国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版
南寧網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營人員招聘 logo

南寧網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營人員最新招聘,青秀區(qū)4條良慶區(qū)4條,平均工資約為4894元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營人員網(wǎng)絡(luò)推廣專員網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

HRBP(雙休)

5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電力 投遞:8人 瀏覽:314
2025-08-13
人資綜合部HR
廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年,是國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧,擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地,深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動(dòng),核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲(chǔ)充一體化設(shè)備的研發(fā)制造,專利技術(shù)超20項(xiàng),產(chǎn)品通過國家級(jí)認(rèn)證,服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過“研發(fā)-制造-運(yùn)營”協(xié)同,電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件,更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運(yùn)營創(chuàng)新,形成“智能制造筑基、綠色場(chǎng)景落地”的雙向聯(lián)動(dòng)格局。
旗下安裕普新能源運(yùn)營公司,專注新能源場(chǎng)景化運(yùn)營與數(shù)字化創(chuàng)新,以“光儲(chǔ)充+虛擬電廠”為核心模式,打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力,安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò),典型案例包括南寧魯班路光儲(chǔ)充示范站:一期集成液冷超充、光伏車棚與儲(chǔ)能系統(tǒng),二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)場(chǎng),斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場(chǎng)站”及“百大優(yōu)秀場(chǎng)站”雙項(xiàng)殊榮,并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。
崗位職責(zé)
1.招聘與人才發(fā)展
主導(dǎo)充電站運(yùn)營團(tuán)隊(duì)(場(chǎng)站運(yùn)維、安全督導(dǎo)等基層崗位)及智能制造團(tuán)隊(duì)(電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等)的全流程招聘,搭建人才庫,制定關(guān)鍵崗位人才地圖;
設(shè)計(jì)新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系,包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺(tái)管理系統(tǒng)實(shí)操等,跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制;
2.薪酬績(jī)效與員工關(guān)系
搭建并完善薪酬體系,主導(dǎo)薪資核算、五險(xiǎn)一金申報(bào)、考勤異常處理等日常事務(wù),確保合規(guī)性;
制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績(jī)效考核方案(如運(yùn)維人員設(shè)備故障響應(yīng)時(shí)效、客訴閉環(huán)率),推動(dòng)績(jī)效面談與改進(jìn)計(jì)劃落地;
處理勞動(dòng)糾紛與仲裁案件,策劃員工關(guān)懷活動(dòng)(如充電站高溫補(bǔ)貼、技能競(jìng)賽等),提高年度員工滿意度。
3.制度落地與數(shù)字化升級(jí)
搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫(釘釘知識(shí)庫),分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報(bào)模板等,確保一線員工實(shí)時(shí)同步最新政策;
優(yōu)化人事審批流程(如排班調(diào)崗、加班申請(qǐng)等),實(shí)現(xiàn)全鏈路線上化,提升審批效率;
推動(dòng)HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通(如運(yùn)維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺(tái)),支持人力成本動(dòng)態(tài)分析。
4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持
每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線,診斷招聘留存、人效匹配等問題,輸出改進(jìn)方案;
定期審核區(qū)域人力成本占比,提出編制優(yōu)化與外包策略建議;
參與充電站建設(shè)項(xiàng)目,提供人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與團(tuán)隊(duì)搭建支持。
任職要求
1.?年齡35歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,中級(jí)職稱(優(yōu)先考慮)重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn);
2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn),有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.?熟悉人力資源全模塊工作流程,熟練運(yùn)用各類管理工具與技術(shù);
4.?熟練掌握Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運(yùn)用等)、PPT制作,能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel/BI)等辦公平臺(tái),具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力;
5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力,邏輯清晰,思維敏捷;
