1，執(zhí)行業(yè)務(wù)訂單的出貨打包，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；
2，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、碼放、保管、盤點(diǎn)、等工作；
3，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、打包、發(fā)貨、裝車等工作
4，負(fù)責(zé)保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨品環(huán)境的整潔、整齊和衛(wèi)生工作
5，負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔
6，部門主管交辦的其他事宜
南寧收貨員工招聘
桂聘提供2025年6月南寧收貨員工最新招聘，江南區(qū)1條，平均工資約為3988元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多收貨員工收貨員工發(fā)貨招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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MK - 店鋪副經(jīng)理 - 南寧首創(chuàng)奧萊
12000-15000元
2025-06-17
沈沁銷售達(dá)成：
1、完成銷售任務(wù)
2、分析現(xiàn)有銷售報(bào)告及數(shù)據(jù)，以確定業(yè)務(wù)需求并制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
3、為銷售人員制定個(gè)人銷售指標(biāo)，確保個(gè)人目標(biāo)與店鋪整體目標(biāo)的統(tǒng)一性
4、不斷激勵(lì)銷售人員，以完成銷售及業(yè)績(jī)目標(biāo)
5、不斷發(fā)展并提高銷售人員的銷售技巧，充分發(fā)揮店鋪員工的銷售技巧及服務(wù)，以***程度地完成并提高銷售業(yè)績(jī)
6、充分了解產(chǎn)品知識(shí)；確保銷售人員熟知各個(gè)品類的產(chǎn)品知識(shí)
7、在銷售方面的具備領(lǐng)導(dǎo)能力，在店鋪內(nèi)起到積極引導(dǎo)銷售的作用
8、和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及市場(chǎng)部門共同協(xié)作，開(kāi)發(fā)更多的市場(chǎng)推廣機(jī)會(huì)以促進(jìn)銷售
9、開(kāi)發(fā)店鋪活動(dòng)/激勵(lì)政策，不斷積累客戶群，重視本地市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)
客戶服務(wù)：
1、確保所有的店鋪員工提供高水平的客戶服務(wù)
2、確保員工充分利用店鋪客戶信息，與客戶保持溝通及聯(lián)系
3、管理客戶信息庫(kù)并利用這類信息以提高銷售及客戶溝通
4、快速有效地解決所有客戶問(wèn)題及客訴
5、協(xié)助銷售人員解決不同客戶服務(wù)問(wèn)題，例如客戶不滿意、退貨、殘次商品等
6、負(fù)責(zé)店鋪所有活動(dòng)，包括新品預(yù)覽、客戶活動(dòng)、特賣等
7、從客戶的***利益出發(fā)，支持員工做出符合公司經(jīng)營(yíng)理念的決定
店鋪運(yùn)營(yíng)：
1、確保店鋪設(shè)施的維護(hù)、展示及管理
2、確保店鋪?zhàn)裱嚓P(guān)現(xiàn)金管理流程，包括：銀行存款、安全資金和備用金
3、控制店鋪日常開(kāi)支及預(yù)算，不斷努力降低店鋪運(yùn)營(yíng)成本
4、在維持店鋪工資預(yù)算的同時(shí)，合理完成店鋪人員安排，以確保店鋪樓層有足夠人員維持日常運(yùn)營(yíng)
5、確保貨品準(zhǔn)時(shí)、妥善地調(diào)轉(zhuǎn)
6、嚴(yán)格把控存貨動(dòng)態(tài)，確保店鋪員工遵循公司所有的調(diào)貨/收貨政策及流程
7、確保庫(kù)存準(zhǔn)確性并減少調(diào)貨需求
8、確保員工能夠熟練、恰當(dāng)?shù)厥褂貌⒕S護(hù)POS系統(tǒng)
9、理解并合理使用POS系統(tǒng)的所有管理功能
10、支持、促進(jìn)并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)管理、人身安全、店鋪現(xiàn)金管理、庫(kù)存管理、店內(nèi)通訊等方面的損失預(yù)防責(zé)任
11、建立并維持與公司辦公室及其他店鋪的員工的良好溝通
12、熟練使用電腦及電腦相關(guān)軟件，包括：Word， Excel
商品管理/視覺(jué)陳列：
1、實(shí)施并維護(hù)所有店鋪商品采購(gòu)指示并確保營(yíng)銷政策的有效執(zhí)行
2、與物流部、商品采購(gòu)部門的同事及直屬領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)助，確保店鋪商品有序分類
3、確保店鋪環(huán)境時(shí)刻保持干凈、整潔、有序，以展示店鋪的正面形象
4、確保店鋪所有的櫥窗、陳列道具及所有陳列區(qū)域遵循公司視覺(jué)陳列指導(dǎo)
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反映產(chǎn)品問(wèn)題
6、及時(shí)反映庫(kù)存需求，以支持業(yè)務(wù)目標(biāo)
人員管理：
1、招聘、培訓(xùn)并培養(yǎng)員工，以確保店鋪所有職位都能及時(shí)錄用符合資格的人才
支持、實(shí)施并跟進(jìn)所有培訓(xùn)項(xiàng)目、課程等
2、不斷提高每位銷售人員的工作表現(xiàn)并持續(xù)提供反饋以確保員工表現(xiàn)
3、當(dāng)必要時(shí)，與HR部門及時(shí)、有效地解決店鋪人員問(wèn)題
4、確保工資及工資流程的完整性
5、確保員工時(shí)刻保持儀容及儀表的整潔及專業(yè)，遵循公司要求，并展現(xiàn)出品牌形象
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有三年以上品牌零售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上的店鋪主管工作經(jīng)驗(yàn)，有精品或高端化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練使用OFFICE辦公軟件，具有一定的中英文溝通能力；
3、具有良好的溝通和理解能力，出色的銷售能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有親和力
5、能在壓力下出色完成業(yè)績(jī)指標(biāo)
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
收貨員工發(fā)貨打單發(fā)貨打包晚班操作倉(cāng)庫(kù)人員分揀物流發(fā)貨配/理/揀/發(fā)貨整理員操作組長(zhǎng)配貨員打單配貨員倉(cāng)庫(kù)臨時(shí)工揀貨配單員揀貨打包打包揀貨打單配貨分揀員倉(cāng)庫(kù)打單配貨發(fā)貨人員發(fā)貨組長(zhǎng)快遞分揀倉(cāng)庫(kù)配貨員倉(cāng)庫(kù)打單配貨員裝卸工電商倉(cāng)庫(kù)人員打包員分揀裝卸掃描員夜班收貨打包臨時(shí)工揀配員電商發(fā)貨員電商打包發(fā)貨發(fā)貨助理打包發(fā)貨員發(fā)貨員倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨員
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南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
￥
3988
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：3K
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7%2K
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31.9%3K
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31.1%4K
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23.1%5K
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6.2%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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初中1.6%
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高中0.6%
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中專0.6%
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大專0.3%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.8%，初中占1.6%，高中占0.6%，中專占0.6%，大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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1-3年1.4%
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3-5年0.4%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%，1-3年占1.4%，3-5年占0.4%。
