
南寧市場(chǎng)拓展人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧市場(chǎng)拓展人員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)8條青秀區(qū)7條,平均工資約為5425元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多市場(chǎng)拓展人員市場(chǎng)推廣策劃市場(chǎng)拓展人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-13呂女士人事崗位職責(zé):
1.業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)拓展:負(fù)責(zé)公司鋼材貿(mào)易及甘蔗收割機(jī)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)拓。通過(guò)主動(dòng)拜訪、陌拜、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等多種方式,開(kāi)發(fā)新客戶、新項(xiàng)目,建立并維護(hù)穩(wěn)定的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),持續(xù)提升市場(chǎng)份額。
2.機(jī)手團(tuán)隊(duì)管理:全面負(fù)責(zé)甘蔗收獲機(jī)機(jī)手的日常管理,包括人員調(diào)度、任務(wù)分配、作業(yè)監(jiān)督、安全培訓(xùn)等,確保收割作業(yè)高效、安全進(jìn)行。
3.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理:負(fù)責(zé)鋼貿(mào)業(yè)務(wù)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理;統(tǒng)籌管理甘蔗收割作業(yè)全過(guò)程,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題(如機(jī)械故障、天氣影響等),保障收割進(jìn)度與質(zhì)量,維護(hù)客戶關(guān)系。
4.銷(xiāo)售全流程管理:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的全流程運(yùn)作,包括但不限于客戶接洽、需求分析、銷(xiāo)售報(bào)價(jià)、商務(wù)談判、合同簽訂、訂單跟進(jìn)、發(fā)貨協(xié)調(diào)、物流管理、單據(jù)回收、對(duì)賬及回款催收,確保業(yè)務(wù)高效、合規(guī)閉環(huán)。
5.客戶關(guān)系維護(hù):保持與客戶的密切溝通,了解客戶需求,處理客戶反饋,提升服務(wù)滿意度,為后續(xù)合作奠定基礎(chǔ)。
6.其他任務(wù):上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.中共黨員(含預(yù)備黨員)、退伍軍人、有農(nóng)業(yè)項(xiàng)目管理或甘蔗收割項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有駕照,能熟練開(kāi)車(chē)。
2.有1年以上銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)拓展或項(xiàng)目管理或具有機(jī)械維修等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的業(yè)務(wù)談判能力和客戶開(kāi)發(fā)意識(shí),能獨(dú)立開(kāi)拓并維護(hù)客戶。
4.具備良好的現(xiàn)場(chǎng)組織與協(xié)調(diào)管理能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
5.性格外向,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有親和力,能與基層群眾打成一片。
6.吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,能承受較大的工作壓力。
福利待遇:
1.薪資構(gòu)成:底薪(試用期無(wú)責(zé)底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪3500元/月)+項(xiàng)目提成,付出與回報(bào)成正比,上不封頂。
2.其他福利:五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)。
工作地點(diǎn):
公司指定地點(diǎn),因業(yè)務(wù)需要?jiǎng)t出差。 -
總經(jīng)理負(fù)責(zé)人
10000-20000元2025-08-13許女士招聘專員家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)需圍繞公司整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開(kāi),結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營(yíng)全鏈條需求,具體職責(zé)如下:
一、公司戰(zhàn)略與籌建管理
1.?負(fù)責(zé)公司從0到1的籌建落地,包括制定籌建計(jì)劃(門(mén)店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等)、搭建核心團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、制定初期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2.?結(jié)合南寧本地家政市場(chǎng)趨勢(shì)(如客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)格局),制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務(wù)定位(如家庭保潔、商業(yè)保潔、高端專項(xiàng)服務(wù)等)和盈利模式。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)拓展
1.?全面統(tǒng)籌保潔業(yè)務(wù)開(kāi)展,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程(如家庭日常保潔、深度保潔、商業(yè)場(chǎng)所保潔、家電清洗等操作規(guī)范),確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