6.?工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致,能承受一定工作壓力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高;
7.?對(duì)人力資源管理工作充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利
1.?薪資待遇:5 - 9K,具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與工作表現(xiàn)確定;
2.?工作時(shí)間:8:30-12:00---13:30-17:30,周末雙休;
3.?基礎(chǔ)保障:繳納五險(xiǎn),享受帶薪年假、節(jié)日福利等;
4.?職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系與廣闊晉升空間,助力個(gè)人成長(zhǎng);
工作地址
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號(hào)十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟(交通便利,距地鐵三號(hào)線科園大道站1.1KM,807路公交車新際振興路口站直達(dá))
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人 瀏覽:27
2025-08-09
李華妹
崗位base廣西省桂林市,介意勿擾。
企業(yè)介紹:
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點(diǎn),建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。
職位名稱:采購經(jīng)理(熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類管理等)
工作地點(diǎn):廣西省桂林市力源集團(tuán)總部
招聘人數(shù):5人
匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理/商品中心負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行:
定期調(diào)研省內(nèi)市場(chǎng),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品項(xiàng)、價(jià)格、陳列、促銷;
定期調(diào)研省外市場(chǎng),了解品類發(fā)展趨勢(shì),并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略;
2、選品規(guī)劃與商品開發(fā):
確立品類在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局,制定并執(zhí)行全渠道選品策略;
通過市場(chǎng)調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)渠道,識(shí)別商品創(chuàng)新和大單品打造的機(jī)會(huì)點(diǎn),并推動(dòng)自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新;
3、定價(jià)及促銷管理:
確定商品的定價(jià)策略、促銷范圍,并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu);
制定周期性的商品促銷計(jì)劃,并通過陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營業(yè)額;
4、門店空間規(guī)劃:
規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案,定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案;
5、供應(yīng)商開發(fā)及管理:
收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場(chǎng)趨勢(shì),落實(shí)供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作,建立穩(wěn)定的供貨渠道;
任職要求:
1、樂觀、皮實(shí)、自省、廉潔;
2、38歲以下,本科以上學(xué)歷;
3、5年以上相關(guān)采購經(jīng)驗(yàn);了解所屬品類特性;了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程;過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家;
--有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗(yàn)加分;有商品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分。
4、擅長(zhǎng)供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立并且高效管理供應(yīng)商;
5、買手型采購,洞悉市場(chǎng)機(jī)會(huì),擅長(zhǎng)通過商品開發(fā)和運(yùn)營的方式打造爆品和精品;
6、有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
7、有較強(qiáng)的食安管控手段。
崗位福利:
1、生活保障:外派人員每月報(bào)銷探親路費(fèi),工作日就餐補(bǔ)貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購特權(quán);
2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利;
3、社保福利:社保五險(xiǎn),年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額;
4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn))、雙通道晉升(管理/專家序列);
5、激勵(lì)政策:績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度利潤(rùn)分紅(全員共享)+ 股權(quán)激勵(lì)(核心骨干專屬);一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人 瀏覽:10
2025-08-09
李華妹
崗位base廣西省桂林市,介意勿擾。
企業(yè)介紹:
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點(diǎn),建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。
職位名稱:采購經(jīng)理(熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類管理等)
工作地點(diǎn):廣西省桂林市力源集團(tuán)總部
招聘人數(shù):5人
匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理/商品中心負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行:
