1、按照生產(chǎn)相關(guān)制度流程,貼標(biāo)、生產(chǎn)、打包;
2、協(xié)助到貨盤點(diǎn),初步驗(yàn)收,核對到貨有無數(shù)量差異,外包裝有無破損,異常及時(shí)報(bào)備。
3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

南寧計(jì)算機(jī)公司生產(chǎn)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年6月南寧計(jì)算機(jī)公司生產(chǎn)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)8條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為7027元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān)助理生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)線班長
4000-6000元2025-06-16朱彪生產(chǎn)線班長崗位職責(zé)
直屬上級:車間主任 間接上級:生產(chǎn)經(jīng)理
崗位(職務(wù)):生產(chǎn)線組長
職責(zé)范圍:
1、提前10分鐘到達(dá)車間,負(fù)責(zé)定期召開班組會(huì),點(diǎn)到、點(diǎn)評昨日工作中存在的問題,今日注意什么問題,今日的工作任務(wù)是什么并宣貫公司規(guī)章制度和通知。
2、在車間主任指導(dǎo)下,開展每天的生產(chǎn)線管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行“不合格配件不組裝,不合格半成品不組裝,不合格成品不入庫”的“三不”原則。
3、按照周生產(chǎn)計(jì)劃、日生產(chǎn)計(jì)劃(貼在看板上),提前安排生產(chǎn)線各道工序的物料和配件準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)現(xiàn)場排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作,組織生產(chǎn)線展開安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
4、督促跟蹤物料員必須依據(jù)計(jì)劃單要求、到倉庫領(lǐng)取物料。領(lǐng)取的物料及時(shí)送到車間內(nèi)按需要區(qū)域擺放并標(biāo)示產(chǎn)品物料名稱,嚴(yán)禁在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)缺東少西,影響生產(chǎn)。
5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)記錄本班組的生產(chǎn)日報(bào)表和計(jì)件數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
6、現(xiàn)場輔導(dǎo)員工各項(xiàng)實(shí)操技能,確保生產(chǎn)線能平衡運(yùn)作。監(jiān)督各個(gè)工序嚴(yán)格按照質(zhì)量和產(chǎn)能要求操作生產(chǎn),使生產(chǎn)線處于正常、高效生產(chǎn)狀態(tài)。
7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線組裝不順暢,即刻查明原因解決問題,解決不了馬上匯報(bào)直屬上級,直屬上級應(yīng)以最快速度尋求解決,確保生產(chǎn)線正常有序生產(chǎn)。
8、負(fù)責(zé)小批量不良品的處理。出現(xiàn)生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件(包括回料損耗或數(shù)據(jù))及時(shí)報(bào)告上級。
9、負(fù)責(zé)督促本班組員工要穿工作服上班,適時(shí)制止所轄班組員工各項(xiàng)違規(guī)行為,并加以正確指導(dǎo)。按規(guī)定的程序、權(quán)限辦理請假、辭職、離職及獎(jiǎng)懲等事宜。
10、負(fù)責(zé)班組現(xiàn)場6S管理,對生產(chǎn)現(xiàn)場各生產(chǎn)要素(主要是物的要素)所處的狀態(tài)不斷進(jìn)行整理、整頓、清潔、清掃、提高素養(yǎng)及安全的活動(dòng)。
11、完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。
12、如沒有認(rèn)真履行上述職責(zé),按公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定及有關(guān)規(guī)定處理。 -
生產(chǎn)部主管助理
5000-7000元2025-06-16吳南【崗位職責(zé)】
協(xié)助生產(chǎn)部部長開展工作:
1.制訂工作計(jì)劃:根據(jù)公司的訂單要求,轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)計(jì)劃,并布置到崗位和員工。
2.消化生產(chǎn)任務(wù)的技術(shù)要求、質(zhì)量要求,指導(dǎo)員工生產(chǎn),監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量;直接與生產(chǎn)部員工一起,完成具體的生產(chǎn)任務(wù)。
3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與各部門的關(guān)系。
4.生產(chǎn)部現(xiàn)場管理和安全管理。
5.生產(chǎn)部員工勞動(dòng)紀(jì)律管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)及員工評價(jià)。
6.帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)出差客戶現(xiàn)場,進(jìn)行工程項(xiàng)目的安裝調(diào)試,協(xié)調(diào)項(xiàng)目組之間的關(guān)系,在客戶現(xiàn)場協(xié)調(diào)公司與客戶之間的關(guān)系。
7.公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
【崗位要求】
1. 身體健康,性格開朗,善于交流。
2. 五年及以上機(jī)械設(shè)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)電一體化或機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本??萍耙陨蠈W(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬,年齡28-35周歲。
3. 具備汽車、電子、工程機(jī)械、冶金、物流設(shè)備、通用機(jī)械、焊接設(shè)備等行業(yè)工藝排程經(jīng)驗(yàn)及非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)計(jì)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件。
【崗位福利】
1、五險(xiǎn)、帶薪假、餐補(bǔ)、員工培訓(xùn)。
2、薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+年終績效獎(jiǎng)勵(lì)。 -
生產(chǎn)廠長 生產(chǎn)總監(jiān)
12000-24000元2025-06-16陳小姐· 薪資范圍:12000-24000元/月· 發(fā)薪日:20日· 底薪:12000元/月· 社保類型:五險(xiǎn) -
制造支援主管
7000-10000元2025-06-07狄建林崗位職責(zé): 1、車間培訓(xùn)體系建立與完善; 2、無塵更衣室管理,無塵服管理; 3、車間環(huán)境監(jiān)控與維持; 4、車間周邊設(shè)施及環(huán)境管理,設(shè)施請購; 5、客戶審核接待; 6、制造支援組人才梯度培養(yǎng); 7、定期檢查外圍區(qū)域的通風(fēng)、空調(diào)、照明等設(shè)備,確保其正常運(yùn)行。 任職要求: 1、3年以上車間管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有無塵車間經(jīng)驗(yàn)者或者綜管科管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3、熟悉車間工藝流程及生產(chǎn)運(yùn)作,熟悉精益生產(chǎn)管理; 4、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和任務(wù); 5、熟練使用辦公軟件,具備一定的文檔撰寫和管理能力。
約 4 個(gè)崗位
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林小姐投遞了 南寧新歌山電子科技有限公司 的 生產(chǎn)廠長 生產(chǎn)總監(jiān) 職位2025-06-15
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南寧生產(chǎn)總監(jiān)招聘工資
¥
7027
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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4.4%3K
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19.8%4K
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17.6%5K
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23.6%6K-8K
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14.8%8K-1W
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19.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。