国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘 logo

南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)21條良慶區(qū)7條,平均工資約為7837元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-25
黃女士
崗位職責(zé)及其他:
1、負(fù)責(zé)各類(lèi)軟硬件項(xiàng)目的全過(guò)程管理,保質(zhì)保量完成項(xiàng)目交付工作;
2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目需求分析,完成概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、需求規(guī)格說(shuō)明書(shū);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作的內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào),編制項(xiàng)目計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目流程、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收及項(xiàng)目總結(jié)等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線(xiàn)后的客戶(hù)反饋?zhàn)粉?,提高客?hù)滿(mǎn)意度;
5、做好客戶(hù)方、公司方、合作方的橋梁,保持與三方的良好溝通;
6、協(xié)助部門(mén)做好技術(shù)標(biāo)書(shū)編寫(xiě),完成售前、招投標(biāo)等工作;
7、薪資:月薪7K—15K;
8、福利及其他:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利……
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有3年以上軟硬件項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成項(xiàng)目管理工作;
2、能夠獨(dú)立解決一般技術(shù)問(wèn)題,具有一定的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
3、具有良好的溝通能力及溝通技巧;能夠較好地滿(mǎn)足客戶(hù)需求;與客戶(hù)保持持續(xù)良好關(guān)系;
4、有互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-06-25
羅女士
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部各環(huán)節(jié)工作的溝通和協(xié)調(diào),項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問(wèn)題提出具體解決方案;
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)需求的收集和分析,編寫(xiě)需求分析文檔,原型設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)配合商務(wù)完成售前招投標(biāo)等各項(xiàng)工作;
4、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中實(shí)施人員的合理安排與管理,與客戶(hù)方進(jìn)行充分的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù),以推進(jìn)實(shí)施結(jié)案;
5、分配落實(shí)團(tuán)隊(duì)成員工作任務(wù),輔助團(tuán)隊(duì)成員共同完成項(xiàng)目工作任務(wù),把控任務(wù)質(zhì)量與進(jìn)度;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、具備2年以上的軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),深刻理解軟件產(chǎn)品實(shí)施;
2、熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程,具備互聯(lián)網(wǎng)思維;
3、能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等),優(yōu)秀的文檔編制能力;
4、善于溝通、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
5、有較強(qiáng)的綜合分析能力、溝通能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。
6、具有PMP證書(shū)優(yōu)先;
2025-06-25
羅女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)醫(yī)療相關(guān)產(chǎn)品的本地化開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)與醫(yī)院方溝通相關(guān)需求和實(shí)現(xiàn)方案,制定項(xiàng)目計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療數(shù)字化產(chǎn)品進(jìn)行深入研究,探索團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展方向。
4.負(fù)責(zé)與公司總部進(jìn)行技術(shù)對(duì)接,將公司新產(chǎn)品進(jìn)行本地化實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.精通主流web前端技術(shù)或JAVA后臺(tái)開(kāi)發(fā)技術(shù),了解常用的技術(shù)框架;