定期調(diào)研省內(nèi)市場(chǎng),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品項(xiàng)、價(jià)格、陳列、促銷;
定期調(diào)研省外市場(chǎng),了解品類發(fā)展趨勢(shì),并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略;
2、選品規(guī)劃與商品開發(fā):
確立品類在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局,制定并執(zhí)行全渠道選品策略;
通過市場(chǎng)調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)渠道,識(shí)別商品創(chuàng)新和大單品打造的機(jī)會(huì)點(diǎn),并推動(dòng)自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新;
3、定價(jià)及促銷管理:
確定商品的定價(jià)策略、促銷范圍,并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu);
制定周期性的商品促銷計(jì)劃,并通過陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營業(yè)額;
4、門店空間規(guī)劃:
規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案,定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案;
5、供應(yīng)商開發(fā)及管理:
收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場(chǎng)趨勢(shì),落實(shí)供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作,建立穩(wěn)定的供貨渠道;
任職要求:
1、樂觀、皮實(shí)、自省、廉潔;
2、38歲以下,本科以上學(xué)歷;
3、5年以上相關(guān)采購經(jīng)驗(yàn);了解所屬品類特性;了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程;過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家;
--有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗(yàn)加分;有商品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分。
4、擅長(zhǎng)供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立并且高效管理供應(yīng)商;
5、買手型采購,洞悉市場(chǎng)機(jī)會(huì),擅長(zhǎng)通過商品開發(fā)和運(yùn)營的方式打造爆品和精品;
6、有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
7、有較強(qiáng)的食安管控手段。
崗位福利:
1、生活保障:外派人員每月報(bào)銷探親路費(fèi),工作日就餐補(bǔ)貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購特權(quán);
2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利;
3、社保福利:社保五險(xiǎn),年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額;
4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn))、雙通道晉升(管理/專家序列);
5、激勵(lì)政策:績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度利潤(rùn)分紅(全員共享)+ 股權(quán)激勵(lì)(核心骨干專屬);一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:55
2025-08-07
劉凱寧
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)景區(qū)品宣推廣,公司抖音、視頻號(hào)、小紅書新媒體的賬號(hào)投流、運(yùn)營、維護(hù)和日常管理,包括文案內(nèi)容的撰寫、圖文視頻策劃、活動(dòng)策劃等。 …… 2、負(fù)責(zé)媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣模式與渠道的探索,針對(duì)目標(biāo)客戶群體,了解用戶需求及反饋,建立有效運(yùn)營手段,維護(hù)線上用戶的關(guān)系和管理,操作系統(tǒng)訂單,提升賬號(hào)關(guān)注度。 …… 3.根據(jù)推廣數(shù)據(jù)完成運(yùn)營分析,不斷優(yōu)化內(nèi)容,提升推廣效果。 4.協(xié)助處理行政事務(wù)(如人員考勤管理及部分后勤保障工作)。 任職要求: 1、精通辦公軟件; 2、具備獨(dú)立駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3、熟悉抖音、小紅書、微信公眾號(hào)、抖音公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)運(yùn)營方法 4、具有一定的文字功底,善于表達(dá),反應(yīng)快,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于抓住熱門話題。 …… 7、有相關(guān)達(dá)人運(yùn)營裂變經(jīng)驗(yàn)且?guī)磔^大業(yè)務(wù)增長(zhǎng)者優(yōu)先。 8、有一年以上(抖音/小紅書)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 福利待遇: 1.試用期3個(gè)月,試用期4000—5500元、轉(zhuǎn)正后5000—6500元。
2025-08-02
覃女士
人事
2、?編寫宣傳資料?:撰寫宣傳文案、海報(bào)、新聞稿等宣傳資料,確保信息準(zhǔn)確、流暢,能夠吸引目標(biāo)受眾的關(guān)注?; 3、?組織宣傳活動(dòng)?:組織并參與各種形式的宣傳活動(dòng),如展覽、會(huì)議、座談會(huì)、推廣等,向內(nèi)外部人員傳遞公司形象 …… 、產(chǎn)品信息和發(fā)展動(dòng)態(tài)?; 4、?網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣?:負(fù)責(zé)社交媒體平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)渠道的運(yùn)營和推廣,確保信息更新及時(shí),并與用戶積極互動(dòng)?; 5、?宣傳效果評(píng)估?:跟蹤宣傳活動(dòng)的效果,并進(jìn)行評(píng)估和分析,對(duì)宣傳策略和方法進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)?

