1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
南寧spa門店店長招聘
桂聘提供2025年8月南寧spa門店店長最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為5618元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多spa門店店長spa門店店長店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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SPA門店店長
5000-10000元
2025-08-15
崗位職責：
1.全面負責SPA區(qū)的日常運營管理，制定并執(zhí)行運營策略，確保服務質(zhì)量達到行業(yè)高標準，完成公司下達的經(jīng)營指標。
2.組建、管理和培訓SPA團隊，包括技師、前臺等人員，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務水平，營造積極向上的團隊氛圍。
3.監(jiān)督服務流程，從顧客接待、項目體驗到售后，及時處理顧客投訴和反饋，維護酒店良好口碑。
4.負責成本控制，合理規(guī)劃采購、人力等成本，分析財務數(shù)據(jù)。
5.負責客戶管理，建立客戶信息，及時妥善處理客戶相關事務，切實保障客戶權(quán)益。
任職要求：
1.年齡在25 - 45歲之間，女性 。
2.中專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.具備5年以上SPA行業(yè)管理經(jīng)驗，有高端酒店或知名SPA品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.熟悉SPA服務流程、技術(shù)手法和產(chǎn)品知識，了解行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，能不斷優(yōu)化服務項目和內(nèi)容 。
5.擁有優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵、培訓和考核員工，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門和客戶進行良好交流。
6.持有相關管理資格證書（如酒店管理師、SPA管理師等）或健康行業(yè)相關證書者優(yōu)先考慮。
薪資福利：
8K以上，上不封頂。購買五險、包吃、包住、節(jié)日福利、績效獎金、培訓
約 1 個崗位
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南寧門店店長招聘工資
￥
5618
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K，最多人拿：5K
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0.4%2K
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8.9%3K
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25.4%4K
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26.7%5K
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23.2%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占98.7%，初中占0.3%，高中占0.1%，大專占0.6%，本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年1.9%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占97.9%，1-3年占1.9%，3-5年占0.1%。