3.具備產(chǎn)品意識(shí),對(duì)行業(yè)發(fā)展具備敏銳的分析;
4.掌握項(xiàng)目管理基本流程,具備項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5.具備良好的溝通能力,喜歡迎接有挑戰(zhàn)的工作,具有良好的自驅(qū)力;
6.符合公司價(jià)值觀,品德端正,積極進(jìn)取,勇于擔(dān)當(dāng),善于學(xué)習(xí),追求卓越,心理韌性強(qiáng)。
2025-06-25
陳女士
崗位職責(zé): 1.按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工; 2.嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和合同的要求; 3.協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)主管部門(mén)的關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí); 5.組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作。 任職要求: 1.了解家裝工藝、裝飾材料; 2.了解裝飾施工流程、規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn); 3.了解工程圖紙、裝飾施工現(xiàn)場(chǎng)管理程序和要求。 崗位福利: 十年品牌室內(nèi)裝飾企業(yè),公司業(yè)務(wù)多、工地多 裝修項(xiàng)目經(jīng)理或施工隊(duì)長(zhǎng),合作待遇豐厚,集團(tuán)直付 工人工資,無(wú)需墊錢(qián),安心接項(xiàng)目。
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 1人 電器 物業(yè) 民營(yíng) 投遞:1人 瀏覽:84
2025-06-25
黃女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理所轄項(xiàng)目全面工作; 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理及日常費(fèi)用支出的審核,有效控制所轄項(xiàng)目費(fèi)用開(kāi)支,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、協(xié)助組織所轄項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)工作的檢查 …… 職位要求: 1、40歲以?xún)?nèi),大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),,同職或物業(yè)單版塊業(yè)主管以上職位。 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉常用辦公軟件的操作。
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 1人 電器 物業(yè) 民營(yíng) 瀏覽:107
2025-06-25
黃女士
任職要求: 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,年齡45歲以下; 2、5年以上物業(yè)管理或酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),有10萬(wàn)平米以上(或評(píng)市優(yōu)、省優(yōu)小區(qū))中高檔住宅小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉物業(yè)相關(guān)管理流程,熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī); 4、熟悉常用辦公軟件的操作,具備有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 薪資福利:年薪12W-15W(不含業(yè)績(jī)獎(jiǎng)),包吃午餐+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+高溫補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng) 工作時(shí)間:大小周輪休制,7小時(shí)工作制; 面試地址:南寧青秀路9號(hào)盛天茗城物業(yè)總部(建設(shè)銀行旁)
2025-06-25
馬瑤瑤
人事部
1、總結(jié)今日工作,計(jì)劃完成的進(jìn)度情況,參與晨會(huì) 2、嚴(yán)格管控項(xiàng)目施工質(zhì)量及施工標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場(chǎng)安裝情況并匯報(bào) 3、施工過(guò)程中遇到的突發(fā)狀況的應(yīng)變,不能處理及時(shí)上報(bào) 4、審核工地所缺物料申報(bào)項(xiàng)目?jī)?nèi)部群,按模板申報(bào)材料。 (2)進(jìn)場(chǎng)前準(zhǔn)備 1、熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場(chǎng)、熟悉項(xiàng)目施工內(nèi)容 2、明確施工人員,進(jìn)場(chǎng)日期、進(jìn)場(chǎng)交底 3、公司形象,施工安全標(biāo)準(zhǔn) (3)施工階段 1、管控項(xiàng)目施工質(zhì)量,巡查工地,總協(xié)調(diào)管理 2、現(xiàn)場(chǎng)有工作量增減須和甲方溝通好后告知公司 3、跟蹤監(jiān)督材料到場(chǎng)情況(定制柜類(lèi)) (4)完工階段 1、公司內(nèi)部驗(yàn)收、 2、工地所剩余材料清理安排送回倉(cāng)庫(kù) 3、工地衛(wèi)生清潔...
2025-06-25
黎女士
招聘范圍:市政、房屋項(xiàng)目經(jīng)理各兩人。 崗位職責(zé):主管在建項(xiàng)目的施工、管理等工作,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職資格:需有二級(jí)建造師證、B證,有工程師證優(yōu)先。 工作地點(diǎn):南寧市范圍。
