1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧燈具公司項目經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年6月南寧燈具公司項目經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)26條西鄉(xiāng)塘區(qū)10條,平均工資約為7751元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目經(jīng)理/主管項目經(jīng)理/主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域負責人(家裝)河池項目
5000-6000元16小時前鄧經(jīng)理【崗位職責】
1、在部門副經(jīng)理指導下,全面負責組織區(qū)域內(nèi)項目現(xiàn)場施工生產(chǎn)管理,落實執(zhí)行對項目進度.質(zhì)量.安全.成本和文明施工等各項指標。
2、負責所屬區(qū)域內(nèi)所有立項、前期籌備項目的巡場工作,確定現(xiàn)場需求后,確定施工工藝、丈量尺寸、勘察現(xiàn)場、確定進場規(guī)則、保留現(xiàn)場照片等,根據(jù)預算員和設(shè)計師需求了解項目其他信息,如遇到需要外包協(xié)同項工作的及時向部門領(lǐng)導進行反饋。
3、根據(jù)巡場信息,快速建立工程臺賬,并在自己主管片區(qū)根據(jù)工程進度按周更新工程臺賬內(nèi)容及項目現(xiàn)場照片為后期簽證及請款工作做準備。
4、負責中心其他施工專員的日常技術(shù)支持,對施工專員時效性技術(shù)問題進行及時解決,每月負責要求匯總各施工員提出的專項問題,并根據(jù)需求組織召開技術(shù)研討會。
5、負責區(qū)域內(nèi)項目承包商前期洽談,與預算員及部門領(lǐng)導確定勞務(wù)價格,負責擬定施工方案、合同,根據(jù)施工計劃組織管理施工員及勞務(wù)人員施工。
6、負責與分包單位現(xiàn)場對接人或現(xiàn)場工長進行對接,合理組織施工,監(jiān)督并完成項目。
7、與指定甲方代表進行現(xiàn)場溝通,包括施工面、施工時間及協(xié)同施工內(nèi)容的溝通,同步對于甲方代表提出的限制條件給予上級反饋,或現(xiàn)場及時執(zhí)行,對于現(xiàn)場甲方代表提出的臨時問題給予及時解決,對于無法解決的技術(shù)問題應(yīng)當上報主管領(lǐng)導。
8、負責編制公司內(nèi)部竣工驗收單,與施工單位/施工人員進行合同對接,包含發(fā)票信息、金額、結(jié)付條件及對合同履行,包括開票、請款等系列工作。
9、負責目標區(qū)域的行政后勤管理及對接工作,義務(wù)協(xié)同行政部完成行政后勤管理。
10、負責做好材料計劃管理工作,及時按副經(jīng)理審批的材料計劃填寫材料采購單,報公司相關(guān)部門審批后,立即組織采購、供應(yīng)工作。
11、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、28-40歲,大專及以上學歷,土木工程、裝飾裝修、建筑工程學等相關(guān)專業(yè),有駕駛證,無不良嗜好。
2、3年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有完整的同類項目管理經(jīng)驗優(yōu)先,有家裝工程部經(jīng)理經(jīng)驗,工裝項目經(jīng)理經(jīng)驗。
3、熟悉國家、地區(qū)關(guān)于工程管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,精通項目開發(fā)全過程流程及相關(guān)專業(yè)知識,扎實的工程技術(shù)功底,具備工程技術(shù)指導,解決工程難點的能力。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理能力,計劃管理和推動能力,工作踏實有耐心、責任心。
5、接受外地項目,適應(yīng)出差,項目在廣西區(qū)內(nèi),南寧以外。
【工作福利】試用期3個月,有社保,節(jié)日福利、團建、培訓機制等
【工作時間】月休5天,國家法定節(jié)假日正常放假
【總部】南寧江南區(qū)研祥智谷C棟C6-102號房,地鐵4號線、2號線均可到達
【項目屬地】河池各縣城 -
家裝區(qū)域負責人
5000-6000元16小時前鄧經(jīng)理【崗位職責】