2.?負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析,開(kāi)拓客戶渠道(如線上平臺(tái)合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等),制定營(yíng)銷(xiāo)推廣策略(如促銷(xiāo)活動(dòng)、品牌宣傳),提升公司市場(chǎng)份額。
3.?管理服務(wù)定價(jià)體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運(yùn)營(yíng))和市場(chǎng)行情,制定合理的價(jià)格策略,確保盈利空間。
三、團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè)
1.?搭建并管理核心團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長(zhǎng)、市場(chǎng)專員等崗位人員,制定崗位職責(zé)與晉升機(jī)制。
2.?負(fù)責(zé)保潔員技能培訓(xùn)(如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范)和服務(wù)禮儀培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤(pán),解決服務(wù)中的問(wèn)題。
3.?建立績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性,降低人員流失率。
四、運(yùn)營(yíng)管理與成本控制
1.?負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務(wù)流程高效順暢。
2.?管理采購(gòu)與庫(kù)存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購(gòu)渠道,控制成本;建立耗材使用標(biāo)準(zhǔn),避免浪費(fèi)。
3.?制定財(cái)務(wù)預(yù)算與收支管理,監(jiān)控營(yíng)收、成本、利潤(rùn)等核心指標(biāo),確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成。
五、品牌建設(shè)與客戶維護(hù)
1.?打造公司服務(wù)品牌,建立良好口碑,通過(guò)客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。
2.?建立客戶檔案與維護(hù)體系,定期回訪客戶,處理客戶建議與投訴,增強(qiáng)客戶粘性。
六、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
1.?確保公司運(yùn)營(yíng)符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
2.?制定安全管理制度(如保潔員人身安全、客戶財(cái)產(chǎn)安全保障措施),預(yù)防服務(wù)過(guò)程中的安全事故。
通過(guò)以上職責(zé)的落地,可實(shí)現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的全流程管理,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和品牌發(fā)展。
薪資1-2.5萬(wàn),有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)和股權(quán)激勵(lì) -
經(jīng)理負(fù)責(zé)人
10000-20000元2025-08-13許女士招聘專員崗位職責(zé)需圍繞公司整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開(kāi),結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營(yíng)全鏈條需求,具體職責(zé)如下:
一、公司戰(zhàn)略與籌建管理
1.?負(fù)責(zé)公司從0到1的籌建落地,包括制定籌建計(jì)劃(門(mén)店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等)、搭建核心團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、制定初期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2.?結(jié)合南寧本地市場(chǎng)趨勢(shì)(如客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)格局),制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務(wù)定位和盈利模式。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)拓展
1.?全面統(tǒng)籌業(yè)務(wù)開(kāi)展,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
2.?負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析,開(kāi)拓客戶渠道(如線上平臺(tái)合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等),制定營(yíng)銷(xiāo)推廣策略(如促銷(xiāo)活動(dòng)、品牌宣傳),提升公司市場(chǎng)份額。
3.?管理服務(wù)定價(jià)體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運(yùn)營(yíng))和市場(chǎng)行情,制定合理的價(jià)格策略,確保盈利空間。
三、團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè)
1.?搭建并管理核心團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長(zhǎng)、市場(chǎng)專員等崗位人員,制定崗位職責(zé)與晉升機(jī)制。
2.?負(fù)責(zé)保潔員技能培訓(xùn)(如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范)和服務(wù)禮儀培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤(pán),解決服務(wù)中的問(wèn)題。
3.?建立績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性,降低人員流失率。
四、運(yùn)營(yíng)管理與成本控制
1.?負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務(wù)流程高效順暢。
2.?管理采購(gòu)與庫(kù)存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購(gòu)渠道,控制成本;建立耗材使用標(biāo)準(zhǔn),避免浪費(fèi)。
