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南寧商務(wù)發(fā)展專(zhuān)員招聘 logo

南寧商務(wù)發(fā)展專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年8月南寧商務(wù)發(fā)展專(zhuān)員最新招聘,青秀區(qū)4條良慶區(qū)1條,平均工資約為4685元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多商務(wù)發(fā)展專(zhuān)員商務(wù)專(zhuān)員/助理商務(wù)專(zhuān)員/商務(wù)助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 5人 瀏覽:9
16小時(shí)前
公司簡(jiǎn)介:
我們是一家專(zhuān)注于水利、電力、市政、建筑等行業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè),致力于為客戶提供高品質(zhì)的設(shè)計(jì)企業(yè)的解決方案。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,現(xiàn)誠(chéng)邀有志之士加入,共同開(kāi)拓市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)共贏!
職位名稱:加盟推廣專(zhuān)員
工作地點(diǎn):南寧良慶區(qū)平樂(lè)大道15號(hào)五象綠地中心2號(hào)樓十六層1612號(hào)
招聘人數(shù):5人
薪資范圍:采用極具競(jìng)爭(zhēng)力的 “底薪 + 提成” 模式,待遇有保障。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)加盟業(yè)務(wù)的推廣與拓展,開(kāi)發(fā)潛在加盟客戶,完成加盟招商目標(biāo);
2. 通過(guò)線上線下渠道(網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、電話、拜訪等)挖掘意向客戶,建立并維護(hù)客戶關(guān)系;
3. 為客戶提供專(zhuān)業(yè)的加盟政策解讀、合作模式講解及商務(wù)談判,促成合作簽約;
4. 收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析行業(yè)趨勢(shì),優(yōu)化加盟推廣策略;
5. 定期整理客戶數(shù)據(jù),提交市場(chǎng)分析報(bào)告,為團(tuán)隊(duì)決策提供依據(jù)。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)推廣、設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上招商加盟、渠道拓展或網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 技能要求:
具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及客戶開(kāi)發(fā)能力;
熟悉加盟流程,能獨(dú)立完成客戶洽談及簽約;
能快速掌握公司業(yè)務(wù)模式;
熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
4. 素質(zhì)要求:
目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)短期出差;
具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。
5、試用期三個(gè)月,使用期間內(nèi)也是同正式聘用一樣的薪資結(jié)構(gòu)。
福利待遇:
1. 薪資結(jié)構(gòu):底薪+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金,上不封頂;
2. 福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢;
3. 職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系,清晰的晉升通道(專(zhuān)員→主管→經(jīng)理);
4. 工作環(huán)境:年輕化團(tuán)隊(duì)、輕松氛圍;
加入我們,共創(chuàng)行業(yè)新未來(lái)!
應(yīng)聘方式:
請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至[郵箱地址],郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘加盟推廣專(zhuān)員+姓名”。
聯(lián)系電話:[聯(lián)系人及電話]
2025-08-01
人力資源部
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線路的宣傳、營(yíng)銷(xiāo)工作,積極配送客戶所需宣傳資料。
2、熟悉產(chǎn)品、熟悉片區(qū)客戶,常態(tài)化拜訪客戶。
3、了解客戶需求、出行體驗(yàn)、產(chǎn)品定制,售前售后監(jiān)督,提高客戶滿意度。
4、根據(jù)公司制定收客目標(biāo),分析客戶數(shù)據(jù)、制定目標(biāo),配合OP促成訂單成交。
5、協(xié)助完成其他工作。
任職要求:
1、形象好,性格開(kāi)朗,自信外向,喜歡與人交流;
2、較強(qiáng)的社交活動(dòng)能力、觀察力、應(yīng)變力,善于表達(dá);
3、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
4、有旅游銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者,能開(kāi)車(chē)出差優(yōu)先。
薪酬福利:
1、周末雙休、帶薪年假、按國(guó)家法定假日休息;
2、年底獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn))、管理層股權(quán)激勵(lì);
