
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源總監(jiān)招聘
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人力資源總監(jiān)
12000-18000元2025-08-03曾錦華人事經(jīng)理崗位職責:
1.根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2.負責集團公司的戰(zhàn)略解碼、組織發(fā)展、人才梯隊培養(yǎng)、文化傳承的管理工作;
3.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
4.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
7.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
8.負責部門團隊管理,擅長各類人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
9.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設;
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
職位要求:
1.人力資源、工商管理、行政管理或相關專業(yè)背景,本科及以上學歷;
2.八年以上餐飲酒店相關工作經(jīng)驗和共產(chǎn)黨員優(yōu)先;
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的業(yè)務工作;有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
約 1 個崗位
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南寧人力資源總監(jiān)招聘工資
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16857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 200K,最多人拿:1W以上
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3.6%3K
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21.4%6K-8K
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14.3%8K-1W
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60.7%1W以上
學歷要求分析
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南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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