3.?制定財(cái)務(wù)預(yù)算與收支管理,監(jiān)控營(yíng)收、成本、利潤(rùn)等核心指標(biāo),確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成。
五、品牌建設(shè)與客戶維護(hù)
1.?打造公司服務(wù)品牌,建立良好口碑,通過(guò)客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。
2.?建立客戶檔案與維護(hù)體系,定期回訪客戶,處理客戶建議與投訴,增強(qiáng)客戶粘性。
六、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
1.?確保公司運(yùn)營(yíng)符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
2.?制定安全管理制度(如保潔員人身安全、客戶財(cái)產(chǎn)安全保障措施),預(yù)防服務(wù)過(guò)程中的安全事故。
通過(guò)以上職責(zé)的落地,可實(shí)現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的全流程管理,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和品牌發(fā)展。
薪資1-2.5萬(wàn),有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)和股權(quán)激勵(lì) -
技術(shù)支持工程
4000-8000元2025-08-13尹女士HR協(xié)助銷(xiāo)售代表取得客戶對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)可; 2、技術(shù)文件的撰寫(xiě)與標(biāo)書(shū)制作:充分理解客戶需求,進(jìn)行項(xiàng)目售前技術(shù)方案的細(xì)化工作,協(xié)助銷(xiāo)售做好項(xiàng)目預(yù)算,編寫(xiě)公司產(chǎn)品或解決方案的技術(shù)文件,并參與技術(shù)方案的評(píng)審,協(xié)助相關(guān)人員制作項(xiàng)目投標(biāo)書(shū) …… ,為項(xiàng)目投標(biāo)做好技術(shù)材料準(zhǔn)備; 3、投標(biāo)技術(shù)支持:協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)參與競(jìng)標(biāo),并帶給技術(shù)支持,負(fù)責(zé)向相關(guān)人員介紹產(chǎn)品技術(shù)細(xì)節(jié)以及投標(biāo)技術(shù)文件的答辯,確??蛻舫浞掷斫獠⒗斫夤井a(chǎn)品或解決方案; 4、 …… 結(jié)合公司產(chǎn)品、技術(shù)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行比較分析,帶給給相關(guān)部門(mén)參考; 5、技術(shù)培訓(xùn):對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行定期培訓(xùn),有針對(duì)性地介紹競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的狀況及公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和解決方案,增強(qiáng)銷(xiāo)售人員的技術(shù)分析潛力,從整體上增強(qiáng)銷(xiāo)售人員的市場(chǎng)拓展潛力 -
校長(zhǎng)
18000-25000元2025-08-0818376708657@163.com崗位職責(zé) 1、全面管理中職學(xué)校項(xiàng)目的開(kāi)拓與運(yùn)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招生、市場(chǎng)拓展工作,完成招生與營(yíng)收目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)升學(xué)院校的合作,項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和人員管理; 4、負(fù)責(zé)升學(xué)項(xiàng)目的行政與教學(xué)管理,統(tǒng)籌管理師資和教務(wù)工作 -
環(huán)評(píng)技術(shù)員
6000-8000元2025-08-08黃工崗位職責(zé): 1.協(xié)助公司各類環(huán)評(píng)、驗(yàn)收項(xiàng)目的執(zhí)行,參與各類報(bào)告的編制、評(píng)審及報(bào)批,以滿足客戶和政府管理部門(mén)的審批要求; 2.參與客戶管理,協(xié)助公司環(huán)境影響評(píng)價(jià)及其它業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展,包括信息收集和調(diào)研 …… 、報(bào)價(jià)協(xié)助,客戶及政府部門(mén)人員的日常聯(lián)絡(luò)和溝通。 -
市場(chǎng)經(jīng)理
6000-12000元2025-08-04深刻理解國(guó)家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略導(dǎo)向,能在市場(chǎng)拓展中貫徹集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng); (二)具備行業(yè)市場(chǎng)敏銳洞察力與資源整合能力,與政企、行業(yè)協(xié)會(huì)、院校、科研機(jī)構(gòu)等推進(jìn)項(xiàng)目合作,能夠?qū)π袠I(yè)趨勢(shì)預(yù)判,靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)突發(fā)事件并做出決策調(diào)整 …… 根據(jù)公告對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。對(duì)于進(jìn)入各階段招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人選將以短信或電話方式通知,未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者將不再另行通知。 (三)初試、復(fù)試 (四)組織考察。 …… 七、具有以下情況之一的人員不予錄用 (一)在面試考核、體檢等任一招聘環(huán)節(jié)不滿足條件的,均不予錄用; (二)錄用通知書(shū)下發(fā)后,擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。 -
國(guó)際事業(yè)部經(jīng)理
