-07
覃經(jīng)理
任職資格: 1.2年以上汽車(chē)4S店保險(xiǎn)崗位或相關(guān)保險(xiǎn)公司定損、查勘等崗位專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.與保險(xiǎn)公司、交警等有固定溝通聯(lián)絡(luò)關(guān)系者優(yōu)先; 3.具有汽車(chē)?yán)碚摗⑵?chē)構(gòu)造及維修知識(shí),熟悉事故車(chē)?yán)碣r業(yè)務(wù)流程;
崗位說(shuō)明:該崗位須有類(lèi)似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),薪資待遇參考過(guò)往一年薪資情況面試定!

駐校教官

3000-8000元
2025-06-07
莫姿燕
任職要求: 1.學(xué)歷要求:退伍軍人或公安院校畢業(yè)生; 2.專(zhuān)業(yè)要求:不限制; 3.經(jīng)驗(yàn)要求:1以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有過(guò)學(xué)生的軍事化訓(xùn)練與管理經(jīng)驗(yàn)(軍訓(xùn)、內(nèi)務(wù)、拳術(shù)等); 4.知識(shí)要求:會(huì)打籃球等體育項(xiàng)目 …… ,有特殊技能教官優(yōu)先考慮(如:小語(yǔ)種、醫(yī)務(wù)兵等) 5.崗位基本能力要求:具有良好的理解執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、觀察應(yīng)變能力、沖突管理能力、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力。

全職心理老師

4000-7000元
2025-06-07
莫姿燕
任職要求: \"1.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.專(zhuān)業(yè)要求:心理學(xué)專(zhuān)業(yè)或持有心理咨詢(xún)師證書(shū)優(yōu)先; 3.經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.知識(shí)要求:心理學(xué)、教育學(xué)、組織行為學(xué)等 …… 5.崗位基本能力要求:具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、觀察應(yīng)變能力、沖突管理能力、理解執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:56
2025-06-07
楊敏
崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上,優(yōu)秀者可不考慮學(xué)歷; 2、1-2年及以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),不限行業(yè)(有團(tuán)隊(duì)更好);特別優(yōu)秀者,可不考慮此項(xiàng); 3、有野心賺大錢(qián),有較好的口才,有親和力,顧全大局,有一定的銷(xiāo)售技巧
2025-06-07
楊文平
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):基層崗位需1年以上經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn):3-5年綜合類(lèi)汽修廠或4S店工作經(jīng)驗(yàn)可往管理崗位設(shè)定 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)受理到店車(chē)輛的售前售后相關(guān)服務(wù),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)車(chē)輛問(wèn)題并能給出正確的業(yè)務(wù)指引; …… 熟練掌握客戶(hù)管理,熟悉并挖掘客戶(hù)需求; 3.具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)及能力,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;對(duì)客戶(hù)資料的管理和更新,做好客戶(hù)溝通工作; 4.具備一定的營(yíng)銷(xiāo)能力 崗位福利
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