
南寧安防公司企業(yè)文化招聘
桂聘提供2025年8月南寧安防公司企業(yè)文化最新招聘,青秀區(qū)154條西鄉(xiāng)塘區(qū)70條,平均工資約為4788元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管企業(yè)文化經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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迅達(中國)別墅電梯銷售顧問-南寧
3000-8000元2025-08-09黃女士迅達別墅家用電梯銷售顧問
職位介紹
迅達集團于1874年成立于瑞士,是全球領(lǐng)先的電梯、自動扶梯及相關(guān)服務(wù)的供應(yīng)商。迅達別墅梯Schindler Villa 是瑞士迅達針對中國市場特點而推出的家用電梯,其設(shè)計特別考慮中國市場對建筑物的使用要求、人口以及運載量的需求,具有安全、穩(wěn)定、高效、和環(huán)保的特點。銷售團隊在各個城市門店直接面向所有客戶,通過熱情專業(yè)地向客戶講解產(chǎn)品并且為客戶帶來良好的乘坐體驗,傳遞迅達的使命。我們的銷售團隊非常年輕優(yōu)秀充滿激情,是一群心中有火眼里有光的團隊,愿意獨立思考,樂于挑戰(zhàn),一次又一次地完成其他人眼中不可能的任務(wù)創(chuàng)造奇跡。該職位主要負(fù)責(zé)完成客戶接待、提供方案、配合促成訂單的銷售全流程,完善客戶體驗。
職責(zé)描述
?保證高質(zhì)量客戶體驗:接待所有進店客人,解決客戶顧慮,熱情地為客戶介紹迅達別墅電梯的優(yōu)點,普及電梯知識。
?通過良好的溝通,幫助電梯客戶及未來客戶更好地了解公司動態(tài)井且傳達迅達的理念。
?邀約顧客到店體驗,通過試乘坐提供高質(zhì)量的客戶體驗,傳遞良好的迅達口碑,建立良好的客戶美系。探索和激發(fā)客戶需求,協(xié)助完成選裝,促成訂單。
?溝通最新公司訊息,幫助迅達電梯客戶及未來客戶更好地了解公司動態(tài)。
?認(rèn)真學(xué)習(xí)了解公司及產(chǎn)品的相關(guān)知識,及時了解最新行業(yè)發(fā)展和實踐。
?持續(xù)建立并管理潛在客戶資源,通過電話、郵件、邀約等線上線下方式維系客戶關(guān)系,確保較高的客戶滿意度最終將潛在客戶轉(zhuǎn)化為迅達客戶。
?和外部客戶、外部人員,保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通,和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團隊協(xié)作。
?按要求接受公司層面的各項培訓(xùn),包括但不限于各類員工規(guī)章制度、商業(yè)準(zhǔn)則、信息安全等培訓(xùn),并嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。
?其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成管理層指定的工作。
任職要求
我們需要您具備
|對銷售工作抱有熱情,出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識。
|良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。
|能夠接受零售業(yè)的工作時問。
我們期待您具備
|有零售行業(yè)銷售、以及大客戶銷售經(jīng)驗或服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
|對迅達企業(yè)文化及產(chǎn)品高度認(rèn)可。
|積極熱情地參與改變個人電梯行業(yè)的變革。
|深刻理解并傳遞業(yè)務(wù)問題和技術(shù)概念。
|優(yōu)秀的團隊合作意識,是可靠的團隊成員。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)品牌電梯項目銷售開發(fā)工作,管理維護客戶關(guān)系。
2、客戶信息收集、別墅樓盤做地推、踩點并跟進客戶動態(tài);
3、邀約業(yè)主到店體驗(乘梯、電梯功能講解等)、上門測量電梯井道數(shù)據(jù)并給業(yè)主提供安裝方案;
4、制作電梯報價方案、簽約并跟進合同執(zhí)行;
5、根據(jù)市場狀況和產(chǎn)品定位,結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,完成銷售目標(biāo)。
6、熟悉銷售、談判、簽訂合同等流程,掌握電腦操作技能。
崗位要求:
1、性格開朗,談吐流利,學(xué)習(xí)能力強、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人素養(yǎng),愛好廣泛,擅于主動社交;
2、能吃苦耐勞,抗壓性好,具備團隊協(xié)作精神,對銷售工作感興趣并充滿自信和熱情。
3、熱愛銷售工作、有上進心和耐心,做事有韌性;
4、同時歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入 -
全棧開發(fā)工程師(偏前端)
6000-9000元2025-08-02莫女士一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺系統(tǒng)WEB應(yīng)用、移動APP、小程序的前端頁面的設(shè)計、開發(fā)工作;
2、對項目需求進行技術(shù)上的評估、選型、預(yù)研;
3、設(shè)計合理的軟件架構(gòu),開發(fā)高質(zhì)量的軟件程序;