25000-40000元2025-08-03蘇女士崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌主導(dǎo)海外市場(chǎng)調(diào)研、客戶開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判及品牌推廣,公共關(guān)系維護(hù)等; 2、制定市場(chǎng)拓展策略,對(duì)接公司國(guó)內(nèi)資源; 3、同時(shí)兼任公共關(guān)系工作; 4、建立海外政府、行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)系等。 …… 16、?優(yōu)先考慮有海外學(xué)習(xí)或工作背景、熟悉國(guó)際環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、具備海外項(xiàng)目對(duì)接經(jīng)驗(yàn)的人員。 -
市場(chǎng)拓展部負(fù)責(zé)人
10000-20000元2025-08-03蘇先生崗位職責(zé): 1.主持市場(chǎng)部的全面工作; 2.主持編制部門(mén)工作計(jì)劃,組織部門(mén)人員按計(jì)劃實(shí)行; 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)辟、業(yè)務(wù)落地全流程管理工作,依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)狀況,制定實(shí)行年度市場(chǎng)拓展計(jì)劃,達(dá)成公司下達(dá)的任務(wù) -
中心副總
10000-11000元2025-08-01負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心的管理及培訓(xùn)工作,制定符合中心的規(guī)章制度及運(yùn)作流程,定期開(kāi)展業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心績(jī)效管理工作,根據(jù)中心業(yè)績(jī)分解制定相關(guān)考核指標(biāo)并進(jìn)行考核,通過(guò)績(jī)效考核指標(biāo)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,對(duì)有問(wèn)題的人員進(jìn)行輔導(dǎo) …… 1、本科及以上學(xué)歷,32-43歲,有至少5年的營(yíng)銷(xiāo)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)敏銳,有針對(duì)不同市場(chǎng)制定不同的營(yíng)銷(xiāo)策略的能力; 3、熟悉線上或線下的各種營(yíng)銷(xiāo)方式,具備較好的商業(yè)邏輯思維和市場(chǎng)拓展能力 -
市場(chǎng)拓展部總監(jiān)
5000-6000元2025-08-01行政人力資源部市場(chǎng)拓展部總監(jiān),負(fù)責(zé)為公司開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新項(xiàng)目、增加項(xiàng)目的拓展范圍,根據(jù)公司對(duì)市場(chǎng)項(xiàng)目的要求與計(jì)劃完成工作任務(wù)。 …… 一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)及個(gè)人市場(chǎng)拓展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,編制年度市場(chǎng)拓展費(fèi)用預(yù)算。 …… 2、組織開(kāi)展物業(yè)與餐飲市場(chǎng)的調(diào)研與分析,督導(dǎo)部門(mén)人員在目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)展有效的市場(chǎng)信息收集、匯總工作,定期向總經(jīng)理提交市場(chǎng)分析報(bào)告,對(duì)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)與餐飲項(xiàng)目的前期開(kāi)發(fā) …… 二、任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn),熟悉了解物業(yè)及餐飲市場(chǎng),有相關(guān)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn); 2、年齡:35-48歲之間。 -
固廢產(chǎn)業(yè)研究技術(shù)帶頭人
25000-35000元2025-08-01王東6.作為技術(shù)負(fù)責(zé)人或主要參與人員,主導(dǎo)完成實(shí)施生活垃圾焚燒飛灰資源化處理項(xiàng)目、工業(yè)固廢資源化、減量化、無(wú)害化相關(guān)項(xiàng)目、畜禽養(yǎng)殖糞便綜合利用(制備肥料、沼氣)項(xiàng)目、生活垃圾焚燒或裂解資源化利用項(xiàng)目等固廢綜合利用相關(guān)項(xiàng)目不少于 …… 7.具備較強(qiáng)市場(chǎng)拓展能力、匯報(bào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 【薪酬待遇】 1.提供具有行業(yè)較高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,該崗位具體薪酬根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
海外事業(yè)部經(jīng)理
20000-40000元2025-08-01蘇女士崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌主導(dǎo)海外市場(chǎng)調(diào)研、客戶開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判及品牌推廣,公共關(guān)系維護(hù)等; 2、制定市場(chǎng)拓展策略,對(duì)接公司國(guó)內(nèi)資源; 3、同時(shí)兼任公共關(guān)系工作; 4、建立海外政府、行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)系等。 …… 16、?優(yōu)先考慮有海外學(xué)習(xí)或工作背景、熟悉國(guó)際環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、具備海外項(xiàng)目對(duì)接經(jīng)驗(yàn)的人員。 -
市場(chǎng)拓展主管