3、物質(zhì)文化:“洋洋的家園”形式,生日、入職滿周年、新婚、生育等禮金及祝福,交流研討會(huì)、戶內(nèi)外活動(dòng);提供同行業(yè)標(biāo)桿級(jí)學(xué)習(xí)、晉升環(huán)境,設(shè)歷史文化墻、員工風(fēng)采文化墻、榮譽(yù)展示區(qū)等;
行為文化:從“生、長(zhǎng)、喜、急、別”維度引導(dǎo)員工工作行為;
制度文化:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則參與制度規(guī)范管理;
精神文化:“以人為本”理念,求賢若渴。
職業(yè)發(fā)展通道:
專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-部門(mén)負(fù)責(zé)人-副總(主管級(jí)及以上即可參與公司股權(quán)分紅)
工作地點(diǎn):金湖路26-1號(hào)東方國(guó)際商務(wù)港A座19樓(整層),地鐵3號(hào)線“埌西站”G出口直達(dá)
2025-08-01
人力資源部
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)操作計(jì)調(diào)部門(mén)的相關(guān)工作,包括:
1、負(fù)責(zé)督促操作計(jì)調(diào)完成客人旅游行程各個(gè)環(huán)節(jié)的具體操作工作,包括行程確認(rèn),訂房、訂動(dòng)車(chē)票、訂車(chē)、訂餐以及導(dǎo)游安排,并實(shí)時(shí)跟蹤團(tuán)隊(duì)行程,確保行程中各個(gè)環(huán)節(jié)的順暢運(yùn)行,確保公司服務(wù)的質(zhì)量和客戶的滿意度。
2、督促操作計(jì)調(diào)對(duì)接地接,完成導(dǎo)游報(bào)賬、財(cái)務(wù)對(duì)賬工作,并合理控制收支成本。
3、熟悉操作的旅游線路和景點(diǎn),能妥善處理旅游團(tuán)隊(duì)中遇內(nèi)到的各種問(wèn)題。
4、熟悉旅行社操作計(jì)調(diào)工作流程,熟練掌握易途系統(tǒng)操作,并能為操作計(jì)調(diào)提供相關(guān)指導(dǎo)。
5、能輔助導(dǎo)游解決行程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題,能靈活、準(zhǔn)確、及時(shí)地處理常見(jiàn)投訴。
6、根據(jù)市場(chǎng)變化和客戶需求,提出優(yōu)化行程操作的建議,提升操作效率。
7、整理并歸檔行程操作過(guò)程中的相關(guān)文件和資料,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
任職要求:
1、熱愛(ài)旅游事業(yè),具備較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
2、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能承受工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、對(duì)工作有清晰的認(rèn)知,愿意與公司共同成長(zhǎng)
4、具備旅行社計(jì)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn),掌握云南全線地接旅游成本。
薪酬福利:
1、周末雙休、帶薪年假、按國(guó)家法定假日休息;
2、年底獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn))、管理層股權(quán)激勵(lì);
職業(yè)發(fā)展通道:
專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-部門(mén)負(fù)責(zé)人-副總(主管級(jí)及以上即可參與公司股權(quán)分紅)
工作地點(diǎn):金湖路26-1號(hào)東方國(guó)際商務(wù)港A座19樓(整層),地鐵3號(hào)線“埌西站
2025-08-01
人力資源部
薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國(guó)家法定假日休息; 2、年底獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn))、管理層股權(quán)激勵(lì); 職業(yè)發(fā)展通道: 專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-部門(mén)負(fù)責(zé)人-副總(主管級(jí)及以上即可參與公司股權(quán)分紅 …… ) 工作地點(diǎn):金湖路26-1號(hào)東方國(guó)際商務(wù)港A座19樓(整層),地鐵3號(hào)線“埌西站”G出口直達(dá)
2025-08-01
人力資源部
職業(yè)發(fā)展通道: 專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-部門(mén)負(fù)責(zé)人-副總(主管級(jí)及以上即可參與公司股權(quán)分紅) 工作地點(diǎn):金湖路26-1號(hào)東方國(guó)際商務(wù)港A座19樓(整層),地鐵3號(hào)線“埌西站”G出口直達(dá)
約 5 個(gè)崗位
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南寧商務(wù)專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.5%
    2K
  • 24.5%
    3K
  • 35.4%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 中專(zhuān)
    0.5%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
南寧商務(wù)專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,中專(zhuān)占0.5%,大專(zhuān)占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧商務(wù)專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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