南寧事業(yè)部經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月南寧事業(yè)部經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條，平均工資約為9984元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多事業(yè)部經(jīng)理事業(yè)部經(jīng)理保險事業(yè)部經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

4k南寧教育咨詢（六險+不外出/無經(jīng)驗帶教）

7000-10000元

深圳市中教文化傳播有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人瀏覽:96

2025-06-03

吳小強(qiáng)

一、任職要求：
1、男女不限，活潑開朗，不甘于現(xiàn)狀，有無經(jīng)驗均可（新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn)，老師傅組長主管手把手培訓(xùn)帶教，上手快收入有保障）；
2、中專學(xué)歷及以上（能力優(yōu)秀可放寬，有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有能力優(yōu)先）
3、公司接受無經(jīng)驗實習(xí)生、應(yīng)屆生
4、退伍軍人優(yōu)先
二、工作內(nèi)容：
1、利用公司提供微信和電話方式，向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的職稱申報服務(wù)和職稱申報流程指導(dǎo)；
2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解學(xué)員的需求，給學(xué)員提供個性化和定制化職稱服務(wù)；
3、擴(kuò)大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑，維護(hù)老客戶，客戶轉(zhuǎn)介紹，續(xù)單、增訂單、新單，客戶均由公司提供，無需開發(fā)；
職稱的客戶從事建工行業(yè)，建筑課程和建筑職稱是剛需，且我們是國內(nèi)唯一一家有職稱評審點的公司，公司口碑和平臺都是業(yè)界領(lǐng)先并且優(yōu)于同行，成交率高，未來廣場前景廣闊；
國家基建屬于國家朝陽行業(yè)，目前從業(yè)人員接近5000萬人，考證，培訓(xùn)，評級是剛需，是國家以及行業(yè)有且唯一的升職加薪認(rèn)證的過程；需求巨大，做服務(wù)跟進(jìn)做解析，給到學(xué)員建議即可；
三、薪資待遇：
1、薪資由底薪+高提成+獎金組成。無責(zé)底薪3200~5200（面試時候看個人定級），提成6%~10%，每月獎金200~2000不等；另外季度獎，客戶服務(wù)獎等額外獎勵，綜合收入在7000~11000元，上不封頂；公司80%合格的咨詢顧問稅前收入在7000以上；
2、公司統(tǒng)一給員工購買五險，另外額外補(bǔ)充一份商業(yè)保險，六險，保駕護(hù)航；享受帶薪假期，滿一年有免費員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金，年度300~700不等；
3、免費培訓(xùn)，專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對一帶教，員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn)；
4、員工可內(nèi)部優(yōu)惠價申請學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程；同時享受內(nèi)部員工價提升個人的學(xué)歷（高職升大專，大專升本科）及落戶廣深；
5、其他福利：年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團(tuán)建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利；
四、晉升空間：
晉升全員公開、公平，透明；精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān)；優(yōu)秀者半年晉升主管，一年晉升經(jīng)理，2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人，3年晉升事業(yè)部總監(jiān)；（管理層享受公司額外管理津貼及決策）
五、上班時間：
朝九晚六，中間12點到1點半休息時間；錯開高峰期上班，讓你遠(yuǎn)離人擠人，更加省心；國家法定節(jié)假日放假，有帶薪年假；
六、公司地址
南寧青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1639室中教文化（地鐵3號線或1號線金湖廣場地鐵站G口或者F1口，步行310米即可）（符合要求，主動聯(lián)系，優(yōu)先接待）

金融理財規(guī)劃師

9000-14000元

大連睿新商務(wù)信息咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人瀏覽:17

2025-06-03

高增年

城市經(jīng)理 10000-20000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)城市地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展及市場開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、輔導(dǎo)銷售團(tuán)隊，管理分公司各項業(yè)務(wù)活動；
3、執(zhí)行公司制定的績效管理體系，對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作
考核，完成業(yè)績目標(biāo)。
職位要求：
有組建分公司能力的經(jīng)驗者優(yōu)先；
具有良好的管理能力，有成型的團(tuán)隊及客戶人脈資源者優(yōu)先；
具有開拓市場的洞察力，能夠有效開發(fā)客戶資源。
大區(qū)經(jīng)理：15000-30000
職位描述：
負(fù)責(zé)本區(qū)域的融資業(yè)務(wù)和市場開發(fā)；
負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)分公司團(tuán)隊建設(shè)及大區(qū)的日常工作；
保證核心骨干的穩(wěn)定，帶領(lǐng)分公司完成業(yè)績考核指標(biāo)。
職位要求：
有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈資源者；
二年以上的相關(guān)行業(yè)投資經(jīng)理工作經(jīng)驗；
善于分析與判斷，能夠有效拓展市場，開發(fā)客戶資源。
事業(yè)部經(jīng)理：20000-40000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)整個事業(yè)部的日常工作，完成事業(yè)部的各項指標(biāo)和
業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2、開發(fā)拓展市場及業(yè)務(wù)團(tuán)隊，維護(hù)并管理客戶；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)下屬機(jī)構(gòu)向客戶提供專業(yè)投資規(guī)劃和建議，完成銷
售業(yè)績目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)下屬機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作，建立與健
全團(tuán)隊各項管理制度。
職位要求：
1、有新組建金融行業(yè)分支機(jī)構(gòu)和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈資源者；
2、有良好的管理成立及成型的團(tuán)隊者優(yōu)先；
3、善于分析與判斷，能夠有效拓展市場，開發(fā)客戶資源。