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南寧興寧區(qū)收銀招聘 logo

南寧興寧區(qū)收銀招聘

桂聘提供2025年6月南寧興寧區(qū)收銀最新招聘,平均工資約為3136元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多收銀門(mén)店收銀收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

口腔收費(fèi)員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:30
2025-06-08
張慶玲
崗位職責(zé):
1、遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和操作程序
2、負(fù)責(zé)院內(nèi)收銀工作,要求掌握醫(yī)保結(jié)算功能
3、按照規(guī)定為客戶辦理繳費(fèi)手續(xù),確保顧客在離店前辦理好所有賬目手續(xù)
4、配合其他部門(mén)做好相關(guān)工作
任職要求:
1、會(huì)開(kāi)發(fā)票
2、會(huì)使用醫(yī)保系統(tǒng),不會(huì)的請(qǐng)勿打擾
2025-06-07
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé)
1、招攬顧客:喊麥截流、開(kāi)發(fā)線上顧客、線下轉(zhuǎn)介紹顧客。
2、銷(xiāo)售賣(mài)貨:熟練運(yùn)用接待顧客技能,給顧客很好的購(gòu)物體驗(yàn),并全力達(dá)成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)。
3、貨品陳列:按陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行陳列,及時(shí)補(bǔ)充掛板,保持貨品整齊、有序、清潔。
4、貨品盤(pán)點(diǎn):貨品盤(pán)點(diǎn)、庫(kù)房整理,協(xié)助門(mén)店管理人員進(jìn)行定、驗(yàn)、退、調(diào)貨。
5、賣(mài)場(chǎng)維護(hù):維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、賣(mài)場(chǎng)各類貨架等。
6、完成上級(jí)交辦的其他工作
任職資格
1、18-40周歲,初中及以上學(xué)歷。
2、一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售知識(shí)、服裝知識(shí)。
3、熟練使用收銀系統(tǒng)。
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、理解指令能力。
5、接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-06-07
黃女士
一、工作內(nèi)容:
1、粉之米粉連鎖門(mén)店收銀員工作;
2、通過(guò)各個(gè)崗位的技能訓(xùn)練,按標(biāo)準(zhǔn)完成收銀及大堂服務(wù)衛(wèi)生的工作。
二、崗位要求:
1、吃苦耐勞,能接受倒班、晚班、通宵班;
2、工作積極、主動(dòng),有責(zé)任心;
3、愿意從事餐飲服務(wù)行業(yè)。
三、待遇:
1、試工3天,試用期1-3個(gè)月,2600-3100元/月;根據(jù)能力定級(jí)
2、轉(zhuǎn)正綜合工資:3000-4000元,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)得。
四、福利:
1、包吃包??;
2、節(jié)假日加班有加班費(fèi);
3、公司購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)(社保+商業(yè)險(xiǎn));
4、每個(gè)季度組織員工聯(lián)誼活動(dòng);
5、年度優(yōu)秀員工旅游獎(jiǎng);
6、節(jié)日禮品、春節(jié)拜年紅包等。
五、個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展:
1、公司有愛(ài)心基金會(huì),幫扶有困難需要愛(ài)的員你;
2、公司有漁人學(xué)院,幫助需要學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的你;
3、公司有股東合作平臺(tái),幫助希望成為老板的你!
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)里國(guó)際南寧汽配城 1人 寵物 投遞:3人 瀏覽:79
2025-06-06
徐治源
1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店等服務(wù)業(yè)前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速熟知基礎(chǔ)的動(dòng)物護(hù)理知識(shí),具責(zé)任感; 3.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.熟練操作辦公軟件,收銀系統(tǒng)和釘釘
2025-06-03
譚小姐
薪酬福利: 1、無(wú)責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼(藥師證補(bǔ)、中藥組補(bǔ)、收銀兼崗補(bǔ)、質(zhì)管兼崗補(bǔ)、舍長(zhǎng)補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ))+店總業(yè)績(jī)提成+個(gè)人銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。
2025-06-03
譚小姐
薪酬福利: 1、無(wú)責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼(藥師證補(bǔ)、中藥組補(bǔ)、收銀兼崗補(bǔ)、質(zhì)管兼崗補(bǔ)、舍長(zhǎng)補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ))+店總業(yè)績(jī)提成+個(gè)人銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng) 1人 電器 化妝品 瀏覽:18
2025-06-03
譚小姐
薪酬福利: 1、無(wú)責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼(藥師證補(bǔ)、中藥組補(bǔ)、收銀兼崗補(bǔ)、質(zhì)管兼崗補(bǔ)、舍長(zhǎng)補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ))+店總業(yè)績(jī)提成+個(gè)人銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。
2025-06-03
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
3、熟練使用收銀系統(tǒng)。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、理解指令能力。 5、接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-06-03
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
3、熟練使用收銀系統(tǒng)。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、理解指令能力。 5、接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-06-03
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
3、熟練使用收銀系統(tǒng)。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、理解指令能力。 5、接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-06-03
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
3、熟練使用收銀系統(tǒng)。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、理解指令能力。 5、接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-06-03
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
3、熟練使用收銀系統(tǒng)。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、理解指令能力。 5、接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-06-03
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
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2025-06-03
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
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2025-06-03
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
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南寧興寧區(qū)收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 72.7%
    3K
  • 18.2%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧興寧區(qū)收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.5%
  • 1-3年
    4.5%
南寧興寧區(qū)收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,1-3年占4.5%。

南寧 收銀百科

...崗位職責(zé)
  1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
  2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
  4、清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
  6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
  7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過(guò)失;
  8、定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
  9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門(mén);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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