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 投資 瀏覽:65
2025-06-25
楊捷
組織項(xiàng)目計(jì)劃的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施,組織與各方的定期會(huì)議,公布現(xiàn)場(chǎng)的信息,確保所有的規(guī)章制度得以遵守執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目各參與方的溝通與協(xié)調(diào),配合公司進(jìn)行項(xiàng)目的收款工作; 3、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目經(jīng)理建立項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理 …… ,建立健全項(xiàng)目組的各項(xiàng)規(guī)章制度;建立工程臺(tái)帳,避免超、漏報(bào),搞好工程造價(jià)及各類(lèi)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析; 4、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)質(zhì)量、進(jìn)度、安全、計(jì)劃管理,編制現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)計(jì)劃。 …… 主管現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和質(zhì)保期內(nèi)項(xiàng)目的后續(xù)維護(hù)和保養(yǎng)工作; 5、組織業(yè)主、施工分包商對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工開(kāi)工的條件進(jìn)行檢查,參加施工開(kāi)工報(bào)告的編制,促進(jìn)施工開(kāi)工報(bào)告的批準(zhǔn)。 …… 6、負(fù)責(zé)合同的現(xiàn)場(chǎng)管理,督促項(xiàng)目經(jīng)理編寫(xiě)施工日志,對(duì)設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)修改、合同修改等及時(shí)辦理有效的簽證確認(rèn)手續(xù); 7、督促項(xiàng)目經(jīng)理每月向公司報(bào)告工作進(jìn)展情況(進(jìn)度、安全、質(zhì)量),確保施工工作按項(xiàng)目合同的要求完成
2025-06-23
劉凱寧
崗位職責(zé)(平天山南門(mén)項(xiàng)目施工跟進(jìn)及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)班組): 1、制定更新項(xiàng)目工作管理制度、工作流程和相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn);并在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)控、管理、及有效實(shí)施。 2、根據(jù)合同工期要求編制總進(jìn)度計(jì)劃,根據(jù)總進(jìn)度計(jì)劃編制深化圖紙出圖時(shí)間需求表、構(gòu)件詳細(xì)進(jìn)場(chǎng)時(shí)間需求表、外部采購(gòu)材料詳細(xì)進(jìn)場(chǎng)時(shí)間需求表,編制的計(jì)劃要準(zhǔn)確。 3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,完成結(jié)構(gòu)圖紙完成算料。 4、對(duì)項(xiàng)目合同進(jìn)行交底;并對(duì)合同服務(wù)進(jìn)行分解,生成其他部門(mén)應(yīng)配合的事項(xiàng)及計(jì)劃要求。 5、監(jiān)督、檢查項(xiàng)目過(guò)程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全等事項(xiàng),確保項(xiàng)目順利推進(jìn),并把控項(xiàng)目的總體風(fēng)險(xiǎn)。 6、協(xié)調(diào)采購(gòu)部、預(yù)結(jié)算部門(mén)等部門(mén)工作,對(duì)項(xiàng)目的開(kāi)展起到積極的作用。...
2025-06-21
吳女士
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)柳州教育項(xiàng)目的實(shí)施管理工作 2.配合人工智能教育項(xiàng)目策劃,推動(dòng)和確保柳州項(xiàng)目人工智能教育項(xiàng)目各類(lèi)活動(dòng)的順利完成,產(chǎn)生項(xiàng)目成果,項(xiàng)目產(chǎn)出 3.能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目執(zhí)行,協(xié)調(diào)客戶(hù)關(guān)系,解決項(xiàng)目管理中的問(wèn)題 4.引導(dǎo),發(fā)現(xiàn),滿(mǎn)足項(xiàng)目區(qū)域及學(xué)校師生的需求 5.負(fù)責(zé)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)并建立公司方案資源庫(kù),對(duì)方案內(nèi)容進(jìn)行模塊化標(biāo)準(zhǔn)化改造 6.上級(jí)安排的其他工作 任職要求: 1.本科及以上 2.熟悉教育行業(yè),K12教育,steam教育,人工智能教育行業(yè)情況 3.五年以上從業(yè)經(jīng)歷,三年以上教育相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 4.有較強(qiáng)的溝通,組織,協(xié)調(diào)能力 5.有良好的語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力...
