南寧外教運營招聘

桂聘提供2025年6月南寧外教運營最新招聘，青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條，平均工資約為4007元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有提供住房等，更多外教運營教務管理班主任班主任/教務管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

南寧招聘美團送餐員

5500-8500元

桂林光速電子商務有限公司

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 5人 18-50歲快遞運輸民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:151

提供住房
加班補貼
崗位晉升
培訓提升
接受畢業(yè)生

2小時前

盧宣蓉

人事主管

入職獎3000，可周結(jié)，可預支。名額有限先到先得
大量招實習生科蓋章，暑假工都可，無需經(jīng)驗，近距離配送，0元入職，提供車，單量穩(wěn)定大站點，南寧全區(qū)可就近安排站點！
【基本要求】：無需經(jīng)驗，身體健康，男女不限，
【薪資待遇】：底薪3200元+全勤200元+工齡獎勵100-200元+單量提成+時段補貼+距離補貼+大額單補貼+星級獎勵（綜合薪資5500-8500/月上不封頂）每月發(fā)兩次工資，4號/20號，系統(tǒng)派單，不需要搶，班次外時間也可以接單，多勞多得！日均50-120單，跑多少看個人
【工作內(nèi)容】：負責商圈內(nèi)取餐送餐
【工作時間】可自行選擇合適班次（6小時左右），其他時間想跑就跑，不強求
【選擇我公司的優(yōu)勢】
1、入職即辦理商業(yè)保險！
2、全程免費培訓，有人教有人帶！
3、距離補貼，時間段補貼，大額單補貼，高溫補貼、暖冬補貼、全勤獎，工齡獎，惡劣天氣補貼，周沖單月沖單獎勵、聚餐生日會，過年紅包等！
【升職空間】
騎手——隊長——運營——站長——城市經(jīng)理！
給自己一個嘗試的機會，展現(xiàn)出一個不一樣的你！

管培生/儲備干部（崇左）

5000-7000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人數(shù)碼產(chǎn)品投遞:1人瀏覽:66

17小時前

南寧市東葛路118號萬達金座2308

區(qū)域儲備干部
一、培養(yǎng)定位及目標：
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖，成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者！
二、崗位職責
1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2、關(guān)鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等；
3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標；
4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年（輪崗期）：入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長
第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、體專零售管培生
4、產(chǎn)品運營管培生
5、終端培訓管培生
6、品牌策劃管培生
任職資格：
四、任職要求
1、本科以上學歷，崇左生源優(yōu)先，商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，且實習經(jīng)驗豐富；
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力；
4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭；
5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學生。
五、薪酬福利
1、月薪：4-5K；定崗后按相關(guān)崗位標準定薪，薪資5-7K.
2、保險安全：五險，年度體檢；
3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼；
4、學習成長：各階段導師制、外教培訓；
5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會；
6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。

vivo廣西營銷管培生（社招畢業(yè)2年內(nèi)）

7000-10000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人數(shù)碼產(chǎn)品投遞:6人瀏覽:167

2025-06-03

南寧市東葛路118號萬達金座2308

一、培養(yǎng)定位及目標：
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖，成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者！
二、崗位職責
1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2、關(guān)鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結(jié)構(gòu)化思維，包括但不限于：渠道客戶對接（經(jīng)銷商/政企/運營商）、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者；
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標；
4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年（輪崗期）：入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生（負責銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理）
2、新零售管培生（負責門店六大經(jīng)營，產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理）
3、電商管培生（負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營）
4、產(chǎn)品運營管培生（負責產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理，落地營銷工作）
5、終端培訓管培生（負責產(chǎn)品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作）
6、品牌策劃管培生（負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作）
7、渠道管培生（負責對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶，維護客情關(guān)系，達成銷售目標）
四、任職要求
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷（硬性條件），畢業(yè)2年內(nèi)，不限專業(yè)；
2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，且實習經(jīng)驗豐富；
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力；
4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭；
5、服從公司階段性全省外派安排；
五、薪酬福利
1、月薪：7-10K，試用期薪資5.5-7K，年底雙薪（13薪）；
2、保險安全：六險一金，年度體檢；
3、福利補貼：差旅補貼、通訊補貼、轉(zhuǎn)正安家補貼；
4、學習成長：各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習
5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等

售前技術(shù)支持

3000-8000元

廣西南寧久六八網(wǎng)絡科技有限公司

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2025-06-02

陸金富

一、工作職責與內(nèi)容： 1、負責推廣公司所運營的手機游戲平臺，熟悉所要推廣游戲APP的玩法； 2、通過網(wǎng)絡渠道，在游戲中積極與玩家交流互動，培養(yǎng)感情，大力開發(fā)招募玩家資源； 3、引導玩家在游戲中找到樂趣 …… 二、任職資格： 1、無需行業(yè)經(jīng)驗，可接受應屆畢業(yè)生，帶教，保證7天內(nèi)新人掌握核心操作方法并出業(yè)績； 2、男女不限，年齡20歲-30歲，30歲以上勿擾（有行業(yè)經(jīng)驗者可放寬），具備銷售推廣經(jīng)驗優(yōu)先； …… 6、帶薪培訓，合法合規(guī)操作，工作流程簡單易上手，無需電話及外跑