4、解決現(xiàn)有產(chǎn)品存在的問題,持續(xù)優(yōu)化軟件的性能、穩(wěn)定性和用戶體驗;
5、編寫相關(guān)技術(shù)文檔,為售前、售后團隊提供技術(shù)支持。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。
二、任職要求:
1、熟悉HTML、JavaScript、CSS前端開發(fā)技術(shù);
2、熟悉AngularJS、Vue、Element等前端框架;
3、熟悉異步、緩存、分層、分頁等前端優(yōu)化技術(shù);
4、熟悉地圖、視頻、3D的集成,了解WebGL;
5、了解移動APP、小程序的UI開發(fā);
6、對后端技術(shù)有一定了解,熟練使用前端開發(fā)和調(diào)試工具,能夠獨立完成功能開發(fā);
7、有動環(huán)系統(tǒng)、智慧園區(qū)等項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、有桌面端和移動端UI適配經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、良好的問題解決能力、溝通表達力、學(xué)習(xí)力、團隊協(xié)作精神,認(rèn)可企業(yè)文化;
11、大專及以上學(xué)歷,計算機技術(shù)或相關(guān)專業(yè)。 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-08-02黃先生崗位職責(zé):
1、全權(quán)負(fù)責(zé)集團人事部管理工作,統(tǒng)籌人資六大板塊工作;
2、定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析,根據(jù)行業(yè)發(fā)展和公司現(xiàn)狀,提供有效的解決方案;
3、推進公司企業(yè)文化宣傳,監(jiān)督實施。
崗位要求:
1、三年以上人事經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷,有房地產(chǎn)行業(yè)同崗工作經(jīng)驗尤佳;
2、熟悉人力資源各板塊的運作與流程,熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識、工具、技巧;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,有責(zé)任心,抗壓能力強。
工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00 月休六天
工作地點:南寧市青秀區(qū)萬達金座43樓 -
總經(jīng)理助理
8000-12000元2025-08-02農(nóng)小姐總經(jīng)理助理,須深刻把握本公司關(guān)于生存發(fā)展的特性、策略和路線途徑,深刻領(lǐng)會公司企業(yè)文化特征,融入集體,帶動團隊艱苦奮斗達成經(jīng)營目標(biāo)。 試用期兩至三個月,試用期工資5000元。
約 4 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
企業(yè)文化主管企業(yè)文化經(jīng)理培訓(xùn)與企業(yè)文化主管培訓(xùn)及企業(yè)文化主管企業(yè)文化實習(xí)生企業(yè)文化負(fù)責(zé)人培訓(xùn)與企業(yè)文化經(jīng)理企業(yè)文化主管/經(jīng)理企業(yè)文化經(jīng)理/主管企業(yè)文化助理企業(yè)文化專員企業(yè)文化活動主管培訓(xùn)與企業(yè)文化專員企業(yè)文化專家企業(yè)文化專員/主管企業(yè)文化高級經(jīng)理企業(yè)文化主管/專員企業(yè)文化企業(yè)培訓(xùn)師組織文化主管組織文化經(jīng)理
南寧安防公司企業(yè)文化招聘最新投遞
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吳先生投遞了 廣西安乘優(yōu)品電梯工程有限公司 的 迅達(中國)別墅電梯銷售顧問-南寧 職位2025-07-21
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梁先生投遞了 廣西安乘優(yōu)品電梯工程有限公司 的 迅達(中國)別墅電梯銷售顧問-南寧 職位2025-07-20
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南寧企業(yè)文化招聘工資
¥
4788
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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6.7%2K
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25.6%3K
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25.6%4K
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14.4%5K
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15.6%6K-8K
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6.7%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。