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南寧人資負(fù)責(zé)人招聘 logo

南寧人資負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年6月南寧人資負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為16620元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人資負(fù)責(zé)人人資負(fù)責(zé)人綜合管理總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-10
吳女士
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實(shí)際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
3、全面統(tǒng)籌開(kāi)展人力資源管理各項(xiàng)工作,培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門管理層履行人資管理責(zé)任,協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)達(dá)成;
4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn),根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊(duì);
5、制定繼任者計(jì)劃和干部調(diào)配方案等重點(diǎn)人才項(xiàng)目;解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題,建立內(nèi)部人才庫(kù);
6、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制,制定公司的獎(jiǎng)懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),提議或評(píng)估審批員工的*或獎(jiǎng)懲。
二、任職要求:
1、年齡:35-43歲;
2、學(xué)歷:本科及以上;
3、知識(shí)技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí),掌握人才鑒別技術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理及激活技術(shù);
4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn):南寧總部
約 1 個(gè)崗位
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南寧人力資源總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 3.4%
    3K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 65.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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