電商主管

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 教育 瀏覽:38
2025-08-01
黃女士
人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司電商板塊的運(yùn)營策略、年度運(yùn)營計(jì)劃及實(shí)施方案,搭建公司電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì); 2、全面統(tǒng)籌各電商平臺(tái)(淘寶、抖音、拼多多、京東、小紅書等)的整體運(yùn)營工作,制定平臺(tái)店鋪長(zhǎng) …… 、短期運(yùn)營與推廣策略,制定店鋪運(yùn)營、銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成每月銷售目標(biāo); 3、根據(jù)運(yùn)營情況制定各電商平臺(tái)推廣工具使用計(jì)劃,擬定推廣費(fèi)用預(yù)算操作實(shí)施,監(jiān)控各平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù),對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計(jì)、分析和評(píng)估 …… ,及時(shí)提出改進(jìn)方案; 4、負(fù)責(zé)開發(fā)網(wǎng)絡(luò)達(dá)人和帶貨主播或電商代理等渠道銷售,達(dá)成合作意向,推動(dòng)產(chǎn)品銷售并跟進(jìn)銷售效果,達(dá)成公司業(yè)績(jī)指標(biāo); 5、整理各平臺(tái)日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù),包括店鋪數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù) …… 、產(chǎn)品數(shù)據(jù)等,形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)部管理的流程化和標(biāo)準(zhǔn)化,幫助團(tuán)隊(duì)提升整體銷售以及盈利能力;同時(shí)將數(shù)據(jù)報(bào)表以周/月報(bào)的形式提交公司決策層,為公司調(diào)整運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)依據(jù)支持; 6、 …… 負(fù)責(zé)電商客服團(tuán)隊(duì)日常管理工作,制定工作任務(wù)目標(biāo),分解考核指標(biāo),并幫助客服團(tuán)隊(duì)達(dá)成整體KPI; 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力提升、技能考核評(píng)估及人才培養(yǎng); 8、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
現(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入! …… 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)的拍攝、剪輯、輸出、投流、運(yùn)營; 2、負(fù)責(zé)短視頻策劃,并根據(jù)文案/腳本進(jìn)行拍攝剪輯和后期包裝; 3、擬定短視頻運(yùn)營目標(biāo),統(tǒng)計(jì)運(yùn)營數(shù)據(jù),對(duì)視頻素材持續(xù)優(yōu)化; 4 …… 、收集與整理適合公司采用的音頻影像等素材; 職位要求: 1、專業(yè)對(duì)口,熱愛攝影和剪輯,有短視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、喜愛網(wǎng)絡(luò),想往新媒體方向發(fā)展的; 三、薪酬福利: 1、 提供專業(yè)的技能培訓(xùn),2025
現(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入! …… 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)、產(chǎn)品等各類宣傳視頻的拍攝、剪輯、輸出; 2、負(fù)責(zé)公司在短視頻平臺(tái)的賬號(hào)運(yùn)營,策劃主題創(chuàng)意,并根據(jù)創(chuàng)意文案/腳本進(jìn)行拍攝剪輯和后期包裝; 3、擬定短視頻運(yùn)營目標(biāo),統(tǒng)計(jì)運(yùn)營數(shù)據(jù) …… ,對(duì)視頻素材持續(xù)優(yōu)化; 4、收集與整理適合公司采用的音頻影像等素材; 職位要求: 1、熱愛攝影和剪輯,有短視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有一定的創(chuàng)新能力和宣傳能力; 3、喜愛網(wǎng)絡(luò),有抖音、快手、火山等短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ; 4、具有較強(qiáng)的寫作能力和文字功底,能快速進(jìn)行文案創(chuàng)作; 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)短視頻拍攝技巧及運(yùn)營技巧及規(guī)則,并掌握相關(guān)渠道資源優(yōu)先考慮; 6、喜歡新媒體,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)內(nèi)容,有網(wǎng)感,對(duì)熱點(diǎn)話題、社會(huì)變化
2025-08-01
何主管
汽車主播(無銷售任務(wù)) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營和日常維護(hù)優(yōu)化,了解新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(抖音、懂車帝、微信視頻號(hào)等)的規(guī)則; 2、結(jié)合品牌和公司的營銷政策、市場(chǎng)熱點(diǎn)等進(jìn)行車型介紹 …… 與粉絲互動(dòng)、引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間、提升在線人數(shù)及停留、增加粉絲數(shù)量、引導(dǎo)粉絲留資,下單并對(duì)留資線索進(jìn)行分配跟進(jìn),進(jìn)行或協(xié)助線索轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)公司短視頻內(nèi)容方案策劃和內(nèi)容輸出,并進(jìn)行分發(fā)上線; 4、配合營銷人員的引流需求 …… 任職資格: 1、有汽車4S店銷售經(jīng)驗(yàn)或耐用消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn),有播音主持、網(wǎng)絡(luò)直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熱情活潑、喜歡與人互動(dòng)交流,善于調(diào)動(dòng)氣氛,理解能力強(qiáng); 3、五官端正(女性要求會(huì)化妝),口齒伶俐,思維敏捷
