1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)異常售后問題的處理及上報。;
4、定期對銷售設(shè)備進(jìn)行維保工作
5、認(rèn)真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;
6、完成上級安排的其他工作。

南寧售后服務(wù)工程師招聘
桂聘提供2025年6月南寧售后服務(wù)工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條橫州1條,平均工資約為4974元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多售后服務(wù)工程師售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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檢測工程師
8000-10000元2025-06-03工作職責(zé):
1.檢驗原材料及產(chǎn)品質(zhì)量:
(1)參與實驗室各種樣品的日常檢驗;
(2)協(xié)助進(jìn)行客戶服務(wù),負(fù)責(zé)售后服務(wù)質(zhì)量檢驗工作的咨詢,參與產(chǎn)品質(zhì)量爭議調(diào)查;
(3)負(fù)責(zé)檢驗數(shù)據(jù)的整理分析和相關(guān)報送,配合上級核查本崗位分析數(shù)據(jù)異常;
2.分析、研發(fā)原材料及產(chǎn)品:
(1)對原材料及最終產(chǎn)品進(jìn)行化學(xué)分析,統(tǒng)計分析數(shù)據(jù),整理原始記錄及報告單;
(2)負(fù)責(zé)研究室常規(guī)化學(xué)分析,為整個研發(fā)團(tuán)隊服務(wù);
(3)協(xié)助主管開發(fā)、驗證新材料的測試方法,編制相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),完成產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)資料的整理及進(jìn)行相關(guān)技術(shù)服務(wù);
3.實驗室設(shè)備清潔維護(hù):
(1)維護(hù)分析儀器、管理量規(guī)儀表及相關(guān)備品備件,在生產(chǎn)、試驗需要時提前準(zhǔn)備儀器;
(2)負(fù)責(zé)實驗室儀器設(shè)備的日常清潔,并分管儀器設(shè)備的月度/季度檢驗。
任職要求:
1.25-45歲,本科及以上學(xué)歷,化學(xué)分析或化學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上化工類工廠分析化驗工作經(jīng)驗,熟練掌握分析化學(xué)知識、實驗室操作等專業(yè)知識;有廢舊鋰電池回收再生利用鎳鈷濕線生產(chǎn)檢測經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.能獨立操作實驗室設(shè)備和各類分析儀器,英語4級以上或能夠閱讀英文化學(xué)專業(yè)資料;
4.做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致,具備良好的溝通能力,能承受較大工作壓力;
5.晉升通道:檢測工程師—品質(zhì)、技術(shù)主管—研發(fā)部經(jīng)理
上班地點在南寧六景工業(yè)園區(qū)(距南寧市區(qū)車程半小時左右),公司包吃包住,月休4天(自由安排)。 -
國際售后服務(wù)體系主管
8000-12000元2025-05-25包女士崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定海外服務(wù)流程,建立、監(jiān)督、管理海外服務(wù)體系;
2. 建立海外代理商培訓(xùn),考核體系;
3. 統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)處理海外質(zhì)量問題,調(diào)遣售后服務(wù)工程師。
要求:
1. 有工程機(jī)械服務(wù)背景,懂工程機(jī)械維修技術(shù)知識;
2. 有海外生活和駐點經(jīng)驗;
3. 有管理海外服務(wù)體系經(jīng)驗;
4. 優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力。 -
售后服務(wù)工程師(重工)
4000-5000元2025-05-25包女士1年以上挖掘機(jī)維修或同行業(yè)工作經(jīng)驗,對挖掘機(jī)各個零部件熟悉者更佳。吃苦耐勞、適應(yīng)出差。有C1以上駕照,熟練駕駛者、自有皮卡車及行業(yè)者優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)等機(jī)械設(shè)備服務(wù)工作,服從上級工作安排,完成下達(dá)的指標(biāo)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)用戶設(shè)備日常報修單處理,現(xiàn)場及時解決客戶設(shè)備故障;
3、按照要求對產(chǎn)品設(shè)備安全操作及注意事項進(jìn)行宣貫;
4、針對用戶疑難問題及時向上級反饋匯報;
5、及時對應(yīng)各項派工單進(jìn)行落實提交;
6、服務(wù)意識強(qiáng),與客戶建立友好的客情關(guān)系,提升滿意度。 -
售后服務(wù)工程師
5000-10000元2025-05-25包女士2、售后服務(wù):負(fù)責(zé)根據(jù)客戶反饋設(shè)備運(yùn)營問題,及時幫助客戶解決,維修到位,疑難問題與技術(shù)研發(fā)人員進(jìn)行協(xié)商,拿出解決方案,幫助客戶恢復(fù)生產(chǎn)。 …… 5、技術(shù)改進(jìn):每月將售后服務(wù)過程出現(xiàn)的設(shè)備問題,匯總后報公司技術(shù)中心,以幫助技術(shù)部門不斷完善產(chǎn)品性能。 …… 7、服務(wù)資料:收集和保管日常售后服務(wù)資料,每月提交客服部存檔。
約 4 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧售后服務(wù)工程師招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司 的 售后服務(wù)工程師(重工) 職位2025-05-07
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南寧售后技術(shù)支持招聘工資
¥
4974
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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23.5%3K
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23.9%4K
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22.2%5K
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15.4%6K-8K
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7.3%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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高中0.4%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,高中占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。