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南寧市場區(qū)域主管招聘 logo

南寧市場區(qū)域主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧市場區(qū)域主管最新招聘,青秀區(qū)8條興寧區(qū)7條,平均工資約為5425元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場區(qū)域主管市場推廣策劃市場區(qū)域主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
無責底薪加包住宿?。?!
銷售方式:
是最體現(xiàn)個人魅力的面銷,門店銷售!
不用外出風(fēng)吹日曬的門店體驗式營銷。
既能享受做銷售的成就,又能學(xué)習(xí)到經(jīng)營生意方式,一舉多得。
沒有經(jīng)驗也沒有關(guān)系,公司一帶一指導(dǎo),帶到我們上手。公司也是學(xué)習(xí)型企業(yè),大家互幫無助,有人教有人帶有人幫。
薪資待遇:
無責底薪3000+銷售額5%-10%提成。
一線銷售平均月收入在12000~15000。
銷售多勞多得,收入上不封頂?。。。。。?br /> 以上+獎金+精裝修住宿+持續(xù)系統(tǒng)的培訓(xùn)+各類月度現(xiàn)金獎、季度帶薪國內(nèi)旅游獎。
一線銷售:
業(yè)績好的年收入突破20萬+很正常,
南寧業(yè)績最好的員工年收入46萬+,
業(yè)績一般者也接近10萬+左右。
銷售的薪資即是如此,不夸大,不誤導(dǎo)
管理層.
既是開始往管理方面發(fā)展,
一個人賺錢永遠沒有一群人賺錢來得多。
主管:
開始拿公司的分紅,管理分紅,業(yè)績分紅等,年薪趨于穩(wěn)定,在20-24萬左右。
經(jīng)理:
可以帶隊開發(fā)自己想要去的城市跟市場,
公司給予最大的支持,年薪在35萬-46萬左右。
主任:
開始區(qū)域化管理,進去公司核心,擁有原始股份,成為公司一把手領(lǐng)導(dǎo),年薪在60萬以上。
晉升機制透明,優(yōu)秀的人晉升上不封頂,
薪資宗旨:多勞多得 優(yōu)勞優(yōu)得
要求:
一、在業(yè)務(wù)水平穩(wěn)定前,接受前期專業(yè)技能培訓(xùn)!
二、學(xué)歷高中/中專及以上,想在健康行業(yè)、營銷方面發(fā)展的有志之士。
三、不抗拒中老年人,有上進心、不甘于平凡,有創(chuàng)業(yè)的決心。
四、勇于打挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)高薪,有良好的抗壓能力,團隊意識強。
上班時間:
8:00-12:00 14:00-18:00
福利:
1、包住宿,包住宿,免費提供公寓式小區(qū)住宿,住宿環(huán)境優(yōu)雅,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全,不收取任何費用;
2、上崗前提供免費的崗前培訓(xùn);上崗后會不定期提供在職培訓(xùn)的機會;
3、公司將提供公開、公平、公正的晉升考核機會,晉升機制透明,能者上;
4、員工均有機會參加公司各種優(yōu)秀評比;
5、公司每年舉行1—3次公費旅游活動;
6、提供豐富的業(yè)余文化活動,如團建聚餐、外出郊游、月度生日會等等。
培訓(xùn):
內(nèi)部培訓(xùn)為員工搭建了個人能力培養(yǎng)平臺,提高與工作跟為人處世的相關(guān)的各種技能,同時能讓員工能夠適時地了解公司運營管理的狀況,滿足個人發(fā)展的需要; 外部培訓(xùn)將幫助員工提高專業(yè)技能,增強專業(yè)知識。
門店涵蓋南寧各個區(qū)域,各個區(qū)域基本都有
目前主要在西鄉(xiāng)塘,青秀,江南,興寧。
等等各個區(qū)域!
工作地點:
公司08年開始做家庭板塊市場,基本遍布全國各個城市跟市場,這邊主要負責南寧區(qū)域,做的是公司直營的社區(qū)體驗店,主要分布在南寧的各個社區(qū)市場,主要在西鄉(xiāng)塘居多,目前有近四十家直營門店。上班有人帶。出行不認路無煩惱!
2025-08-13
朱東川
無責底薪加包住宿?。?!
行業(yè): 發(fā)展趨勢非常大的大健康行業(yè)!
選擇大于努力,大健康行業(yè)本身就是一個發(fā)展成功幾率非常大的行業(yè)。
銷售方式: 是最體現(xiàn)個人魅力的面銷,門店銷售!
不用外出風(fēng)吹日曬的門店體驗式營銷。
既能享受做銷售的成就,又能學(xué)習(xí)到經(jīng)營生意方式,一舉多得。
銷售的核心,就是需要有客戶,門店銷售就是與其漫無目的的尋找客戶,還不如把客戶吸引到自己的地盤進行精準成交。
上班地點: 南寧有四十家直營店,每個區(qū)基本都有門店,可以協(xié)商安排上班地點.
沒有經(jīng)驗也沒有關(guān)系,公司一帶一指導(dǎo),帶到我們上手。公司也是學(xué)習(xí)型企業(yè),大家互幫無助,有人教有人帶有人幫。
要求:
一、想在健康行業(yè)、營銷方面發(fā)展的有志之士!
二、學(xué)歷高中/中專及以上。
三、不抗拒中老年人,有上進心、不甘于平凡,有干事業(yè)的決心。
四、勇于打挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)高薪,有良好的抗壓能力,團隊意識強。
薪資待遇:
底薪3000+銷售額(5%-10%)階梯式提成。
一線銷售平均月收入在16000左右。
銷售多勞多得,收入上不封頂?。。。。?!
以上+獎金+精裝修住宿+持續(xù)系統(tǒng)的培訓(xùn)+各類月度現(xiàn)金獎、季度帶薪國內(nèi)旅游獎。
一線銷售:
業(yè)績好的年收入突破20萬+很正常,
