1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)異常售后問題的處理及上報(bào)。;
4、定期對(duì)銷售設(shè)備進(jìn)行維保工作
5、認(rèn)真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;
6、完成上級(jí)安排的其他工作。

南寧售后總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年6月南寧售后總監(jiān)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為4974元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售后總監(jiān)售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總部售后服務(wù)總監(jiān)
9000-11000元2025-06-03南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)售后運(yùn)營(yíng)工作的監(jiān)督、檢核、改善、賦能工作,根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的售后目標(biāo),制定戰(zhàn)略方案與達(dá)成計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的制定、改善與實(shí)施;
3、管理協(xié)調(diào)集團(tuán)各品牌、各門店的售后服務(wù)對(duì)接工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接各品牌、各門店主機(jī)廠的溝通與協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與管理,拓展集團(tuán)對(duì)外業(yè)務(wù);
6、負(fù)責(zé)對(duì)接好各保險(xiǎn)公司,維護(hù)好對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)管理各門店備件采購(gòu)、銷售、庫存合理合規(guī)性;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后關(guān)鍵崗位人員招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)通關(guān)的執(zhí)行情況;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門店售后生產(chǎn)安全的檢核、監(jiān)督;
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門店服務(wù)流程與客戶體驗(yàn)的改善,投訴的指導(dǎo)與應(yīng)對(duì)。
招聘要求:
1、全日制大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷,汽車工程或汽車維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上汽車經(jīng)銷商集團(tuán)總部售后運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整集團(tuán)運(yùn)營(yíng)策略;
3、熟悉客戶的開發(fā)與管理,具備豐富的對(duì)外業(yè)務(wù)拓展與關(guān)系維護(hù)能力;
4、具備統(tǒng)籌集團(tuán)的售后資源,實(shí)現(xiàn)人力物力的最大化利用的能力。 -
售后前臺(tái)主管(東風(fēng)日產(chǎn))
8000-13000元2025-05-29黃女士崗位職責(zé):
1. 對(duì)一般維修及索賠的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
2. 安排服務(wù)顧問對(duì)進(jìn)廠車輛行接待,流程實(shí)施檢核;
3.協(xié)助售后總監(jiān)處理客戶投訴工作,并對(duì)前臺(tái)的滿意度負(fù)責(zé);
4.協(xié)助策劃、組織售后營(yíng)銷活動(dòng),提升客戶的活躍度和保持率;
5.下達(dá)前臺(tái)客戶招攬任務(wù),并跟蹤實(shí)施情況及質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)前臺(tái)人員的培訓(xùn)及考核; 負(fù)責(zé)前臺(tái)人員的培訓(xùn)及考核;
7.前臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)管理,保持接待區(qū)域井然有序;
8.對(duì)廠家 系統(tǒng)和 ERP系統(tǒng)錄入的準(zhǔn)確性和規(guī)范性負(fù)責(zé);
9. 熟知廠家在一般維修及索賠方面的商務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)流程并按要求執(zhí)行。
任職要求:
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有3年及以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上服務(wù)顧問經(jīng)驗(yàn)或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有駕駛證并熟練駕駛;
4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字總結(jié)能力。 -
質(zhì)檢員
5000-6000元2025-05-25包女士崗位職責(zé):
1)公司產(chǎn)品入庫、出庫檢驗(yàn);
2)完成生產(chǎn)過程中的首檢、巡檢、抽檢并及時(shí)填寫檢驗(yàn)記錄;
3)協(xié)調(diào)車間做好技術(shù)管理、質(zhì)量檢驗(yàn)工作;
4)參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織、管理內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量工作。
任職條件:
1)年齡:25-40歲,中專學(xué)歷以上;
2)熟練使用測(cè)量工具,如卡尺,卷尺、水平尺、漆膜厚度儀、扭力扳手等;
3)熟悉辦公軟件使用。
員工福利:
1)公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升;
2)享受國(guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品;
3)員工生日福利;
4)帶薪探親假和家長(zhǎng)會(huì)帶薪假期;
5)公司免費(fèi)提供員工體檢;
6)公司提供衛(wèi)生安全的員工食堂,每日免費(fèi)享受中餐、晚餐和提供寬敞舒適的休閑吧;
7)公司提供員工宿舍;
8)公司有5位專門做保潔的阿姨,保證員工辦公環(huán)境衛(wèi)生舒適。
工作環(huán)境:上萬平方的辦公場(chǎng)地,領(lǐng)導(dǎo)nice,同事朝氣活力,俊男美女 ,辦公環(huán)境舒適、整潔、明亮,工作地址根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況就崗。
晉升通道:車間副主任、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、售后副總監(jiān)、銷售大區(qū)經(jīng)理、國(guó)際貿(mào)易經(jīng)理等(以能力不同崗位間調(diào)崗調(diào)薪。)
上班時(shí)間:8:00-12:00至13:30-17:30 月休:周日單休制。
路線指南:公交路線:703路、98區(qū)間、b98路路;工廠內(nèi)有自行車及機(jī)動(dòng)車停放點(diǎn)。
薪金待遇:3500-7000元+團(tuán)體意外險(xiǎn)。
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持售前/售后技術(shù)支持工程師軟件售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持經(jīng)理硬件售后技術(shù)支持售后總監(jiān)現(xiàn)場(chǎng)工程師現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師安裝售后售后維修技術(shù)售后售后技術(shù)售后支持工程售后服務(wù)工程師安裝售后服務(wù)售后技術(shù)支持售后經(jīng)理軟件售后維護(hù)技術(shù)售后支持售后技術(shù)服務(wù)儀器工程師售后工程師售后it工程師軟件售后支持售后安裝維修機(jī)械技術(shù)支持技術(shù)調(diào)試員安裝售后人員售后服務(wù)工程師售后安裝師傅售后維修服務(wù)軟件售后工程師產(chǎn)品售后工程師技術(shù)售后工程師機(jī)械售后服務(wù)安裝售后經(jīng)理售后技術(shù)工程師
南寧售后總監(jiān)招聘最新投遞
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班小姐投遞了 廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-06-07
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黃先生投遞了 廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-06-05
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廖女士投遞了 廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-06-04
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莫小姐投遞了 廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-06-03
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南寧售后技術(shù)支持招聘工資
¥
4974
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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23.5%3K
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23.9%4K
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22.2%5K
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15.4%6K-8K
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7.3%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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高中0.4%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,高中占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.4%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。