1、在部門經(jīng)理指導下,全面負責組織區(qū)域內(nèi)項目現(xiàn)場施工生產(chǎn)管理,落實執(zhí)行對項目進度.質(zhì)量.安全.成本和文明施工等各項指標。
2、負責所屬區(qū)域內(nèi)所有立項、前期籌備項目的巡場工作,確定現(xiàn)場需求后,確定施工工藝、丈量尺寸、勘察現(xiàn)場、確定進場規(guī)則、保留現(xiàn)場照片等,根據(jù)預算員和設(shè)計師需求了解項目其他信息,如遇到需要外包協(xié)同項工作的及時向部門領(lǐng)導進行反饋。
3、根據(jù)巡場信息,快速建立工程臺賬,并在自己主管片區(qū)根據(jù)工程進度按周更新工程臺賬內(nèi)容及項目現(xiàn)場照片為后期簽證及請款工作做準備。
4、負責中心其他施工專員的日常技術(shù)支持,對施工專員時效性技術(shù)問題進行及時解決,每月負責要求匯總各施工員提出的專項問題,并根據(jù)需求組織召開技術(shù)研討會。
5、負責區(qū)域內(nèi)項目承包商前期洽談,與預算員及部門領(lǐng)導確定勞務(wù)價格,負責擬定施工方案、合同,根據(jù)施工計劃組織管理施工員及勞務(wù)人員施工。
6、負責與分包單位現(xiàn)場對接人或現(xiàn)場工長進行對接,合理組織施工,監(jiān)督并完成項目。
7、與指定甲方代表進行現(xiàn)場溝通,包括施工面、施工時間及協(xié)同施工內(nèi)容的溝通,同步對于甲方代表提出的限制條件給予上級反饋,或現(xiàn)場及時執(zhí)行,對于現(xiàn)場甲方代表提出的臨時問題給予及時解決,對于無法解決的技術(shù)問題應(yīng)當上報主管領(lǐng)導。
8、負責編制公司內(nèi)部竣工驗收單,與施工單位/施工人員進行合同對接,包含發(fā)票信息、金額、結(jié)付條件及對合同履行,包括開票、請款等系列工作。
9、負責目標區(qū)域的行政后勤管理及對接工作,義務(wù)協(xié)同行政部完成行政后勤管理。
10、負責做好材料計劃管理工作,及時按副經(jīng)理審批的材料計劃填寫材料采購單,報公司相關(guān)部門審批后,立即組織采購、供應(yīng)工作。
11、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、28-40歲,大專及以上學歷,土木工程、裝飾裝修、建筑工程學等相關(guān)專業(yè),有駕駛證,無不良嗜好。
2、3年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有完整的同類項目管理經(jīng)驗優(yōu)先,有家裝工程部經(jīng)理經(jīng)驗,工裝項目經(jīng)理經(jīng)驗。
3、熟悉國家、地區(qū)關(guān)于工程管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,精通項目開發(fā)全過程流程及相關(guān)專業(yè)知識,扎實的工程技術(shù)功底,具備工程技術(shù)指導,解決工程難點的能力。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理能力,計劃管理和推動能力,工作踏實有耐心、責任心。
5、接受外地項目,項目在廣西區(qū)內(nèi),南寧以外。
【工作福利】5000-7000,試用期3個月,有社保,節(jié)日福利、團建、培訓機制等
【工作時間】月休5天,國家法定節(jié)假日正常放假
【總部】南寧江南區(qū)研祥智谷C棟C6-102號房,地鐵4號線、2號線均可到達
【項目屬地】河池各縣城 -
采購項目經(jīng)理
6000-8000元16小時前鄧經(jīng)理【崗位職責】
1、配合各部門做好呈批文件的上報及下發(fā)等工作根據(jù)公司要求負責項目拓展及啟動前期籌備工作,包括項目所在地倉庫租賃、配送員招聘及培訓、供應(yīng)鏈開發(fā)及搭建工作,具有較強的溝通能力,一定的商務(wù)談判能力及合同審核能力
2、配合各部門做好呈批文件的上報及下發(fā)等工作
3、熟悉《食品安全法》及食材相關(guān)監(jiān)管部門出臺的最新政策,按相關(guān)要求搭建倉庫、制定食材儲存相關(guān)管理制度。配合辦理相關(guān)營業(yè)資質(zhì),把控配送品質(zhì),有義務(wù)給下屬及其他輔助部門普及對應(yīng)法規(guī)及政策
