
南寧數(shù)據(jù)安全招聘
桂聘提供2025年6月南寧數(shù)據(jù)安全最新招聘,青秀區(qū)376條西鄉(xiāng)塘區(qū)165條,平均工資約為5012元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中國(guó)移動(dòng)接聽(tīng)客服
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-06-08鄧女士人事經(jīng)理臺(tái)上接聽(tīng)10086人工熱線(xiàn),為中國(guó)移動(dòng)用戶(hù)提供查詢(xún)?cè)捹M(fèi)、業(yè)務(wù)咨詢(xún)解答、客戶(hù)投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶(hù)建議等電話(huà)服務(wù),不用外呼。
工作時(shí)間:
輪班制,根據(jù)話(huà)務(wù)區(qū)分行政班中晚班次8:00-22:00,每休6-7天,每月根據(jù)移動(dòng)話(huà)務(wù)排班。每天工作8小時(shí)。
要求:熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;普通話(huà)無(wú)明顯地方口音,語(yǔ)言表達(dá)流利。
學(xué)歷:最低高中、中專(zhuān)或以上,要求有學(xué)歷證明
薪酬福利:
底薪+晚班補(bǔ)貼+電話(huà)量提成+月度獎(jiǎng)金,綜合薪資4000-6000元
1.晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理;
2.培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期不帶薪按50元/天培訓(xùn)津貼發(fā)放;
3.福利:豐富的戶(hù)外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,過(guò)節(jié)福利;
不包吃住,不接受兼職或暑假工 -
純接聽(tīng)客服(月休6-7天)
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-06-08楊女士人事經(jīng)理移動(dòng)平臺(tái)接聽(tīng)10086熱線(xiàn),為用戶(hù)提供查詢(xún)?cè)捹M(fèi)、業(yè)務(wù)咨詢(xún)解答等相關(guān)業(yè)務(wù)。
薪酬福利:
底薪+電話(huà)量提成+月度獎(jiǎng)金,綜合薪資4000-6000元/月;
晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理;
培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補(bǔ)貼;
福利:簽正式勞動(dòng)合同、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、豐富的戶(hù)外活動(dòng)、舒適的辦公環(huán)境以及過(guò)節(jié)福利。
工作時(shí)間:
輪班制,根據(jù)移動(dòng)話(huà)務(wù)排班每月休息6天,每天工作8小時(shí)。
要求:熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;普通話(huà)無(wú)明顯地方口音,語(yǔ)言表達(dá)流利。
學(xué)歷:高中、中專(zhuān)或以上。 -
10086移動(dòng)純接聽(tīng)客服
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-08鄧女士人事經(jīng)理在平臺(tái)上接聽(tīng)10086人工熱線(xiàn),為中國(guó)移動(dòng)用戶(hù)提供查詢(xún)?cè)捹M(fèi)、業(yè)務(wù)咨詢(xún)解答、客戶(hù)投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶(hù)建議等電話(huà)服務(wù),不用外呼。
工作時(shí)間:
輪班制,根據(jù)話(huà)務(wù)區(qū)分行政班中晚班次8:00-22:00,每月排休六天,每月根據(jù)移動(dòng)話(huà)務(wù)排班。每天工作8小時(shí)。
要求:熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;普通話(huà)無(wú)明顯地方口音,語(yǔ)言表達(dá)流利。
學(xué)歷:最低高中、中專(zhuān)或以上,要求有學(xué)歷證明
薪酬福利:
底薪+電話(huà)量提成+月度獎(jiǎng)金,綜合薪資4000-6000元
1.晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理;
2.培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期不帶薪按50元/天培訓(xùn)津貼發(fā)放;
3.福利:豐富的戶(hù)外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,過(guò)節(jié)福利;
不包吃住,不接受兼職或暑假工 -
純接聽(tīng)移動(dòng)客服
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-08鄧女士人事經(jīng)理薪酬福利: 1.基本工資+提成+競(jìng)賽獎(jiǎng)金+節(jié)假日多倍薪資+各種獎(jiǎng)勵(lì)制度 月綜合薪資:4000-6000+,上不封頂(接電話(huà)越多工資越高) 2.晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)- -
自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)員(理科專(zhuān)業(yè))
7300-8500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-06-08莫經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試員
7500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-06-08莫經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)員
7500-8500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 包吃包住
2025-06-08莫經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
QC質(zhì)檢員
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-06-08莫經(jīng)理人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)每日來(lái)料檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)登記及異常反饋,、分類(lèi)及整理 2.負(fù)責(zé)每日產(chǎn)品品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理及匯報(bào); 3.負(fù)責(zé)日常使用量具的點(diǎn)檢及管理; 4.負(fù)責(zé)參與和生產(chǎn)及工程部門(mén)就不合格品的部署及處理; 5.負(fù)責(zé)報(bào)廢物料的搜集及定時(shí)處理 -
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
6000-9000元2025-06-08羅總總監(jiān)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)短視頻帳號(hào),流量 ,數(shù)據(jù),引流,裂變 -
客服專(zhuān)員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-08凌主管人事經(jīng)理在辦公室打開(kāi)電腦,登入辦公系統(tǒng), 2:查看系統(tǒng)的用戶(hù),向用戶(hù)致電溝通辦理資費(fèi)套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源,通過(guò)系統(tǒng)外呼向用戶(hù)推薦最新優(yōu)惠活動(dòng)(比如套餐升檔、手機(jī)和流量包業(yè)務(wù)等) 3:每天公司會(huì)分配電話(huà)數(shù)據(jù) …… ,公司提供座機(jī)電話(huà),提供客戶(hù)數(shù)據(jù),不需要自己找客戶(hù),不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。 -
