
南寧良慶區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘
桂聘提供2025年6月南寧良慶區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)最新招聘,平均工資約為6937元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海爾區(qū)域銷售經(jīng)理
6000-10000元10小時前葉女士崗位職責(zé):
1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗;
2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進;
3、店頭銷售指標(biāo)收集反饋;
4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店;
5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測,支持銷售經(jīng)理下單;
6、門店經(jīng)營體團隊經(jīng)營;
任職要求:
1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
2. 相關(guān)銷售1年以上工作經(jīng)驗;
3. 工作學(xué)習(xí)能力強,能吃苦耐勞,有團隊合作精神;
4. 公司提供良好的晉升路徑和工作規(guī)劃;
工作地點:廣西各地級市(當(dāng)?shù)鼗v點)
薪資福利:年薪8-12萬,入職購買五險一金,節(jié)日福利、體檢、高溫補貼、生日福利、年貨補貼、公司團建等。
聯(lián)系電話:************
簡歷投遞:************************ -
柳州區(qū)域維保
5000-10000元2025-06-07趙小姐崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,定時巡視電梯設(shè)備;
2.負(fù)責(zé)客梯、貨梯電梯機房運行、維修、保養(yǎng);
3.及時排除故障,保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、正常運行;
4.按時完成電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)項目,按操作規(guī)程監(jiān)督外包維修單位對電梯主體進行保養(yǎng)。
任職資格:
1、機電相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件
2、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神
4、能給客戶留下熱情親切、誠信務(wù)實、不卑不亢的印象,以贏得客戶的好感和尊重
5、持有特種設(shè)備作業(yè)人員證者優(yōu)先(電梯)
6、能夠適應(yīng)晚班工作者優(yōu)先 -
崇左江州區(qū)露營地負(fù)責(zé)人
3000-4000元2025-06-03程琪崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)廣西象往露營崇左江州區(qū)露營地的日常運營管理
2. 組織實施露營活動的策劃與執(zhí)行,確?;顒禹樌M行
3. 監(jiān)督管理露營地的安全事務(wù),保障游客安全
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)團隊工作
2. 具有較強的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)
3. 能夠快速適應(yīng)變化,不斷優(yōu)化工作流程
(營地開業(yè)前在南寧培訓(xùn)一個月)
每天8.5小時制,月休4天,底薪3800. -
區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)
8000-13000元2025-06-03王瑞鳳負(fù)責(zé)分公司的整體營運情況,完成月度、季度和年度 -
海爾河池區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-05-29葉女士1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ? 5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈性工... -
海爾柳州區(qū)域銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-05-29葉女士職責(zé)描述: ;①專注支持制冷區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗; ②制冷營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進; ③制冷店頭銷售指標(biāo)收集反饋; ④現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店; ⑤提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測 -
海爾百色區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-05-29葉女士職責(zé)描述: \"1.區(qū)域產(chǎn)品第一競爭力達成,保證市場零售和份額; 2.用戶黏度達成,拉動市場競爭力; 3.區(qū)域進銷存管控,保證終端不缺貨,不滯銷,研究訂單,研究產(chǎn)品生命周期提出上下市建議; 4. …… 物流發(fā)貨協(xié)調(diào)溝通,保障出庫及時性; 5.門店直銷員人員管理,份額考核,人員調(diào)整等; 6.客戶關(guān)系維護和處理,保障渠道客戶關(guān)系良性; 7.區(qū)域產(chǎn)業(yè)活動的相關(guān)流程跟進監(jiān)控,保證區(qū)域零售及指標(biāo)達成。 -
海爾賀州區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-05-29葉女士崗位職責(zé): 1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ? 5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定...
約 8 個崗位
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區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域管理負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域門店管理高級管理分公司經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司主管區(qū)域總經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人區(qū)域運營負(fù)責(zé)人銷售分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域項目總監(jiān)區(qū)域管理專員儲備分公司總經(jīng)理儲備分公司經(jīng)理儲備區(qū)域總經(jīng)理機構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理員地區(qū)負(fù)責(zé)人新能源區(qū)域負(fù)責(zé)人服務(wù)中心主任金融機構(gòu)負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人財富中心總經(jīng)理
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南寧良慶區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
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6937
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K
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2.1%2K
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8.3%3K
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6.3%4K
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12.5%5K
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43.8%6K-8K
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10.4%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專2%
南寧良慶區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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5-10年2.1%
南寧良慶區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,5-10年占2.1%。