2025-08-01
莫遠(yuǎn)勛
【十年電商領(lǐng)航者】深耕電商服務(wù)領(lǐng)域十余載,構(gòu)建百人專業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),深度布局天貓/淘寶、京東、抖音、快手等全域流量矩陣。 【崗位職責(zé)】 1.深度剖析短視頻定位,精準(zhǔn)挖掘選題,主導(dǎo)內(nèi)容策劃。 …… 2.統(tǒng)籌拍攝與制作流程,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的人員、設(shè)備調(diào)度及節(jié)奏控制,確保拍攝工作高效有序進(jìn)行,將策劃內(nèi)容完美落地為鏡頭語言。 …… 2.網(wǎng)感佳,思維活躍且富有創(chuàng)造力,隨時(shí)能捕捉到網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn),快速獨(dú)立產(chǎn)出兼具熱度與創(chuàng)意的選題,為短視頻內(nèi)容注入新鮮活力。 …… 4.熱愛網(wǎng)絡(luò)流行文化,時(shí)刻關(guān)注新鮮熱門話題,能敏銳捕捉熱點(diǎn)要點(diǎn),發(fā)揮創(chuàng)意,將熱點(diǎn)巧妙融入短視頻創(chuàng)作,打造出圈內(nèi)容。
2025-08-01
莫遠(yuǎn)勛
【十年電商領(lǐng)航者】深耕電商服務(wù)領(lǐng)域十余載,構(gòu)建百人專業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),深度布局天貓/淘寶、京東、抖音、快手等全域流量矩陣。 【崗位職責(zé)】 1.深度剖析短視頻定位,精準(zhǔn)挖掘選題,主導(dǎo)內(nèi)容策劃。 …… 2.統(tǒng)籌拍攝與制作流程,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的人員、設(shè)備調(diào)度及節(jié)奏控制,確保拍攝工作高效有序進(jìn)行,將策劃內(nèi)容完美落地為鏡頭語言。 …… 2.網(wǎng)感佳,思維活躍且富有創(chuàng)造力,隨時(shí)能捕捉到網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn),快速獨(dú)立產(chǎn)出兼具熱度與創(chuàng)意的選題,為短視頻內(nèi)容注入新鮮活力。 …… 4.熱愛網(wǎng)絡(luò)流行文化,時(shí)刻關(guān)注新鮮熱門話題,能敏銳捕捉熱點(diǎn)要點(diǎn),發(fā)揮創(chuàng)意,將熱點(diǎn)巧妙融入短視頻創(chuàng)作,打造出圈內(nèi)容。

人事專員

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-紫晶城市花園 1人 建筑 咨詢 瀏覽:41
2025-08-01
鄧女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,應(yīng)聘人員的邀約,接待及面試; 2.負(fù)責(zé)公司全員考勤統(tǒng)計(jì)及月度考勤表的制作; 3.負(fù)責(zé)全員綜合績(jī)效考核及公司部門績(jī)效考核工作; 4.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)及全員學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)工作 …… ; 5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)運(yùn)營資料的籌備及申報(bào); 6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資質(zhì)維護(hù)及檢查工作; 7.釘釘?shù)暮笈_(tái)管理工作。 …… 年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理崗位或相關(guān)咨詢公司同等崗位工作經(jīng)歷,有過平臺(tái)、課件培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
約 12 個(gè)崗位

南寧網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營人員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
日韩精品有码人妻一区| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 97热精品久久久久久| 长腿黑丝高跟| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 色哟哟·www| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 99国产极品粉嫩在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 免费在线观看影片大全网站| 99riav亚洲国产免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲一区高清亚洲精品| 久久亚洲精品不卡| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲精品亚洲一区二区| www.色视频.com| 免费高清视频大片| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 最近手机中文字幕大全| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久久久久久久久丰满| 成人精品一区二区免费| 国产黄片美女视频| 国产爱豆传媒在线观看| 一a级毛片在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲精品影视一区二区三区av| 51国产日韩欧美| 色av中文字幕| 国产成人a区在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产爱豆传媒在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产爱豆传媒在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 波多野结衣高清作品| 婷婷色综合大香蕉| 蜜臀久久99精品久久宅男| 美女免费视频网站| 亚洲色图av天堂| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品一区二区三区人妻视频| 中文字幕av在线有码专区| 十八禁网站免费在线| 国产黄a三级三级三级人| АⅤ资源中文在线天堂| 91av网一区二区| 天堂网av新在线| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 性色avwww在线观看| 波多野结衣高清无吗| 亚洲美女搞黄在线观看 | 