
南寧企業(yè)管理公司物流經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧企業(yè)管理公司物流經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)5條良慶區(qū)4條,平均工資約為6580元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多物流經(jīng)理高級物流經(jīng)理物流經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流經(jīng)理
8000-13000元2025-08-04譚堅(jiān)崗位職責(zé):
1、配送規(guī)模管理:
根據(jù)商業(yè)務(wù)規(guī)模和戰(zhàn)略規(guī)劃制定合理的運(yùn)力策略,合理規(guī)劃站點(diǎn)和配送范圍設(shè)置 ;
2、配送體驗(yàn)優(yōu)化:
①了解影響配送體驗(yàn)的因素,擁有改善配送體驗(yàn)的方法,能夠識別配送體驗(yàn)問題并及時(shí)解決;
②定期檢核運(yùn)力架構(gòu),通過合理的方式優(yōu)化運(yùn)力結(jié)構(gòu),提升運(yùn)力彈性;
3、配送成本優(yōu)化:
①為配送側(cè)各崗位制定合理的薪酬、績效考核及激勵方案,不斷優(yōu)化方案,提高與崗位的適配性;
②通過高效合理的方式調(diào)研市場和競對情況,通過適時(shí)調(diào)整郵資等方式,優(yōu)化配送側(cè)的運(yùn)營成本;
4、溝通協(xié)調(diào):
①做好跨部門溝通,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,在配送側(cè)合理的儲備、分配資源;
②高效處理業(yè)務(wù)、配送相關(guān)業(yè)信息,完成各類信息的上傳下達(dá);
5、危機(jī)處理:
預(yù)判和識別各類危機(jī)事件,通過合理的方式做好危機(jī)事件的處理,歸納整理,確保此類事件不再發(fā)生;
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng):
①搭建配送側(cè)核心管理梯隊(duì),負(fù)責(zé)核心崗位的招聘與人才選拔,做好核心崗位的人才儲備梯隊(duì)建設(shè);
②關(guān)注團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),根據(jù)業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)需求,建設(shè)榮譽(yù)體系,提升員工忠誠度;
7、其他:服從上級的臨時(shí)工作安排,保質(zhì)保量的完成工作。
員工福利:帶薪假期+社會保險(xiǎn)+生日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建活動等
任職資格:
1、學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn):3-5以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有外賣行業(yè)配送城市經(jīng)理或物流行業(yè)管理崗位2年以上者優(yōu)先;
3、崗位所需知識和技能:
①熟悉外賣配送業(yè)務(wù),對商業(yè)競爭敏感度高,有獨(dú)立制定策略并運(yùn)用管理手段推動策略執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)和能力;
②能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力、快節(jié)奏的工作;有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
工作時(shí)間:早上9:00-12:00,下午14:30-18:00;(上六休一)周日固休
約 1 個崗位
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南寧物流經(jīng)理招聘工資
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6580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
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1.4%2K
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11.3%4K
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25.4%5K
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28.2%6K-8K
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21.1%8K-1W
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12.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專1.5%
南寧物流經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.5%
南寧物流經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。