10000-15000元2025-08-01一、崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)執(zhí)行本中心重點(diǎn)方向產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展工作,協(xié)助制定產(chǎn)業(yè)合作及市場(chǎng)拓展體系。 …… 結(jié)合產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展需求,具體執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研與分析、行業(yè)研究報(bào)告撰寫(xiě)、識(shí)別和開(kāi)拓客戶及市場(chǎng)渠道、制定實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略與品牌建設(shè)等工作。 (二)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系。 …… (四)根據(jù)融促中心的業(yè)務(wù)需要,協(xié)助設(shè)計(jì)并實(shí)施合理的產(chǎn)業(yè)落地和項(xiàng)目合作方案,組織協(xié)調(diào)政策、場(chǎng)地、人員等產(chǎn)業(yè)要素對(duì)接。 (五)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-8000元2025-08-012548889094@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)天然氣加氣站業(yè)務(wù)銷(xiāo)售,完成區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)拓展及績(jī)效指標(biāo)達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息反饋,調(diào)整銷(xiāo)售策略確保銷(xiāo)售目標(biāo); 3、根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略,制定區(qū)域市場(chǎng)的銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售方案和銷(xiāo)售預(yù)算 …… 及時(shí)處理客戶異議和投訴,提高客戶滿意度,建立良好的客戶關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加氣站日常管理工作,確保其安全、高效和可持續(xù)運(yùn)營(yíng),提高服務(wù)質(zhì)量; 6、招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域銷(xiāo)售人員、站點(diǎn)一線加注員,對(duì)本區(qū)域人員進(jìn)行考勤審核
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
市場(chǎng)推廣策劃市場(chǎng)拓展人員推廣拓展信息收集市場(chǎng)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品推廣市場(chǎng)開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)推廣平臺(tái)推廣業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣渠道推廣市場(chǎng)推廣產(chǎn)品推廣策劃市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推廣市場(chǎng)拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣地推市場(chǎng)渠道推廣推廣人員市場(chǎng)招商品牌推廣線上線下推廣市場(chǎng)專員app品牌線上推廣移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣派單開(kāi)拓市場(chǎng)線下活動(dòng)推廣市場(chǎng)主管推廣經(jīng)理汽車(chē)后市場(chǎng)市場(chǎng)線上推廣推廣專員線下產(chǎn)品推廣產(chǎn)品推廣主管線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)推廣拓展主管課程推廣
南寧市場(chǎng)拓展人員招聘最新投遞
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趙先生2025-08-10
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張先生投遞了 廣西美斯達(dá)工程機(jī)械設(shè)備有限公司 的 技術(shù)支持工程 職位2025-07-15
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南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
5425
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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14.4%3K
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22.2%4K
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20.3%5K
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17.6%6K-8K
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12.4%8K-1W
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7.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.3%
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高中2.7%
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中專1.3%
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大專1.3%
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本科1.3%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,高中占2.7%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年2%
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5-10年0.7%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占2%,5-10年占0.7%。