可以在线观看毛片的网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产欧美日韩精品一区二区| 一级av片app| 精品久久久久久久久亚洲| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 黑人高潮一二区| 99热网站在线观看| 黑人高潮一二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久午夜亚洲精品久久| 桃色一区二区三区在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲人成网站高清观看| 性欧美人与动物交配| 欧美一区二区国产精品久久精品| 69人妻影院| av女优亚洲男人天堂| 成年免费大片在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 超碰av人人做人人爽久久| 99热精品在线国产| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩强制内射视频| 天堂网av新在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品乱码久久久久久99久播| 久久精品国产清高在天天线| 日本 av在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲国产欧美人成| 婷婷精品国产亚洲av在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 高清毛片免费看| 亚洲国产色片| 秋霞在线观看毛片| 国产av一区在线观看免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产免费一级a男人的天堂| 黄色欧美视频在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产高清视频在线播放一区| avwww免费| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 在线观看美女被高潮喷水网站| 免费观看人在逋| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品亚洲一级av第二区| av福利片在线观看| 青春草视频在线免费观看| 综合色丁香网| 69人妻影院| 美女内射精品一级片tv| 卡戴珊不雅视频在线播放| 夜夜爽天天搞| 天美传媒精品一区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品亚洲美女久久久| 国产成人freesex在线 | 国产av在哪里看| 久久国产乱子免费精品| 亚洲精品色激情综合| 欧美一区二区亚洲| 成人av在线播放网站| 国产精品久久电影中文字幕| 尾随美女入室| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产高清激情床上av| 久久久精品94久久精品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 午夜激情欧美在线| 亚洲三级黄色毛片| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品人妻久久久影院| 99riav亚洲国产免费| 老司机福利观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产免费男女视频| h日本视频在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 国产伦一二天堂av在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 大香蕉久久网| 久久久久久久久久黄片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 免费看日本二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 伦理电影大哥的女人| 免费看光身美女| 无遮挡黄片免费观看| 综合色av麻豆| 人妻少妇偷人精品九色| 国产成人a区在线观看| 欧美区成人在线视频| 日本 av在线| 欧美激情在线99| 99久国产av精品| 国产午夜精品论理片| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久久久大精品| 麻豆国产av国片精品| 日本一本二区三区精品| 九九在线视频观看精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 一边摸一边抽搐一进一小说| 丝袜喷水一区| 身体一侧抽搐| 欧美精品国产亚洲| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 一个人免费在线观看电影| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩精品有码人妻一区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本黄大片高清| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲精品国产av成人精品 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 色吧在线观看| 日本一二三区视频观看| 校园春色视频在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩欧美 国产精品| 久久久久久久午夜电影| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲四区av| 在线免费十八禁| 国产69精品久久久久777片| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美三级亚洲精品| 97超视频在线观看视频| 久久午夜亚洲精品久久| 看黄色毛片网站| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲av熟女| 亚洲天堂国产精品一区在线| 1000部很黄的大片| 丰满乱子伦码专区| 一级av片app| 亚洲色图av天堂| 看非洲黑人一级黄片| 我要搜黄色片| 乱系列少妇在线播放| 中文字幕久久专区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美色视频一区免费| 久久亚洲国产成人精品v| 久久国产乱子免费精品| 久久久久久久午夜电影| 久久久久性生活片| 国产成人freesex在线 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 99热这里只有是精品在线观看| 欧美+日韩+精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲精品国产av成人精品 | 国产高清视频在线观看网站| 男插女下体视频免费在线播放| 十八禁国产超污无遮挡网站| av在线亚洲专区| 欧美成人精品欧美一级黄| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲成人久久性| 国产私拍福利视频在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 