南寧業(yè)績好的銷售人員年收入60萬+,
業(yè)績一般者收入也接近10萬+左右。
銷售的薪資即是如此,不夸大,不誤導(dǎo),
管理層.
既是開始往管理方面發(fā)展,
一個人賺錢永遠沒有一群人賺錢來得多。
主管:
開始拿公司的分紅,管理分紅,業(yè)績分紅等,年薪趨于穩(wěn)定,在20-24萬左右。
經(jīng)理:
可以帶隊開發(fā)自己想要去的城市跟市場,
公司給予最大的支持,年薪在35萬-46萬左右。
區(qū)域經(jīng)理:
開始區(qū)域化管理,進去公司核心,擁有原始股份,成為公司一把手領(lǐng)導(dǎo),年薪在60萬以上。
晉升機制透明,優(yōu)秀的人晉升上不封頂,
薪資宗旨:多勞多得 優(yōu)勞優(yōu)得
上班時間:
8:00-12:00 14:00-18:00
福利:
1、包住宿,包住宿,免費提供公寓式小區(qū)住宿,住宿環(huán)境優(yōu)雅,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全,不收取任何費用;
2、上崗前提供免費的崗前培訓(xùn);上崗后會不定期提供在職培訓(xùn)的機會;
3、公司將提供公開、公平、公正的晉升考核機會,晉升機制透明,能者上;
4、員工均有機會參加公司各種優(yōu)秀評比;
5、公司每年舉行1—3次公費旅游活動;
6、提供豐富的業(yè)余文化活動,如團建聚餐、外出郊游、月度生日會等等。
工作地點:
公司08年開始做家庭板塊市場,基本遍布全國各個城市跟市場,全國有近四千家門店,這邊主要負責南寧區(qū)域,做的是公司直營的社區(qū)體驗店,主要分布在南寧的各個社區(qū)市場。目前有近四十家直營門店,門店分布廣,上班有人帶,出行方便!
2025-08-12
郭令
1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);
2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;
3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護;
4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;
6、樹立公司的良好形象, 對公司商業(yè)秘密做到保密
招聘區(qū)域:百色市區(qū)及各縣份
2025-08-11
莊劍湖
工作模式:每日外勤地推拜訪石材市場商戶/礦企/石材加工廠等; 薪資:無責底薪4k+1k績效+銷售提成(業(yè)績完成率越高,提成點越高)+月度/季度激勵獎勵(前期積累,中后期收入高); 完善的福利:駐地提供住宿 …… ,7險一金,出差補助,年度體檢,員工活動; 晉升通道:客戶經(jīng)理--區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān); 豐富的榮譽評選:月度新人獎、銷冠獎、團隊獎、年度金/銀軍牌等,儀式感滿滿。 …… 培訓(xùn)發(fā)展:入職即有一對一帶教,從業(yè)務(wù)入門到市場開單到業(yè)績增長; 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)業(yè)績指標制定每月銷售計劃并將目標分解到每月,每周、每日; 2.根據(jù)公司銷售策略,地推陌拜各地石材市場與礦區(qū),負責區(qū)域市場地推銷售工作 …… ; 3.負責區(qū)域市場內(nèi)客戶與供應(yīng)商的開發(fā)與關(guān)系維護,挖掘客戶石材采購/銷售需求,促成成單及銷售目標的達成; 4.公司平臺代采業(yè)務(wù)、智能產(chǎn)線等業(yè)務(wù)推廣銷售; 5.搜集及反饋相關(guān)市場信息; 6.配合上級領(lǐng)導(dǎo) …… 能快速學(xué)習(xí)行業(yè)知識; 2.具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與不同客戶或商家進行有效溝通; 3.市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 4.擁有良好的自我管理能力、能吃苦、抗壓能力強,能夠獨立負責區(qū)域的銷售和推廣工作
2025-08-11
莊劍湖
一、工作內(nèi)容: 1.根據(jù)業(yè)績指標制定每月銷售計劃并將目標分解到每月,每周、每日; 2.根據(jù)公司銷售策略,地推陌拜各地石材市場與礦區(qū),負責區(qū)域市場地推銷售工作; 3.負責區(qū)域市場內(nèi)客戶與供應(yīng)商的開發(fā)與關(guān)系維護 …… 能快速學(xué)習(xí)行業(yè)知識; 2.具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與不同客戶或商家進行有效溝通; 3.市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 4.擁有良好的自我管理能力、能吃苦、抗壓能力強,能夠獨立負責區(qū)域的銷售和推廣工作 …… 三、工作模式:每日外勤地推拜訪石材市場商戶/礦企/石材加工廠等; 四、薪資:無責底薪4k+成長績效激勵+銷售提成(業(yè)績完成率越高,提成點越高)+月度/季度激勵獎勵(前期積累,中后期收入高); 完善的福利 …… :駐地提供住宿,7險一金,出差補助,年度體檢,員工團建活動,季度1次探親路費報銷,春節(jié)額外團聚假; 五、晉升通道:客戶經(jīng)理--區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān); 六、豐富的榮譽評選:月度績效獎 …… 七、培訓(xùn)發(fā)展:完善入職培訓(xùn),上崗1對1師傅帶教,從業(yè)務(wù)入門到市場開單到業(yè)績增長;

