南寧市場總經(jīng)理助理招聘

桂聘提供2025年8月南寧市場總經(jīng)理助理最新招聘，青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為5982元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多市場總經(jīng)理助理市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

董事長助理

8000-15000元

南寧研華電子科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子計算機瀏覽:44

2025-08-03

人力資源部

崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略與決策支持：參與制定公司年度經(jīng)營計劃及海外市場拓展策略，跟蹤戰(zhàn)略落地進度，協(xié)調(diào)跨部門資源解決問題，確保目標(biāo)達成。?
2、日常運營協(xié)調(diào)：及時傳達董事長各項指令，督促、跟進落實各項工作的執(zhí)行情況；統(tǒng)計、分析并跟蹤公司各部門目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進措施；
3、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，制訂組織機構(gòu)設(shè)置方案，組織編制和完善各項經(jīng)營制度及流程；
4、負責(zé)銷售團隊管理，制定年度銷售目標(biāo)與海外市場拓展策略，分解任務(wù)至區(qū)域/團隊，監(jiān)督目標(biāo)執(zhí)行情況，根據(jù)市場變化及時調(diào)整營銷方案；
5、建立標(biāo)準(zhǔn)化外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化銷售管理制度與風(fēng)險管控機制。
任職要求：
1、年齡要求：35-45歲；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)；
3、3年以上董事長助理、總經(jīng)理助理同類型工作經(jīng)驗，具備電子類相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；
4、熟悉生產(chǎn)流程及外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，有大型企業(yè)、上市公司經(jīng)驗優(yōu)先。
5、良好溝通組織協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧及人際關(guān)系處理能力，能夠處理多項任務(wù)；
6、強大執(zhí)行力：目標(biāo)導(dǎo)向，行動迅速，能高效精準(zhǔn)地完成董事長交辦的各項任務(wù)；
7、具有團隊精神，改革創(chuàng)新精神，責(zé)任心強，能夠承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

總經(jīng)理助理（市場外聯(lián)/公關(guān)）

4000-6000元

廣西長旺工程咨詢集團有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人造價瀏覽:2

2025-08-02

1、160cm以上，開朗大方，形象氣質(zhì)佳，年齡在22—40之間，高中以上學(xué)歷，公關(guān)、行政、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有政府、事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，具備廣泛的人脈關(guān)系、政府或社會資源，熟悉政府公關(guān)及辦事流程；
3、熟練掌握商務(wù)禮儀，思維敏捷，善于溝通，有較好的談判能力能，有公司接待的相關(guān)經(jīng)驗，能接受商務(wù)隨行，能接待應(yīng)酬喝酒，能適應(yīng)短期出差，有駕照；
3、熟悉基本的電腦辦公軟件，善于與業(yè)主客戶溝通，協(xié)助總經(jīng)理對接業(yè)主，配合公司完成客戶對接，跟進工作等；
4、思維敏捷，善于溝通，親和力強，形象氣質(zhì)佳具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神；
5、負責(zé)目標(biāo)區(qū)域目標(biāo)客戶信息的收集，負責(zé)客戶關(guān)系維護；
6、品行優(yōu)良，做事嚴(yán)謹，積極勤奮，具備良好的親和力、較強的談判能力及隨機應(yīng)變能力；具備計劃執(zhí)行能力、人際交往及溝通能力；具有良好的職業(yè)道德；
7、重視團隊合作，具備較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力；
8、負責(zé)對外公眾、各界人士、客戶、政府機關(guān)等保持廣泛接觸，配合其他部門做好來賓接待、陪同、參觀等工作；
9、配合業(yè)務(wù)洽談，促進合作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4S店總經(jīng)理（新店儲備-南寧區(qū)域）

20000-24000元

南寧市利隆汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人汽車汽車配件瀏覽:5

2025-08-01

何主管

崗位介紹：
職責(zé)描述：
1、全面負責(zé)品牌汽車4S店的經(jīng)營管理工作，組織并執(zhí)行董事會決議，定期向董事會匯報經(jīng)營情況；
2、組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃，完成董事會制定的多項經(jīng)營目標(biāo)；
3、全面掌握廠家對經(jīng)銷商的商務(wù)政策并完成廠家各項考核指標(biāo)；
4、提升公司的整體銷售能力和售后服務(wù)能力，努力提高公司在市場的競爭力。
任職要求：
1、年齡30-45歲，全日制市場營銷、企業(yè)管理或汽車工程等專業(yè)大專及學(xué)歷；
2、八年以上汽車行業(yè)的管理工作經(jīng)驗，三年以上4S店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗，熟悉4S店全面運營管理；
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力；
4、具備較強的經(jīng)營、管理、決策、分析、應(yīng)變、談判能力，商業(yè)觸覺敏銳，出色的人際溝通和社會活動能力；
5、性格開朗、穩(wěn)健、堅強，抗壓能力強；
6、熟悉操作電腦，持C牌以上駕照；
7、條件稍遜者可應(yīng)聘總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理職務(wù)。