2025-06-21
房住學(xué)
崗位職責(zé): 1、主管項(xiàng)目工程園林質(zhì)量管理、進(jìn)度管控、成本控制、安全與文明施工; 2、優(yōu)化公司工程園林管理流程與工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、責(zé)現(xiàn)場(chǎng)放樣施工,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各班組施工,控制施工節(jié)點(diǎn)、施工質(zhì)量; 4 …… 、配合項(xiàng)目經(jīng)理完善現(xiàn)場(chǎng)資料,并繪制竣工圖,完成項(xiàng)目結(jié)算。
2025-06-20
呂英杰
崗位職責(zé): 1.項(xiàng)目經(jīng)理是工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人,對(duì)所建工程項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)和安全達(dá)標(biāo),生產(chǎn)進(jìn)度,成本控制的實(shí)施負(fù)全面責(zé)任。 2.遵守國(guó)家和地方政府的政策、法規(guī),執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。 …… 3.組織制定項(xiàng)目部各類(lèi)管理人員的職責(zé)權(quán)限和各項(xiàng)規(guī)章制度,定期向公司主管經(jīng)理匯報(bào)工作。 4.制定項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、總體計(jì)劃和年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。
約 43 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.5%
    2K
  • 4.3%
    3K
  • 7.8%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 24.6%
    6K-8K
  • 21.1%
    8K-1W
  • 28%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線(xiàn)上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP
嫁个100分男人电影在线观看| netflix在线观看网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 香蕉国产在线看| av网站在线播放免费| 午夜91福利影院| 少妇粗大呻吟视频| 在线精品无人区一区二区三| 超色免费av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久精品国产综合久久久| 老司机靠b影院| 久久久欧美国产精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费不卡黄色视频| 一本久久精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品国产乱码久久久久久男人| bbb黄色大片| 国产99久久九九免费精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 热re99久久精品国产66热6| 美女午夜性视频免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 视频区图区小说| 一级毛片女人18水好多| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 91精品三级在线观看| 18在线观看网站| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲熟女毛片儿| 一区二区日韩欧美中文字幕| 色精品久久人妻99蜜桃| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜日韩欧美国产| 国产亚洲精品第一综合不卡| 俄罗斯特黄特色一大片| 首页视频小说图片口味搜索| 曰老女人黄片| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | av欧美777| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产男人的电影天堂91| 亚洲专区国产一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费观看a级毛片全部| 9色porny在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲欧美一区二区三区久久| tube8黄色片| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产深夜福利视频在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 日本wwww免费看| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品久久久av美女十八| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产欧美日韩一区二区三 | 超碰成人久久| 久久狼人影院| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产高清videossex| 欧美精品亚洲一区二区| 人妻一区二区av| 大香蕉久久成人网| 一级毛片精品| videos熟女内射| 久久久水蜜桃国产精品网| 免费观看a级毛片全部| 国产av国产精品国产| 久久久久久久国产电影| 国产有黄有色有爽视频| e午夜精品久久久久久久| 亚洲av成人一区二区三| 精品视频人人做人人爽| 香蕉国产在线看| 看免费av毛片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 五月开心婷婷网| 极品人妻少妇av视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| av在线app专区| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产亚洲欧美精品永久| 久久国产精品影院| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产av又大| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 丝袜喷水一区| 国产成人精品在线电影| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 成年人免费黄色播放视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99久久精品国产亚洲精品| 精品高清国产在线一区| 91字幕亚洲| 美女高潮到喷水免费观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 999久久久精品免费观看国产| 国产91精品成人一区二区三区 | 欧美日韩一级在线毛片| 成人影院久久| 欧美精品亚洲一区二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美中文综合在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| av天堂在线播放| 色94色欧美一区二区| 久久性视频一级片| 久久ye,这里只有精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美精品高潮呻吟av久久| 午夜福利在线免费观看网站| 操出白浆在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av免费在线观看网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 在线观看免费高清a一片| 婷婷成人精品国产| 国产又色又爽无遮挡免| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产一级毛片在线| 久久久欧美国产精品| 久久99一区二区三区| 国产麻豆69| 黄色毛片三级朝国网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产日韩欧美在线精品| 90打野战视频偷拍视频| 国产一区二区三区av在线| 亚洲情色 制服丝袜| 在线 av 中文字幕| 搡老岳熟女国产| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲熟女精品中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 