移動(dòng)后臺(tái)客服中山府朝陽(yáng)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-08凌主管人事經(jīng)理在辦公室打開(kāi)電腦,登入辦公系統(tǒng), 2:查看系統(tǒng)的用戶(hù),向用戶(hù)致電溝通辦理資費(fèi)套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源,通過(guò)系統(tǒng)外呼向用戶(hù)推薦最新優(yōu)惠活動(dòng)(比如套餐升檔、手機(jī)和流量包業(yè)務(wù)等) 3:每天公司會(huì)分配電話(huà)數(shù)據(jù) …… ,公司提供座機(jī)電話(huà),提供客戶(hù)數(shù)據(jù),不需要自己找客戶(hù),不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。 -
辦公室回訪(fǎng)客服五一路淡村
4000-8000元2025-06-08凌主管人事經(jīng)理在辦公室打開(kāi)電腦,登入辦公系統(tǒng), 2:查看系統(tǒng)的用戶(hù),向用戶(hù)致電溝通辦理資費(fèi)套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源,通過(guò)系統(tǒng)外呼向用戶(hù)推薦最新優(yōu)惠活動(dòng)(比如套餐升檔、手機(jī)和流量包業(yè)務(wù)等) 3:每天公司會(huì)分配電話(huà)數(shù)據(jù) …… ,公司提供座機(jī)電話(huà),提供客戶(hù)數(shù)據(jù),不需要自己找客戶(hù),不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。 -
魯班路辦公室后臺(tái)回訪(fǎng)客服
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-08凌主管人事經(jīng)理辦公室坐班哦遠(yuǎn)程無(wú)法辦公哦 2:查看系統(tǒng)的用戶(hù),向用戶(hù)致電溝通辦理資費(fèi)套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源,通過(guò)系統(tǒng)外呼向用戶(hù)推薦最新優(yōu)惠活動(dòng)(比如套餐升檔、手機(jī)和流量包業(yè)務(wù)等) 3:每天公司會(huì)分配電話(huà)數(shù)據(jù) …… ,公司提供座機(jī)電話(huà),提供客戶(hù)數(shù)據(jù),不需要自己找客戶(hù),不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。 -
場(chǎng)站操作員
3000-4000元2025-06-08許強(qiáng)總經(jīng)理監(jiān)督搬運(yùn)工搬運(yùn)整理貨物,記錄稱(chēng)重數(shù)據(jù)。 3. 工作地點(diǎn)為吳圩機(jī)場(chǎng)普洛斯物流園貨站。 4. 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 -
副總經(jīng)理
10000-12000元2025-06-08管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺(tái)賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉(cāng)儲(chǔ)部”的日常工作, …… 工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗(yàn); 3、精通工程建設(shè)項(xiàng)目管理,精通項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時(shí)監(jiān)管多個(gè)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多項(xiàng)目大數(shù)據(jù)的建立與分析
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)安全顧問(wèn)大數(shù)據(jù)安全專(zhuān)家數(shù)據(jù)安全專(zhuān)家大數(shù)據(jù)安全管理工程師數(shù)據(jù)安全咨詢(xún)顧問(wèn)數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家大數(shù)據(jù)安全分析師數(shù)據(jù)安全架構(gòu)師數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)工程師信息安全信息安全管理安全運(yùn)維安全專(zhuān)家安全咨詢(xún)工程師信息安全經(jīng)理安全運(yùn)維工程師信息安全專(zhuān)員安全解決方案工程師信息安全崗安全滲透測(cè)試安全服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理信息安全實(shí)習(xí)生信息安全助理信息安全管理崗信息安全負(fù)責(zé)人安全技術(shù)崗信息安全專(zhuān)家信息安全運(yùn)維安全滲透工程師安全駐場(chǎng)工程師安全滲透測(cè)試工程師信息安全咨詢(xún)顧問(wèn)代碼審計(jì)安全運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家信息安全管理工程師安全解決方案專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)安全信息安全售前工程師信息安全技術(shù)專(zhuān)家信息安全工程師
南寧數(shù)據(jù)安全招聘最新投遞
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張小姐投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 QC質(zhì)檢員 職位2025-06-08
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黃先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 QC質(zhì)檢員 職位2025-06-08
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麥小姐投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 QC質(zhì)檢員 職位2025-06-08
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盧先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 QC質(zhì)檢員 職位2025-06-07
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呂先生投遞了 南寧中達(dá)報(bào)關(guān)有限公司 的 場(chǎng)站操作員 職位2025-06-07
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李先生2025-06-06
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
5012
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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6.5%2K
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20.8%3K
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24.7%4K
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9.1%5K
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24.7%6K-8K
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9.1%8K-1W
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5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。