91精品国产九色| 久久久久国产网址| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久韩国三级中文字幕| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品久久久久久久电影| 哪里可以看免费的av片| 亚洲成人久久爱视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 插阴视频在线观看视频| 成人美女网站在线观看视频| 久久热精品热| 久久久精品欧美日韩精品| 女人被狂操c到高潮| 亚洲色图av天堂| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲国产色片| 尾随美女入室| 热99在线观看视频| 男插女下体视频免费在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久久久久久大av| 男女边吃奶边做爰视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 老司机福利观看| 在线a可以看的网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 综合色丁香网| 内地一区二区视频在线| 日本成人三级电影网站| 深夜精品福利| 亚洲成人久久爱视频| 91在线观看av| 精品久久久久久久久亚洲| or卡值多少钱| 午夜久久久久精精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久6这里有精品| 乱系列少妇在线播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 热99在线观看视频| 在线免费十八禁| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久中文看片网| 女人被狂操c到高潮| 亚洲经典国产精华液单| 97超视频在线观看视频| 午夜激情福利司机影院| 伦理电影大哥的女人| 波多野结衣高清作品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 黄色日韩在线| 亚洲av免费在线观看| 国产日本99.免费观看| 欧美潮喷喷水| 欧美日韩在线观看h| 欧美性猛交黑人性爽| av免费在线看不卡| 俺也久久电影网| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 黄色一级大片看看| 久久久久久伊人网av| 能在线免费观看的黄片| 伦精品一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲内射少妇av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 久久久久久久午夜电影| 午夜福利成人在线免费观看| 1000部很黄的大片| 校园人妻丝袜中文字幕| 午夜久久久久精精品| 欧美又色又爽又黄视频| 日韩av在线大香蕉| 亚洲在线观看片| 深夜a级毛片| 99riav亚洲国产免费| 18+在线观看网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 日日撸夜夜添| 一级毛片我不卡| 国产色婷婷99| 美女免费视频网站| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲国产色片| 日韩精品中文字幕看吧| 精品午夜福利在线看| 中出人妻视频一区二区| 三级国产精品欧美在线观看| а√天堂www在线а√下载| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日韩欧美精品v在线| 春色校园在线视频观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲av免费在线观看| 国产单亲对白刺激| 国产极品精品免费视频能看的| 午夜亚洲福利在线播放| 免费观看精品视频网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲经典国产精华液单| 淫秽高清视频在线观看| 日本在线视频免费播放| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人av在线播放网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 欧美高清成人免费视频www| 国产精品,欧美在线| 99热全是精品| 日本黄色视频三级网站网址| 国产黄色小视频在线观看| 国产色婷婷99| 男人舔女人下体高潮全视频| 可以在线观看的亚洲视频| 免费av不卡在线播放| 激情 狠狠 欧美| 精品一区二区三区av网在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲人与动物交配视频| 国产老妇女一区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜福利18| 99久国产av精品国产电影| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 日韩亚洲欧美综合| 国产伦在线观看视频一区| 日韩欧美三级三区| 久久久国产成人精品二区| 亚洲成人久久性| 亚洲高清免费不卡视频| 97超碰精品成人国产| 久久精品国产清高在天天线| 如何舔出高潮| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人影院久久av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 床上黄色一级片| 亚洲图色成人| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产淫片久久久久久久久| 黄色日韩在线| 我要搜黄色片| 真人做人爱边吃奶动态| 97超视频在线观看视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日日啪夜夜撸| 麻豆成人午夜福利视频| 国产视频一区二区在线看| 国产高清有码在线观看视频| 赤兔流量卡办理| 高清日韩中文字幕在线| 麻豆乱淫一区二区| 白带黄色成豆腐渣| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久久久久久久久久丰满| av中文乱码字幕在线| 老司机影院成人| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成人一区二区视频在线观看| 久久久久久伊人网av| 晚上一个人看的免费电影| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 在线天堂最新版资源| 欧美激情在线99| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 色综合站精品国产| 最近最新中文字幕大全电影3| 午夜a级毛片| 麻豆av噜噜一区二区三区| 身体一侧抽搐| 丝袜美腿在线中文| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费av毛片视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩亚洲欧美综合| 一个人看视频在线观看www免费| 