銷售

40000-45000元
2025-08-06
張偉
1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。 …… 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率; 3、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。 …… 4、 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研 5、 定期向領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié) 6、 負責銷售資料的監(jiān)控和準備 7、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

電話銷售精英

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 20人 瀏覽:21
2025-08-03
一、崗位職責: 1、負責學(xué)員的日常接待與招生咨詢解答工作,開發(fā)市場,挖掘意向?qū)W員; 2、全面、準確地了解學(xué)員的信息及需求,針對性地對學(xué)員做規(guī)劃,引導(dǎo)學(xué)員選院校及專業(yè); 3、通過優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù),提升口碑 …… 可接受實習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生 五、福利:生日禮物,生日紅包,下午茶,不定期團建聚餐,培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,婚禮,喪禮,生寶寶的禮金,其他的福利 六、晉升空間: 1、銷售能力平臺:顧問 -> 組長->主管 …… ->經(jīng)理 -> 市場總監(jiān)->區(qū)域總經(jīng)理->校長 3、 員工熱情,領(lǐng)導(dǎo)nice,歡迎可愛優(yōu)秀的你加入我們研博-佳泓景大家庭!
公司直招,不收取任何費用 工作職責: 1、負責公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護; 2、根據(jù)市場銷售計劃,完成區(qū)域銷售任務(wù)指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務(wù)好老客戶; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集 …… 5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一培訓(xùn)指導(dǎo),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
2025-08-02
崗位職責: 1、負責本公司產(chǎn)品在所負責區(qū)域的推廣銷售; 2、根據(jù)需要拜訪客戶,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額; 3、開拓潛在客戶,并對既有的客戶進行維護; 4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 4人 糧油 瀏覽:7
2025-08-01
羅女士
崗位職責: 1、負責廣西各地線下市場的巡查和管理工作,終端工作檢核:對市場品種達標、產(chǎn)品陳列、氛圍布置、價格管控、客情維護、樣板店建設(shè)、市場秩序等方面進行檢核;市場費用稽核:對市場費用投入使用的的范圍性 …… 2、制定并執(zhí)行市場督查計劃,定期對各地市場進行抽查和檢查,對違規(guī)操作進行調(diào)查,形成詳細報告,并提交給上級管理層。 …… 3、定期收集并分析市場督查數(shù)據(jù),編寫督查報告,提供市場市場督查工作的進展情況和發(fā)現(xiàn)的問題。 4、監(jiān)督各地市場對公司政策、制度和標準的執(zhí)行情況,確保一致性。 …… 2、1年以上市場督查或相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、熟悉市場運營和管理流程,具有扎實的市場分析和問題解決能力。 4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件。 …… 5、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效與各地市場和公司內(nèi)部團隊合作。 6、抗壓能力強,能夠適應(yīng)出差。 招聘區(qū)域:廣西區(qū)內(nèi)(桂南:欽北防、梧州等,桂北:桂林、柳州、賀州、來賓等)