成人国产一区最新在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久人妻熟女aⅴ| 热99re8久久精品国产| 亚洲欧美清纯卡通| 日本精品一区二区三区蜜桃| 人妻久久中文字幕网| 亚洲五月色婷婷综合| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 热99re8久久精品国产| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲免费av在线视频| 欧美日韩精品网址| 亚洲人成77777在线视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 中文字幕制服av| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲综合色网址| 国产亚洲av高清不卡| 久久久水蜜桃国产精品网| 少妇的丰满在线观看| 欧美成人午夜精品| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产成人欧美在线观看 | 男女免费视频国产| av欧美777| 亚洲黑人精品在线| 久久久久精品国产欧美久久久 | 成人免费观看视频高清| 日韩大片免费观看网站| 国产精品久久久久成人av| 日本五十路高清| 久久国产精品大桥未久av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 咕卡用的链子| 美女中出高潮动态图| 男女边摸边吃奶| 亚洲国产精品一区三区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久热这里只有精品99| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日韩大片免费观看网站| 丰满少妇做爰视频| 精品亚洲成国产av| 成在线人永久免费视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久综合国产亚洲精品| 9热在线视频观看99| 免费黄频网站在线观看国产| 国产亚洲欧美在线一区二区| 99热国产这里只有精品6| 91精品国产国语对白视频| 丝袜在线中文字幕| 亚洲国产精品999| 超色免费av| 淫妇啪啪啪对白视频 | kizo精华| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲综合色网址| 日日夜夜操网爽| 99热全是精品| avwww免费| 国产伦人伦偷精品视频| 久久这里只有精品19| 色视频在线一区二区三区| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 在线看a的网站| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜福利视频精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品美女久久av网站| 国产av又大| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲三区欧美一区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲第一av免费看| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一边摸一边做爽爽视频免费| 考比视频在线观看| 一区二区三区精品91| 国产成人免费无遮挡视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲伊人久久精品综合| 美国免费a级毛片| 欧美97在线视频| 日韩视频一区二区在线观看| tocl精华| 国产av国产精品国产| 丝瓜视频免费看黄片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 大码成人一级视频| 一二三四在线观看免费中文在| 在线观看免费视频网站a站| 免费观看av网站的网址| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日日爽夜夜爽网站| 99热全是精品| 午夜免费观看性视频| 99国产综合亚洲精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品久久久久久电影网| 不卡av一区二区三区| 精品一区二区三卡| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久精品94久久精品| 999久久久精品免费观看国产| 人妻一区二区av| 日韩有码中文字幕| 欧美人与性动交α欧美软件| av视频免费观看在线观看| 日本av免费视频播放| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 老司机影院成人| 久久毛片免费看一区二区三区| 男人操女人黄网站| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 咕卡用的链子| avwww免费| 免费高清在线观看视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| tube8黄色片| 人成视频在线观看免费观看| 国产免费av片在线观看野外av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品一区二区免费欧美 | 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品一区二区在线不卡| 丝瓜视频免费看黄片| 伊人亚洲综合成人网| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| av欧美777| av福利片在线| 97精品久久久久久久久久精品| 他把我摸到了高潮在线观看 | 男女免费视频国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 婷婷色av中文字幕| 黄色视频,在线免费观看| 国产激情久久老熟女| 纯流量卡能插随身wifi吗| 永久免费av网站大全| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 涩涩av久久男人的天堂| 美女大奶头黄色视频| √禁漫天堂资源中文www| 成年av动漫网址| 国产av精品麻豆| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 51午夜福利影视在线观看| 国产区一区二久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品国产一区二区三区四区第35| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲美女黄色视频免费看| 黄色视频在线播放观看不卡| 成在线人永久免费视频| 国产99久久九九免费精品| 久久天堂一区二区三区四区| e午夜精品久久久久久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 老司机影院毛片| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 首页视频小说图片口味搜索| 久热爱精品视频在线9| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 桃花免费在线播放| 一级黄色大片毛片| 久久亚洲国产成人精品v| 色婷婷av一区二区三区视频| 少妇 在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久久青草综合色| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产一区二区三区av在线| 在线观看舔阴道视频| 国产精品影院久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 热re99久久国产66热| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美成狂野欧美在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品人妻在线不人妻| 后天国语完整版免费观看| 亚洲成人手机| 久久亚洲精品不卡| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费高清在线观看日韩| 欧美久久黑人一区二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 女警被强在线播放| 国产精品国产三级国产专区5o| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲情色 制服丝袜| 男女无遮挡免费网站观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲三区欧美一区| 日本a在线网址| 91精品国产国语对白视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 另类精品久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲专区字幕在线| 