黄色视频,在线免费观看| 在线国产一区二区在线| 亚洲成人av在线免费| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久久久国产网址| 日本a在线网址| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日本与韩国留学比较| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 综合色丁香网| 亚洲欧美成人精品一区二区| 床上黄色一级片| 亚洲在线自拍视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 九九爱精品视频在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 国产av不卡久久| 欧美3d第一页| 国产三级中文精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 麻豆国产97在线/欧美| av黄色大香蕉| 搡老岳熟女国产| 国产日本99.免费观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 97热精品久久久久久| 日本熟妇午夜| 久久久久久大精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲最大成人中文| 日本欧美国产在线视频| 免费观看在线日韩| 亚洲精品国产av成人精品 | 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美区成人在线视频| 欧美在线一区亚洲| 青春草视频在线免费观看| 亚州av有码| 亚洲不卡免费看| 国产 一区精品| 午夜激情福利司机影院| 国内精品美女久久久久久| 99热全是精品| 久久久成人免费电影| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 69人妻影院| 成年女人看的毛片在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲国产精品成人综合色| 真人做人爱边吃奶动态| 美女黄网站色视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产 一区精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 大型黄色视频在线免费观看| 最近手机中文字幕大全| 欧美区成人在线视频| 18禁在线播放成人免费| 午夜日韩欧美国产| 舔av片在线| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 22中文网久久字幕| 亚洲成人久久爱视频| 国产成人精品久久久久久| 性色avwww在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 偷拍熟女少妇极品色| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩国内少妇激情av| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 插逼视频在线观看| 国产精华一区二区三区| 身体一侧抽搐| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 99久久九九国产精品国产免费| 夜夜爽天天搞| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲色图av天堂| 久久久精品94久久精品| 嫩草影院入口| 看免费成人av毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产伦一二天堂av在线观看| 九九热线精品视视频播放| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 深夜精品福利| 老女人水多毛片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲国产精品国产精品| 深夜精品福利| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲av成人av| 一级毛片aaaaaa免费看小| 97在线视频观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品女同一区二区软件| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 色哟哟哟哟哟哟| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 中文字幕av成人在线电影| 日本一二三区视频观看| 网址你懂的国产日韩在线| 六月丁香七月| 精品不卡国产一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 熟女电影av网| 亚洲国产精品成人久久小说 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 九九爱精品视频在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 99热精品在线国产| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜福利在线观看吧| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产麻豆成人av免费视频| 日本与韩国留学比较| 亚洲av不卡在线观看| 草草在线视频免费看| 一本精品99久久精品77| 国产成人91sexporn| 夜夜爽天天搞| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日韩欧美精品免费久久| 男人舔奶头视频| 亚洲人成网站在线播| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美zozozo另类| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲成人久久爱视频| 一级a爱片免费观看的视频| 国产av一区在线观看免费| 国产一区二区激情短视频| 国产成人freesex在线 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美激情在线99| 在线天堂最新版资源| 国产真实乱freesex| 亚洲自拍偷在线| 国产 一区 欧美 日韩| 成人特级av手机在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 高清毛片免费观看视频网站| 婷婷亚洲欧美| 一a级毛片在线观看| 亚洲第一电影网av| 高清日韩中文字幕在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品久久久久久久久av| 在线播放无遮挡| 日日干狠狠操夜夜爽| 女同久久另类99精品国产91| 麻豆国产av国片精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产91av在线免费观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 深夜a级毛片| 在线看三级毛片|