醫(yī)藥銷售代表

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 10人 醫(yī)藥 瀏覽:15
2025-08-01
滕女士
2、依據(jù)公司及部門下達的銷售指標,對所轄區(qū)域開展產(chǎn)品銷售工作,完成銷售任務(wù)。 3、積極對接轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有客戶,深度挖掘客戶需求,及時、準確地與公司開單員溝通客戶需求,確??蛻粜枨蟮玫酵咨茲M足。 …… 5、實時收集并反饋市場情報信息,為公司產(chǎn)品策略調(diào)整及市場決策提供有力依據(jù)。 崗位要求: 1、有藥品銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 …… 晉升通道 區(qū)域銷售 - 區(qū)域主管 - 部門經(jīng)理 - 銷售總監(jiān) 我們誠摯歡迎有識之士加入我們的團隊,攜手共創(chuàng)輝煌未來!
2025-08-01
華女士
1、根據(jù)公司及部門要求,對所轄區(qū)域開展產(chǎn)品銷售工作,完成銷售任務(wù); 2、主動服務(wù)所轄區(qū)現(xiàn)有客戶,對市場和客戶進行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,開拓新的合作客戶,達成銷售目標; …… 3、負責協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度; 4、為確保產(chǎn)品鋪市,按銷售驅(qū)動力執(zhí)行標準,每天拜訪轄區(qū)客戶,建立并維護良好的客戶關(guān)系,掌握終端,及時反饋市場情報信息。 …… 晉升通道:區(qū)域銷售--區(qū)域主管--部門經(jīng)理 如果你和我們一樣,很熱情,夠?qū)I(yè),有夢想,加入我們!
1、根據(jù)公司及部門要求,對所轄區(qū)域開展產(chǎn)品銷售工作,完成銷售任務(wù); 2、主動服務(wù)所轄區(qū)現(xiàn)有客戶,對市場和客戶進行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,開拓新的合作客戶,達成銷售目標; …… 3、負責協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度; 4、為確保產(chǎn)品鋪市,按銷售驅(qū)動力執(zhí)行標準,每天拜訪轄區(qū)客戶,建立并維護良好的客戶關(guān)系,掌握終端,及時反饋市場情報信息。 …… 工作時間:雙休、法定節(jié)假日 晉升通道:區(qū)域銷售--區(qū)域主管--部門經(jīng)理 如果你和我們一樣,很熱情,夠?qū)I(yè),有夢想,加入我們!
工作內(nèi)容: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及宣傳推廣(收銀紙,購物車購物欄購物袋,貨架標簽,保鮮膜,連卷袋等耗材); 2、負責區(qū)域老客戶的維護:對老客戶進行回訪和日常維護,鞏固老客戶的產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品種類的不斷增加和提高 …… ,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關(guān)系; 3、跟進所負責區(qū)域的顧客情況,開發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、及時收回區(qū)域客戶的應(yīng)收帳款; 任職職責: 1、男女不限,學(xué)歷不限,性格開朗,喜歡跟人打交道 …… 銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達7000的底薪+每月高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) …… ,不用自己迷茫跑市場;2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險一樣地推陌拜。
2025-08-01
陳小麗
工作內(nèi)容: 1、負責區(qū)域新客戶的開發(fā)和老客戶的維護; 2、根據(jù)自己的能力制定業(yè)績目標,每月完成自己的業(yè)績目標; 3、給客戶發(fā)貨后需進行款項的跟進,及時與客戶對賬并及時收回區(qū)域客戶的應(yīng)收帳款; 4 …… 、關(guān)注市場的變動,了解客戶所用的產(chǎn)品以及其產(chǎn)品的材質(zhì)、規(guī)格等,建立客戶的信息檔案,并及時進行更新。 …… 業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇及業(yè)務(wù)扶持:每月15日準時發(fā)糧 (1)每月高達7000的底薪+每月高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎; (2)有新人扶持方案:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) …… ,不用自己迷茫跑市場; (3)入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險一樣地推陌拜; (4)最低的產(chǎn)品價格,銷售無憂; 3、福利保障:下午茶,生日會、傳統(tǒng)節(jié)日福利
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南寧市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 14.4%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 12.4%
    8K-1W
  • 7.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    1.3%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,高中占2.7%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    2%
  • 5-10年
    0.7%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占2%,5-10年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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