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南寧其他金融職位招聘(有五險) logo

南寧其他金融職位招聘(有五險)

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南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城 1人 18-33歲 大專以上 咨詢 投遞:2人 瀏覽:956
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
馮女士
主管
職位描述
一、崗位職責:
1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜;
二、任職資格:
1、專業(yè)不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業(yè)生;
2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力;
4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構成:
試用期:無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡;
試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上;
2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導;
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層;
帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞;
有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理
注:工資待遇高于同行

金融訴前調解員

6000-15000元
南寧-青秀區(qū)-皓月大廈 5人 企業(yè)管理 咨詢 投遞:8人 瀏覽:1513
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-31
何女士
綜合
受銀行委托處理金融類糾紛案件,與相關各方進行溝通協調;運用專業(yè)調解知識和技能,在金融領域相關法規(guī)框架內,推動雙方達成和解協議。此崗位不涉及銷售,無需主動開發(fā)客戶,工作內容簡單容易上手,有老員工一對一帶教,確保試用期內有業(yè)績提成,試用期員工有保底工資。
崗位要求:
1、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活;
2、具備良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力。
綜合薪資:
6K-15K;(無責底薪2900元-3900元+提成+業(yè)績獎金+其他獎勵+社保+補貼)
工作時間:
9:00-12:00、13:50-18:50,8小時制,不加班,每月休6-7天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假,5-10天的帶薪年假;
此崗位不涉及銷售,無需主動開發(fā)客戶,工作內容簡單容易上手,有老員工一對一帶教,確保試用期內有業(yè)績提成,試用期員工有保底工資。
約 2 個崗位

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