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南寧渠道推廣主管招聘 logo

南寧渠道推廣主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧渠道推廣主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)8條青秀區(qū)5條,平均工資約為5223元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多渠道推廣主管市場推廣策劃渠道推廣主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

信息溝通專員

10000-15000元
18小時前
黃勇
職責描述:
1.根據公司要求,負責疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生院防??频认嚓P市場的開發(fā)、維護及疫苗相關學術推廣活動;
2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對既有的客戶進行維護,組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生院防保科等客戶參與各種推廣活動;
3.學習疫苗產品知識,參與產品知識培訓,正確傳遞公司代理的疫苗產品信息;
4.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5.收集和反饋客戶數據和信息,建立目標客戶檔案并及時更新。
任職要求:
1.醫(yī)藥、市場營銷等相關專業(yè)的統(tǒng)招大專及以上學歷;
2.兩年以上疫苗/醫(yī)藥、母嬰、快消品行業(yè)等相關工作經驗;
3.良好的表達及溝通能力,具有獨立分析和解決問題的能力;
4.良好的團隊合作能力,工作積極,樂觀向上,善于自我激勵和承受壓力。
福利待遇:六險一金+底薪+季度獎金+交補+話補+雙休,公司為個人提供個性化晉升渠道。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:28
18小時前
黃勇
【負責廣西市場:南寧、欽州、玉林、百色、賀州各招1人】
職責描述:
1.根據公司要求,負責疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生院防??频认嚓P市場的開發(fā)、維護及疫苗相關學術推廣活動;
2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對既有的客戶進行維護,組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生院防??频瓤蛻魠⑴c各種推廣活動;
3.學習疫苗產品知識,參與產品知識培訓,正確傳遞公司代理的疫苗產品信息;
4.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5.收集和反饋客戶數據和信息,建立目標客戶檔案并及時更新。
任職要求:
1.醫(yī)藥、市場營銷等相關專業(yè)的專科及以上學歷;
2.兩年以上疫苗/醫(yī)藥、母嬰、快消品行業(yè)等相關工作經驗;
3.良好的表達及溝通能力,具有獨立分析和解決問題的能力;
4.良好的團隊合作能力,工作積極,樂觀向上,善于自我激勵和承受壓力。
福利待遇:六險一金+底薪+季度獎金+交補+話補+雙休,公司為個人提供個性化晉升渠道。

醫(yī)學溝通專員

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:69
18小時前
黃勇
【負責廣西市場:南寧、欽州、玉林、百色、賀州各招1人】
職責描述:
1.根據公司要求,負責疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生院防??频认嚓P市場的開發(fā)、維護及疫苗相關學術推廣活動;
2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對既有的客戶進行維護,組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生院防保科等客戶參與各種推廣活動;
3.學習疫苗產品知識,參與產品知識培訓,正確傳遞公司代理的疫苗產品信息;
4.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5.收集和反饋客戶數據和信息,建立目標客戶檔案并及時更新。
任職要求:
1.醫(yī)藥、市場營銷等相關專業(yè)的??萍耙陨蠈W歷;
2.兩年以上疫苗/醫(yī)藥、母嬰、快消品行業(yè)等相關工作經驗;
3.良好的表達及溝通能力,具有獨立分析和解決問題的能力;
4.良好的團隊合作能力,工作積極,樂觀向上,善于自我激勵和承受壓力。
福利待遇:六險一金+底薪+季度獎金+交補+話補+雙休,公司為個人提供個性化晉升渠道。

醫(yī)學專員

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:37
18小時前
黃勇
職責描述: 1.根據公司要求,負責疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生院防??频认嚓P市場的開發(fā)、維護及疫苗相關學術推廣活動; 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對既有的客戶進行維護,組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生院防??频瓤蛻魠⑴c各種推廣活動 …… ; 3.學習疫苗產品知識,參與產品知識培訓,正確傳遞公司代理的疫苗產品信息; 4.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶數據和信息 …… 福利待遇:六險一金+底薪+季度獎金+交補+話補+雙休,公司為個人提供個性化晉升渠道。
2025-07-15
王樹昊
【崗位職責】 1、向中小企業(yè)或個人老板推廣法律服務產品(公司提供精準的客戶資源) 2、公司提供精準的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經理幫談單并完成簽單(不用外出 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監(jiān)-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵

售前技術支持

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 軟件 網絡 瀏覽:21
2025-07-14
陸金富
一、工作職責與內容: 1、負責推廣公司所運營的手機游戲平臺,熟悉所要推廣游戲APP的玩法; 2、通過網絡渠道,在游戲中積極與玩家交流互動,培養(yǎng)感情,大力開發(fā)招募玩家資源; 3、引導玩家在游戲中找到樂趣 …… ,同時維護玩家并營造良好的游戲氛圍,實現(xiàn)合理消費; 4、通過不斷學習提升綜合能力,按時完成主管交給的工作任務,確保完成個人的業(yè)績指標。 …… 二、任職資格: 1、無需行業(yè)經驗,可接受應屆畢業(yè)生,帶教,保證7天內新人掌握核心操作方法并出業(yè)績; 2、男女不限,年齡20歲-30歲,30歲以上勿擾(有行業(yè)經驗者可放寬),具備銷售推廣經驗優(yōu)先;

包吃住游戲幕后

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 軟件 網絡 瀏覽:21
2025-07-14
陸金富
一、工作職責與內容: 1、負責推廣公司所運營的手機游戲平臺,熟悉所要推廣游戲APP的玩法; 2、通過網絡渠道,在游戲中積極與玩家交流互動,培養(yǎng)感情,大力開發(fā)招募玩家資源; 3、引導玩家在游戲中找到樂趣 …… ,同時維護玩家并營造良好的游戲氛圍,實現(xiàn)合理消費; 4、通過不斷學習提升綜合能力,按時完成主管交給的工作任務,確保完成個人的業(yè)績指標。 …… 二、任職資格: 1、無需行業(yè)經驗,可接受應屆畢業(yè)生,帶教,保證7天內新人掌握核心操作方法并出業(yè)績; 2、男女不限,年齡20歲-30歲,30歲以上勿擾(有行業(yè)經驗者可放寬),具備銷售推廣經驗優(yōu)先;
崗位職責:
1、在轄區(qū)內OTC藥房進行公司產品的推廣銷售,完成銷售任務;
2、根據需要拜訪客戶,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;
3、開拓潛在的渠道客戶,并對既有的客戶進行維護; ……
4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實施轄區(qū)藥房的推銷計劃,
6、樹立公司的良好形象, 對公司商業(yè)秘密做到保密。 ……
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷,醫(yī)藥、營銷類相關專業(yè);
2、2年以上銷售工作經驗,有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經驗者優(yōu)先;
3、有醫(yī)藥銷售經驗,擁有良好的藥房資源和銷售渠道,熱愛銷售服務工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:52
2025-07-13
負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.? …… 公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作; 6.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:10
2025-07-13
負責解答與推廣公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務; 3. …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

法律客服專員

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:67
2025-07-10
崗位職責: 1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人及家庭用戶進行推廣 2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源, 3.根據客戶需求 …… ,給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務 5.公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶 …… 良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗 3.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬:底薪+高額提成+季度獎金,綜合薪資:5000-10000不封頂 3.其他:五險 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利 4.晉升渠道:專員—經理—總監(jiān)

市場推廣專員

2000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:18
2025-07-10
負責解答與推廣公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務; 3. …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

招生老師

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學 1人 電子 服裝 投遞:3人 瀏覽:467
2025-07-10
歐先生
我們需要你能: 1、根據企業(yè)和學校項目課程要求,通過相關渠道招收學生。 2、圍繞招生事項開展相關宣傳推廣。 3、參與公司各項招生活動,接待各種招生咨詢。 …… 4、收集整理市場和合行業(yè)動態(tài)信息,及時提交上級主管。 5、協(xié)助其它部門對接學生、老師、學校間的溝通和協(xié)調。 6、完成領導交派的臨時性工作。
2025-07-04
郭令
1、在轄區(qū)內醫(yī)院進行公司產品的推廣銷售,完成銷售任務; 2、根據需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額; 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護; 4、充分了解市場狀態(tài) …… ,及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議; 5、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃,組織醫(yī)院內各種推廣活動; 6、樹立公司的良好形象, 對公司商業(yè)秘密做到保密 招聘區(qū)域:百色市區(qū)及各縣份
約 14 個崗位

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南寧市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.4%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 16.8%
    5K
  • 21.5%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.3%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    1.3%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,高中占2.7%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    2%
  • 5-10年
    0.7%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經驗?不限經驗占96.6%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占2%,5-10年占0.7%。
企業(yè)服務
費用標準
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