国产在线视频一区二区| 多毛熟女@视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| a级毛片在线看网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩视频在线欧美| 国产国语露脸激情在线看| 少妇 在线观看| 老司机影院毛片| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品影院久久| 美女大奶头黄色视频| 午夜日韩欧美国产| 黄片小视频在线播放| 精品久久蜜臀av无| 99热全是精品| 黄色视频,在线免费观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲黑人精品在线| 亚洲色图综合在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲欧洲日产国产| videos熟女内射| 麻豆国产av国片精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜福利视频在线观看免费| 黄片大片在线免费观看| 国产高清国产精品国产三级| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 美国免费a级毛片| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 91字幕亚洲| 久久香蕉激情| 又黄又粗又硬又大视频| 考比视频在线观看| 免费观看a级毛片全部| 咕卡用的链子| 久久久欧美国产精品| 婷婷丁香在线五月| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品 国内视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久av网站| 人妻久久中文字幕网| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品第一国产精品| 一区福利在线观看| 黄频高清免费视频| 国产精品熟女久久久久浪| 狂野欧美激情性xxxx| 人妻 亚洲 视频| 91老司机精品| 黄色视频,在线免费观看| 色老头精品视频在线观看| 十八禁人妻一区二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩电影二区| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 丝袜美足系列| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久99一区二区三区| 秋霞在线观看毛片| 最黄视频免费看| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品欧美亚洲77777| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 人人澡人人妻人| 天天添夜夜摸| 亚洲专区国产一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美日本中文国产一区发布| 老司机深夜福利视频在线观看 | 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲综合色网址| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 中文字幕av电影在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲伊人久久精品综合| 国产免费av片在线观看野外av| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲七黄色美女视频| 韩国高清视频一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 久久久精品免费免费高清| av国产精品久久久久影院| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲精品成人av观看孕妇| bbb黄色大片| 精品视频人人做人人爽| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产日韩欧美视频二区| 日本vs欧美在线观看视频| 考比视频在线观看| 亚洲成人手机| 麻豆av在线久日| 久久久久久人人人人人| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美日本中文国产一区发布| www日本在线高清视频| 日本av免费视频播放| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品一区二区免费欧美 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品国产乱码久久久久久小说| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 黄频高清免费视频| 妹子高潮喷水视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产一卡二卡三卡精品| 午夜日韩欧美国产| 国产黄色免费在线视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 丝袜美腿诱惑在线| 在线观看www视频免费| 日韩大片免费观看网站| 亚洲av美国av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美精品一区二区免费开放| 免费黄频网站在线观看国产| 青青草视频在线视频观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 老司机亚洲免费影院| 亚洲熟女精品中文字幕| 男人添女人高潮全过程视频| 丁香六月欧美| 亚洲黑人精品在线| 丝瓜视频免费看黄片| 一级毛片电影观看| 日韩视频一区二区在线观看| 日韩一区二区三区影片| 亚洲av男天堂| 深夜精品福利| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩有码中文字幕| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 黑人操中国人逼视频| a在线观看视频网站| 精品亚洲成国产av| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 午夜成年电影在线免费观看| 色94色欧美一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 99热网站在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 五月天丁香电影| av福利片在线| 国产av一区二区精品久久| 9191精品国产免费久久| 青草久久国产| 男人添女人高潮全过程视频| 国产成人a∨麻豆精品| 这个男人来自地球电影免费观看| videos熟女内射| 色视频在线一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 18禁观看日本| 国产精品一区二区在线不卡| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久久人人人人人| 男女国产视频网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲精品国产区一区二| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久久国产精品麻豆| 日韩一区二区三区影片| 大码成人一级视频| 成人免费观看视频高清| 亚洲欧美激情在线| 91麻豆av在线| 久久久国产精品麻豆| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品久久蜜臀av无| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美成人午夜精品| 欧美一级毛片孕妇| 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品第二区| 久久久久视频综合| 亚洲中文av在线| 日韩一区二区三区影片| 91麻豆av在线| 91成年电影在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 日本黄色日本黄色录像| 久热爱精品视频在线9| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美日本中文国产一区发布| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久水蜜桃国产精品网| 97精品久久久久久久久久精品| 成人国语在线视频| 美女高潮到喷水免费观看| 日韩一区二区三区影片| 成人三级做爰电影| 天天添夜夜摸| 飞空精品影院首页| 久久ye,这里只有精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_|