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南寧電信公司稅務(wù)招聘 logo

南寧電信公司稅務(wù)招聘

桂聘提供2025年6月南寧電信公司稅務(wù)最新招聘,青秀區(qū)39條西鄉(xiāng)塘區(qū)26條,平均工資約為5864元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多稅務(wù)稅務(wù)會計師稅務(wù)會計主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:23
2025-06-16
崗位職責(zé):
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

工業(yè)會計

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 1年以上 大專以上 電信 房地產(chǎn) 醫(yī)藥 投遞:7人 瀏覽:335
  • 五險
  • 工作餐
2025-06-12
馬女士
總監(jiān)
1.生產(chǎn)成本的歸集與分配、成本計算方法、成本分析。
2.原材料核算、庫存控制和財務(wù)報表與經(jīng)營分析等。
3.稅務(wù)核算與全盤賬務(wù)處理。

稅務(wù)會計

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 2年以上 大專以上 電信 房地產(chǎn) 醫(yī)藥 投遞:26人 瀏覽:4220
  • 五險
  • 工作餐
2025-06-06
馬女士
總監(jiān)
1.日常稅務(wù)申報與管理,日常費用審核,稅款計算與申報等。
2.稅務(wù)核算與全盤賬務(wù)處理。
3.實時跟蹤稅法變化、定期檢查稅務(wù)申報、發(fā)票使用中的潛在問題。
稅務(wù)檔案管理等。
約 3 個崗位
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南寧稅務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 18.6%
    3K
  • 17.8%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 15.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 大專
    3%
南寧稅務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,大專占3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
南寧稅務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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