4、有制定月、周工作計劃的能力。定期監(jiān)督及復盤下屬工作,優(yōu)化配送員、采購助理、供應(yīng)商工作中協(xié)調(diào)配合及溝通機制,處理團隊內(nèi)部調(diào)解;制定配送員、采購助理、項目主管崗位技能提升的相關(guān)培訓計劃及考核的實施,提高團隊的素質(zhì)及技能。出臺工作流程圖、采購配送方案、應(yīng)急方案、培訓及晉級方案、處罰方案等并交于綜合部留存
5、定期檢查供應(yīng)商檔案、整合供應(yīng)商配送資源,督促下屬優(yōu)化采購渠道及價格,了解定價及變價原則,做好供應(yīng)商的資質(zhì)審核及新老供應(yīng)商的交替工作
6、熟悉甲方要求或項目所在地當?shù)厥称蜂N售的質(zhì)量、衛(wèi)生等要求,協(xié)助總經(jīng)理維護與甲方或掛靠單位的客情關(guān)系。有突發(fā)事件應(yīng)急處理能力,能處理因我方工作疏忽導致甲方或掛靠單位的投訴等公關(guān)危機,維護合作關(guān)系。保證合同的正常執(zhí)行及回款工作正常開展
7、完成公司下達項目銷售、利潤、營業(yè)外收入等指標,對每月采購及銷售數(shù)據(jù)進行同比、環(huán)比等數(shù)據(jù)分析,從數(shù)據(jù)中總結(jié)在市場環(huán)境中,我方產(chǎn)品的優(yōu)勢、劣勢、利潤空間及甲方需求總結(jié)等商業(yè)數(shù)據(jù),并作為日后其他項目開展的有效支撐
8、負責部門資歷維護、工作匯總、投標、合同管理及合同移交等工作
9、管控部門的人資成本、提出人事調(diào)整建議、人員編制及招聘需求。監(jiān)督部門人員執(zhí)行公司規(guī)章制度、程序、辦公設(shè)備使用能力
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作
【崗位要求】
1、年齡28歲~45歲,全日制大學??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上零售業(yè)蔬果、生鮮等大型商超采購管理工作經(jīng)歷;熟悉生鮮及日配商品渠道,能獨立開發(fā)供應(yīng)渠道,優(yōu)化供應(yīng)資源;有團隊管理經(jīng)驗
3、熟悉基礎(chǔ)進銷存管理系統(tǒng),熟悉excel、word、PPT等Office辦公軟件,能參與投標協(xié)助及工作匯報總結(jié)等相關(guān)工作,具備工作統(tǒng)籌及人員管理能力
4、較強的溝通能力,談判能力,具有團隊管理經(jīng)驗,協(xié)作意識和較強工作責任心
5、認可公司企業(yè)文化、管理制度及上級管理方式
6、能接受出差和項目拓展工作
【薪資福利】雙休,試用期6個月(可提前轉(zhuǎn)正),有五險,6-8K,公司團建、培訓、旅游等活動
【公司地址】南寧市江南區(qū)那洪大道研祥智谷園區(qū)C棟102號房
約 3 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7751
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.5%2K
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4.4%3K
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8.6%4K
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13.8%5K
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24.3%6K-8K
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20.6%8K-1W
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27.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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大專0.6%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.6%
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3-5年0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.6%,3-5年占0.3%。